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Master gestion conflits
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Je crois fondamentalement en l'alternance car c'est véritablement une capacité à mettre en application la théorie et à pouvoir la pratiquer.
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- Master
- Rambouillet
- Dates au choix
- 1 An
... des professions et de l’emploi • Sociologie de la gestion • Droit du travail et des relations professionnelles Outils et méthodes de l’intervention • Méthodes... Apprenez-en plus à propos de: Dynamiques des professions et de l’emploi, Sociologie de la gestion, Les systèmes d’information...
... des professions et de l’emploi • Sociologie de la gestion • Droit du travail et des relations professionnelles Outils et méthodes de l’intervention • Méthodes... Apprenez-en plus à propos de: Dynamiques des professions et de l’emploi, Sociologie de la gestion, Les systèmes d’information...
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Je crois fondamentalement en l'alternance car c'est véritablement une capacité à mettre en application la théorie et à pouvoir la pratiquer.
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Le Master 2 professionnel Conduite du Changement s’est présenté comme étant la meilleure opportunité pour moi qui sortais d’un cursus de recherche en histoire économique et sociale et qui souhaitais me réorienter. Mêlant réflexion sociologique et cours pratiques, il offre une ouverture d’esprit sur les problématiques humaines et organisationnelles que connaissent aujourd’hui les entreprises. Et quoi de mieux que l’alternance pour acquérir une véritable expérience professionnelle !
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- Master
- Guyancourt
- Dates au choix
- 1 An
... des professions et de l’emploi • Sociologie de la gestion • Droit du travail et des relations professionnelles Outils et méthodes de l’intervention • Méthodes... Apprenez-en plus à propos de: Mutations contemporaines des organisations, Méthodes d’intervention, Dynamiques des professions et de l’emploi...
... des professions et de l’emploi • Sociologie de la gestion • Droit du travail et des relations professionnelles Outils et méthodes de l’intervention • Méthodes... Apprenez-en plus à propos de: Mutations contemporaines des organisations, Méthodes d’intervention, Dynamiques des professions et de l’emploi...
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Le Master 2 professionnel Conduite du Changement s’est présenté comme étant la meilleure opportunité pour moi qui sortais d’un cursus de recherche en histoire économique et sociale et qui souhaitais me réorienter. Mêlant réflexion sociologique et cours pratiques, il offre une ouverture d’esprit sur les problématiques humaines et organisationnelles que connaissent aujourd’hui les entreprises. Et quoi de mieux que l’alternance pour acquérir une véritable expérience professionnelle !
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- Master
- La Rochelle
- 1 An
... international privé 1 (Conflits de lois) Procédure civile Procédure pénale * UE 1.3 - Matières complémentaires Droit bancaire Droit du marché intérieur Droit...
- Master
- (75) Paris
- Dates au choix
... ET GESTION DES RH Recrutement Evaluation Gestion de la mobilité Administration et gestion des Ressources Humaines Gestion de la paye MANAGEMENT DES EQUIPES... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la paye, Prévention des riques, Gestion de la mobilité...
- Master
- Montpellier
- 2 Ans
...Destinataires: En Master 1: Licence Administration économique et sociale. Licence Langues étrangères appliquées. Licence Droit. Licence Sciences économiques. En Master 2: sur dossier È M1: Administration économique et sociale, Langues. étrangères appliquées, Sciences de Gestion, Sciences...
- Master
- (75) Paris
- Dates au choix
- 2 Quadrimestres
...Cette formation est centrée sur un métier en développement : la médiation et communication d'entreprises. La formation est fondée sur la pratique et l'ouverture au monde professionnel. Comment prévenir les conflits et traiter les situations de crises dans les entreprises et organisations dans leurs... Apprenez-en plus à propos de: Prévention des conflits, Communication de crise, Médiation d'entreprise...
- Master
- Caen
- Septembre
...OBJECTIFS Être capable de gérer les emplois (GPEC, recrutement, évaluation, compétences, carrières, formation, organisation) Être capable de manager les RH (Dialogue et climat social, management d’équipe, gestion de conflits) Prendre en charge l’environnement juridique des Ressources Humaines... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Évaluation de la formation...
