Cours assistant gestion ressources humaines

... : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion Code ROME : Relation technico-commerciale - Management de département en grande distribution - Opérations administratives - Administration des ventes - Management relation clientèle - Marketing... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Gestion des ressources humaines...

...Objectifs: Connaître et comprendre l'environnement socio-économique de la gestion des RH. Savoir structurer le management des compétences dans un objectif de performance pour l'entreprise. Savoir utiliser des outils simples au service des RH. Destinataires: Dirigeants de PME/Site. Responsables...

...Objectifs: Identifier les besoins en personnel Identifier les compétences et le potentiel du candidat Préparer et conduire un entretien. Destinataires: Type de structure: petites et moyennes entreprises Responsable RH Assistante RH Manager...

...Les objectifs de la formation Acquérir une méthodologie de recherche juridique. Gérer l'entrée du salarié. Assister le DRH dans les relations avec les différents interlocuteurs internes et externes. Renseigner les salariés en matière de gestion administrative au quotidien.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...

... -Ressources documentaires et presse par domaines professionnels Validation : Titre Professionnel de niveau III Assistant Ressources Humaines délivré par le Ministère du Travail et de l’Emploi Lieux : GRETA SAINT-QUENTIN CHAUNY Lycée Condorcet SAINT-QUENTIN Tarif : Nous consulter Code fiche produit : SQC-T015... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...Objectifs: Connaître les différentes approches et leurs complémentarités. Acquérir une méthode pour décrire les fonctions. Se doter de grilles d'entretien. Acquérir les savoir-faire pour mener un entretien. Destinataires: Cadres de. la fonction RH, assistantes RH, managers, analystes…...

...) de mission Ressources Humaines (recrutement, formation et gestion des carrières ; formation, rémunération, etc.) Généraliste dans la fonction Ressources Humaines au sein d'un établissement, d'une grande entreprise ou d'une PME, ou chez un prestataire de services liés à la fonction RH. Cette spécialisation... Apprenez-en plus à propos de: Chargé de mission, Responsable de département, Gestion des ressources humaines...

...Grâce à cette formation vous pourrez ajouter des compétences à votre curricuvlum. Voici les [OBJECTIFS :Obtenir la qualification professionnelle dassistant ressources humaines - Assurer ladministration du personnel - Participer à la gestion et au développement des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

... social. Métiers visés : - Juriste d'entreprise en droit social - Responsable des Ressources humaines dans une collectivité territoriale - Responsable ou assistant spécialisé en formation, recrutement, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, etc. - Avocat spécialisé en droit social (après... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

... en Ressources Humaines - 2 jours Comprendre le rôle de la fonction RH et connaître ses interlocuteurs S’engager dans une démarche de développement des compétences Recruter... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

... de niveau III enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles ou reconnue équivalente ; soit justifier d'une autre formation Bac+2 (VES). † L'accËs en L3 suppose des prérequis : - FPG001 - FPG003 - EAR001 ou EAR002 uniquement pour les élËves non issus d'un parcours en …conomie Gestion...

...Grâce à cette formation vous pourrez ajouter des compétences à votre curricuvlum. Voici les [OBJECTIFS :Obtenir la qualification professionnelle d'assistant(e) ressources humaines : - Assurer l'administration du personnel - Participer au développement des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...Objectifs: Maîtriser les outils des techniques. ressources humaines sur site. Destinataires: Assistant ressources humaines. Responsables du personnel. Chefs d'entreprise...

...Destinataires: Responsable et assistant RH. Entrepreneur. Chargé de projets. Consultant. Enseignant,...

...Le centre Cnam de Vendée et le Centre de Gestion de la Vendée mettent en œuvre un parcours de formation spécialisé dans la fonction publique territoriale afin de répondre aux nombreux besoins de recrutement dans le domaine des ressources humaines au sein des communes et communautés de communes...

...Le programme de cette formation comporte différentes thématiques qui vous permettrons de renforcer vos compétences. CommerceVente BTS Assistant de gestion PMEPMI... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de gestion, Assistant de formation...

...Objectifs du programme La licence professionnelle destine les étudiants à une insertion professionnelle immédiate et n’a pas pour objectif la poursuite d’études. Objectifs : formation de techniciens supérieurs ou de cadres intermédiaires disposant d’une double compétence de gestion des emplois...

...Mieux gérer l'administration du personnel au quotidien Acquérir les méthodes et outils de gestion administrative du personnel Veiller au respect des délais et de la réglementation sociale Cette formation allie apports théoriques et pratiques. Cette double approche vous permettra de bien maîtriser... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...

...L'assistant de gestion PME-PMI travaille principalement dans les entreprises 5 à 50 salariés de tous secteurs d'activités... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de gestion PME PMI, Gestion de PME, Assistant de formation...

...L’objectif de cette licence est de préparer aux métiers de la gestion des Ressources humaines, notamment pour répondre aux besoins de l’entreprise dans sa démarche stratégique de développement des compétences, de GPEC et de sécurisation des emplois dans un contexte législatif exigent et rigoureux... Apprenez-en plus à propos de: Parler en groupe, La gestion, Fonction RH...