REUSSIR SES RECRUTEMENTS
Formation
À Toulouse
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Toulouse
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Dates de début
Dates au choix
/ OBJECTIFS : - Améliorer et professionnaliser l’entretien de recrutement - Mieux identifier les compétences requises du poste à pourvoir - Développer une nouvelle posture de recruteur - Maîtriser les techniques d’entretien et de communication
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Pré-requis :
Etre en charge des entretiens de recrutements
Les Avis
Les matières
- Posture
Le programme
1/ Etape 1 : la phase préparatoire du recrutement
Contexte juridique, obligations du recruteur,
Analyse du besoin
Analyse du poste et du profil : établir une fiche de poste…
Recherche du bon profil
Présélection des candidats : trier, approfondir, répondre, convoquer
3/ Etape 3 : les outils d’aide à la décision en recrutement
Outils d’évaluation : tests et mises en situation
Précautions : prudence sur les résultats, effet de désirabilité sociale, test=support de communication
2/ Etape 2 : L’entretien de recrutement
Construire et utiliser une grille d’entretien
Conduire un entretien : la posture et le rôle du recruteur
Techniques de communication verbale/non-verbale
4/ Etape 4 : choix définitif et intégration du nouvel embauché
Choix définitif
Modalités d’intégration : accueil, fiche de poste, relation d’équipe, guide salarié
Intégrer le collaborateur : transmission des valeurs, des savoir-faire, fidélisation
Les phases de l’intégration : 1er jour – jours suivants – fin période d’essai
/ OBSERVATIONS :
METHODE PEDAGOGIQUE :
oEnseignements théoriques
oJeux de rôles interactifs
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