Cours contrat travail

...Améliorer son savoir : Approfondir les règles du droit du travail. Perfectionner son savoir faire : adapter ces règles aux réalités de l’entreprise....

...Objectifs: Acquérir les principes fondamentaux et la pratique du droit du travail en vue d'une gestion optimale du personnel. Destinataires: Toute personne devant assumer des tâches en Ressources Humaines...

...Objectifs: Maîtriser les interactions entre le droit du travail et l'utilisation d'internet dans l'entreprise. Cerner le pouvoir et les obligations pour l'employeur vis-à-vis d'internet. Rester informer sur les évolutions de la législation en la matière...

... au quotidien du droit social. La conclusion du contrat de travail · Règles légales applicables au recrutement, promesses d'embauche · Typologie et choix...

... opérations possibles Le risques social : requalification en contrat de travail, L 122-12 ; outsourcing, sous-traitance Le risque pénal : délits de prêt de main...

...Maîtriser le cadre général du droit du travail - Les sources du droit du travail et la hiérarchie des normes - L'organisation des instances représentatives du personnel - Les obligations en termes de registres du personnel et d'affichages Assurer et utiliser une veille juridique et sociale...

...Public Directeurs et responsables en ressources humaines Directeurs juridiques, fiscaux, comptables, administratifs et financiers Objectifs Comprendre les apports de la loi du 22 mars 2012 Aménager le temps de travail au sein de l’entreprise...

...Objectifs: Acquérir les principes fondamentaux et la pratique du droit du travail en vue d'une gestion optimale du personnel. Destinataires: Toute personne devant assumer des tâches en Ressources Humaines...

... au quotidien du droit social. La conclusion du contrat de travail Règles légales applicables au recrutement, promesses d'embauche Typologie et choix du contrat...

...Objectifs: Acquérir les connaissances de base en Droit du travail concernant les relations individuelles du travail (salarié-employeur). Favoriser débats et échanges sur des problèmes concrets du domaine. Réaliser des exercices pratiques: cas d'entreprises et études de jurisprudences. Capacité...

... du travail La responsabilité du dirigeant et des responsables Aperçu sur les diverses formalités obligatoires LE CONTRAT DE TRAVAIL Définition...

... du travail La responsabilité du dirigeant et des responsables Une procédure prud’homale repensée LE CONTRAT DE TRAVAIL Définition, conditions de fond...

...Connaître la législation sociale et le droit du travail français Être capable de trouver la bonne information... Apprenez-en plus à propos de: Législation sociale...

... et questions liées à la gestion des salariés à temps partiel et de rédiger les CDD et contrats à temps partiel en toute sécurité...

...Objectifs Comprendre et se repérer dans les différentes sources en droit du travail, Connaître la légalisation en matière de droit individuel du travail, Gestion au quotidien des embauches et des contrats de travail, Maîtriser les mécanismes en relations collectives du travail...

...Objectifs Maîtriser les bases de la réglementation en droit social Savoir appliquer le droit du travail Gérer efficacement les dossiers du personnel Anticiper les situations à risques...

...Objectifs Maîtriser les bases de la réglementation en droit social Savoir appliquer le droit du travail Gérer efficacement les dossiers du personnel Anticiper les situations à risques...

...Objectifs Comprendre l'environnement juridique des relations individuelles et collectives de travail Intégrer le droit social dans ses pratiques managériales Mesurer les responsabilités encourues par l’employeur et ses représentants Acquérir les bons réflexes pour prendre les bonnes décisions...

... des contrats de travail Respecter les obligations légales en matière d'embauche • Les formalités préalables et consécutives à l'embauche Prévenir les risques...

... les principaux outils de management, afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Savoir mettre en pratique le droit du travail Savoir éviter d’engager la responsabilité de l’entreprise Savoir articuler Code du travail et Convention collective...