Relations partenariales et gestion des conflits

Objectifs: Acquérir une meilleure conscience de son image dans la relation Dirigeant /Partenaires, pour mieux maîtriser son impact, la qualité et l'issue de cette relation. Savoir faire la juste analyse des différentes situations rencontrées, en prenant en compte les règles, les rôles et les divergences d'intérêts en présence. Pouvoir traiter différents types de situations difficiles, en s'entraînant et en s'aidant des outils nécessaires de méthode et de résolution. Destinataires: Dirigeants, managers ayant à conduire des négociations sociales, des débats contradictoires, ou à gérer des conflits ou des rapports de force, tout en gardant l'exigence de parvenir à des accords acceptables pour les 2 parties.