REUSSIR SES RECRUTEMENTS

EMCI Conseil

Formation

À Toulouse

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Toulouse

  • Dates de début

    Dates au choix

/ OBJECTIFS : - Améliorer et professionnaliser l’entretien de recrutement - Mieux identifier les compétences requises du poste à pourvoir - Développer une nouvelle posture de recruteur - Maîtriser les techniques d’entretien et de communication

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Toulouse ((31) Haute-Garonne)
116 route d'Espagne, bâtiment Hélios 3 , 31100

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Pré-requis :

Etre en charge des entretiens de recrutements

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Posture

Le programme

/ PROGRAMME :

1/ Etape 1 : la phase préparatoire du recrutement

Contexte juridique, obligations du recruteur,

Analyse du besoin

Analyse du poste et du profil : établir une fiche de poste…

Recherche du bon profil

Présélection des candidats : trier, approfondir, répondre, convoquer

3/ Etape 3 : les outils d’aide à la décision en recrutement

Outils d’évaluation : tests et mises en situation

Précautions : prudence sur les résultats, effet de désirabilité sociale, test=support de communication

2/ Etape 2 : L’entretien de recrutement

Construire et utiliser une grille d’entretien

Conduire un entretien : la posture et le rôle du recruteur

Techniques de communication verbale/non-verbale

4/ Etape 4 : choix définitif et intégration du nouvel embauché

Choix définitif

Modalités d’intégration : accueil, fiche de poste, relation d’équipe, guide salarié

Intégrer le collaborateur : transmission des valeurs, des savoir-faire, fidélisation

Les phases de l’intégration : 1er jour – jours suivants – fin période d’essai

/ OBSERVATIONS :

  • METHODE PEDAGOGIQUE :

    oEnseignements théoriques

    oJeux de rôles interactifs

    • / AUTRES SITES :

    Catégories liées

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