- MBA
- (Chamaliières)
- Dates au choix
- 2 Ans
...Le MBA Ressources Humaines forme en 2 ans des futurs managers qui maîtrisent l’ensemble des techniques des Ressources Humaines et des relations sociales. Les professionnels formés sont capables d’effectuer la gestion administrative du personnel, d’analyser les besoins en formation et en recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Négociation sociale, Stratégie RH...
- Master
- Bordeaux
- 1 An
...Objectifs: Le programme en gestion des Ressources Humaines insiste autant sur l'acquisition des concepts et des outils de la GRH que sur la capacité de l'étudiant à comprendre la nature des relations sociales dans l'entreprise et à savoir s'y intégrer. La formation est largement orientée...
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Formation complète permettant d'appliquer directement les notions apprises en centre de formation, la semaine suivante dans son entreprise d'accueil. Intervenants de qualité, structure pédagogique adaptée et flexible aux attentes de chaque participant
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- Mastère spécialisé
- (75) Paris
- 12 Mois
... le client), sa hiérarchie, son équipe (développement personnel, dynamique d’équipe, gestion des conflits et des crises au sein d’un groupe, gestion...
... le client), sa hiérarchie, son équipe (développement personnel, dynamique d’équipe, gestion des conflits et des crises au sein d’un groupe, gestion...
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Formation complète permettant d'appliquer directement les notions apprises en centre de formation, la semaine suivante dans son entreprise d'accueil. Intervenants de qualité, structure pédagogique adaptée et flexible aux attentes de chaque participant
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- Master
- La Rochelle
- 1 An
...Objectifs: Former des chefs de projet, soucieux de la qualité, de la gestion des risques, du coût et des délais de réalisation des projets, c'est-à: Dire capable de développer et gérer des projets depuis l'idée jusqu'au marché. Acquisition et pratique des outils d'organisation et de contrôle...
- Mastère spécialisé
- Lognes
- Octobre
- 2 Ans
... Négociation Négociation commerciale Négociation grands comptes Customer solutions (en anglais) Creative customer packages (en anglais) Gestion des conflits... Apprenez-en plus à propos de: Négociation et relation client...
- Master
- Bron
- 1 An
... transversaux : logiques de la communication des organisations 1. La communication sociale Droit du travail Gestion des conflits Communication et fonction...
- Master
- (75) Paris
- 2 Ans
... interculturel · Processus de développement RH · Management/gestion de projet · Gestion d'entreprise · Gestion des conflits · Management de l'information · Anglais...
- MBA
- (75) Paris
- Septembre
- 1 An
- Stage
... Ce module présente les fondamentaux du management stratégique par la maîtrise des relations sociales, du management de la qualité ou encore de gestion... Apprenez-en plus à propos de: Management qualité, Management interculturel...
- Master
- (Villeneuve D'ascq Cedex)
- 1 An
...2ÈME ANNÉE: SEMESTRE 3 UE.1 : Management stratégique et international des RH UE.2 : SIRH , Évaluation et Audit UE.3 : Gestion des rémunérations UE.4...
- Master
- Caen
- Septembre
...OBJECTIFS Être capable de gérer les emplois (GPEC, recrutement, évaluation, compétences, carrières, formation, organisation) Être capable de manager les RH (Dialogue et climat social, management d’équipe, gestion de conflits) Prendre en charge l’environnement juridique des Ressources Humaines... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Évaluation de la formation...
- Mastère spécialisé
- (75) Paris
- 2 Ans
- Stage
...Le Mastère Ressources Humaines et Transformation Digitale forme des professionnels qui participeront à la gestion du personnel d’une organisation ou d’un groupe. Le diplômé de PPA pourra, grâce à sa formation, gérer et orienter la stratégie de gestion du personnel et des carrières au sein... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de management, Création d’entreprise, Contentieux des RH...
- Master
- (Metz Cedex 1)
- 2 Ans
.... ; 4 ects) : - Communication fonctionnelle (18 h. td) - Communication interne et externe (12 h. td) - La prévention et la gestion des conflits (6 h...
- Master
- (Fort De France)
.... DEBOUCHES - Responsable des Ressources Humaines, Médiateur social (gestion des conflits, des grèves, ...) notamment dans les structures publiques et les PME...