Licence alternance professionnelle social

... de l'organisation, du fonctionnement et des missions des structures où exercent les professionnels de l'économie sociale familiale ; l'acquisition d'un vocabulaire...

..., des produits et des services Relationnelles : communication avec lusager, les partenaires, les professionnels de la structure. Informatiques : utilisation de systèmes dinformation, de traitement de texte, de tableur/grapheur et de base de données... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de formation, Techniques du son...

... en formation initiale, en formation continue et en contrat de professionnalisation. La formation a lieu en alternance afin de faciliter le maintien dans l'emploi...

... à la décision Compétences internes Gestion des ressources humaines, management des compétences et des équipes Droit social et droit du travail Analyse...

... professionnelles » et « de certification » du BTS « services et prestations des secteurs sanitaire et social ». Module A : les institutions et réseaux Le cadre...

...Objectifs: L'alternance assure une véritable co-formation Entreprise-IUT dans le cadre d'un contrat de travail. L'apprenti est suivi par un tuteur pédagogique IUT et ESMAE ainsi que par un maître d'apprentissage en entreprise. chacun coordonnant ses efforts pour donner à la formation toute...

... en formation initiale. La 3ème année est 100% en alternance pour tous les étudiants... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Rémunération variable...

... en formation initiale. La 3ème année est 100% en alternance pour tous les étudiants... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Mobilité internationale, Contrôle de gestion...

...Deux années en alternance entre l'entreprise et l'IUT. Les enseignements sont regroupés à l'IUT les jeudi, vendredi et quelques samedis matin...

... des compétences constitutives : • responsable du développement des ressources humaines, • responsable administration du personnel, • responsable paye et affaires sociales. Soit transversaux : • assistant de ressources humaines, • chargé de la gestion des ressources humaines, • consultant ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Administration du personnel, Gestion des ressources humaines...

...Formation initiale à temps plein 430 heures de formation théorique 120 heures de projet tuteuré 13 semaines de stage minimum Formation par alternance...

...Langue vivante A Vocabulaire courant et professionnel Situations de communication Compréhension écrite et rédaction professionnelle Éléments...

...Le domaine du Bachelor Gestion de la Paie et du Social de notre école de commerce Ipac Bachelor Factory correspond à une activité récurrente, incontournable, dotée d’une certaine technicité et pour laquelle il importe de disposer de spécialistes, tant au sein de cabinets comptables... Apprenez-en plus à propos de: Négociation sociale, Organisation du recrutement, Comptabilité et fiscalité approfondie de la paie...

...Objectifs: La licence professionnelle forme les décideurs-élus des conseils d'administration des structures de l'économie sociale et les décideurs-salariés de ces structures. Elle doit leur permettre de mieux appréhender les décisions à prendre et de disposer de la maîtrise politique des outils...

... foncière et aménagement UE 5 Projet tutoré (120h sur 4 mois - 12 ECTS) Suivi méthodologique UE 6 Stage (13 semaines en alternance - 12 ECTS) Suivi...

...Langue Vivante I Vocabulaire administratif et commercial Situations de communication orale Rédaction professionnelle Économie - Droit Économie...

... les contrats de travail. o Comptables : maitriser la comptabilité des charges de personnel, présenter un tableau de bord social. o Informatiques: utiliser les logiciels de paie, de gestion de ressources humaines, effectuer les télé-déclarations. o Managériales: participer à la gestion des ressources humaines.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Administration du personnel, Ressources humaines...

...Cette licence a pour objectif de produire et de développer trois grandes catégories de compétences : Management de l'environnement juridique et social. Management des rémunérations. Gestion de l'emploi et des compétences. La licence professionnelle GPRH peut se préparer à temps plein...

...Ce cursus d’un an vous permet d’approfondir les notions de ressources humaines vues en Bachelor 1 et 2. Tous les sujets liés aux RH sont y sont abordés : développement, gestion de la relation sociale, administration du personnel, rémunération… Les enseignements dispensés vous offrent un panorama... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Responsable des relations humaines, Responsable des ressources humain...

...Langue vivante I - Anglais Vocabulaire administratif et commercial Situations de communication Rédaction professionnelle et écrite Économie - Droit...