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Infos importantes

Typologie Formation
Lieu Toulouse
Début Dates au choix
  • Formation
  • Toulouse
  • Début:
    Dates au choix
Description

/ OBJECTIFS : - Améliorer et professionnaliser l’entretien de recrutement - Mieux identifier les compétences requises du poste à pourvoir - Développer une nouvelle posture de recruteur - Maîtriser les techniques d’entretien et de communication

Installations (1)
Où et quand

Lieu

Début

Toulouse ((31) Haute-Garonne)
116 route d'Espagne, bâtiment Hélios 3 , 31100

Début

Dates au choixInscription ouverte

À tenir en compte

· Prérequis

Pré-requis : Etre en charge des entretiens de recrutements

Questions / Réponses

Pose une question et d'autres utilisateurs vous répondrons

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Qu'apprend-on avec cette formation ?

Posture

Programme

/ PROGRAMME :

1/ Etape 1 : la phase préparatoire du recrutement

Contexte juridique, obligations du recruteur,

Analyse du besoin

Analyse du poste et du profil : établir une fiche de poste…

Recherche du bon profil

Présélection des candidats : trier, approfondir, répondre, convoquer

3/ Etape 3 : les outils d’aide à la décision en recrutement

Outils d’évaluation : tests et mises en situation

Précautions : prudence sur les résultats, effet de désirabilité sociale, test=support de communication

2/ Etape 2 : L’entretien de recrutement

Construire et utiliser une grille d’entretien

Conduire un entretien : la posture et le rôle du recruteur

Techniques de communication verbale/non-verbale

4/ Etape 4 : choix définitif et intégration du nouvel embauché

Choix définitif

Modalités d’intégration : accueil, fiche de poste, relation d’équipe, guide salarié

Intégrer le collaborateur : transmission des valeurs, des savoir-faire, fidélisation

Les phases de l’intégration : 1er jour – jours suivants – fin période d’essai

/ OBSERVATIONS :

  • METHODE PEDAGOGIQUE :

    oEnseignements théoriques

    oJeux de rôles interactifs

  • / AUTRES SITES :

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