Apprehender les Outils RH Adaptes Aux Metiers de la Gestion Immobiliere
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
-
STUDI
BTS En ligne3 890 € HT -
Enaco - Ecole Nationale de Commerce
BTS A distance3 890 € -
PROFORMALYS
Formation (75) Paris / En présentiel1 150 € HT -
STUDI
Formation En ligne2 290 € HT -
Enaco - Ecole Nationale de Commerce
Formation A distance1 990 € -
JuridicAe Formations
Formation (75) Paris / En présentiel1 690 € HT -
WEDGE INTERNATIONAL SCHOOL
Formation (75) Paris / En présentielPrix sur demande
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Description
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Typologie
Formation
-
Dirigé à
Pour professionnels
-
Lieu
Paris
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Durée
1 Jour
Objectifs: Vous rendre pratique et accessible tous ces dispositifs et ces informations parfois peu compréhensibles à vos yeux. Conseil: nous vous apportons l'expertise juridique et organisationnelle requise en matière de gestion administrative des ressources humaines démultiplication: nous assurons avec vous tout ou partie de la fonction administration du personnel. Destinataires: Toute personne en charge de la gestion du personnel par ailleurs, les formations se déroulent généralement dans nos locaux (paris, 5ème), il faut donc que vous puissiez vous déplacer. Il s'agit d'une formation sur mesure, par conséquent elle peut commencer à n'importe quelle date.
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Nous assistons à une "avalanche" de nouvelles règlementations et de changement : - nouvelle durée des périodes d'essai - délai de prévenance lors d'une rupture d'essai - conditions de maintien de la maladie - manier la rupture conventionnelle - déclaration d'accident du travail etc..
Les Avis
Professeurs
Virginie Ravenne-Delassus
Consultante
Le programme
Programme detaille :
quelques realisations
- audit de conformité juridique
- optimisation de l’organisation du service administration du personnel
- bénéficier de toutes les aides possibles en matière d'embauche ou d'ingénierie de formation
- rédiger un plan de formation et chercher des prestataires
- accompagner un processus de changement de système/prestataire paie
- gestion externalisée de l’administration du personnel
- réaliser tout le processus de gestion juridique des contrats de travail (gestion de la vie du contrat dans son ensemble) et d’administration des personnels ou de certaines catégories d’entre eux (intérimaires, stagiaires, cadres dirigeants, impatriés…) en intégrant l’ensemble des alertes et reportings associés
- mettre en place de nouvelles classifications associées à la mise en œuvre d'outils de pilotage rh
- mettre en place des outils de rémunération variables liés à la performance et à la stratégie du cabinet
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