Formation Psychologie du travail

... de l’approche typologique junguienne. I.T2- Décrire et illustrer par des exemples concrets les différentes dimensions inhérentes aux types psychologiques de Jung... Apprenez-en plus à propos de: Coaching scolaire, Coaching individuel, Bilan de compétences...

... : Parcours Recherche : capacité d'analyse et de synthèse, capacité à identifier et à mettre en œuvre des méthodologies adaptées à l'objet d'analyse, capacité à travailler en équipe, des capacités à rédiger et analyser des textes scientifiques, connaissance et respect des règles éthiques et déontologiques... Apprenez-en plus à propos de: Psychologie du travail, Analyse de résultats...

... de travail et hors travail plus générales que les précédentes et portant davantage sur une activité anticipée que sur une activité réelle (notamment lorsque la population concernée sont des jeunes scolarisés)... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Psychologie du travail...

... du titre de niveau I de Psychologue du travail. Ils sont de trois ordres : 1) Garantir une formation en psychologie générale à partir de trois ancrages sous-disciplinaires : i) la psychologie sociale et des organisations ; ii) la psychologie clinique ; et, iii) la psychologie cognitive et la psychologie... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de l'activité, Psychologie sociale, Psychologie clinique...

...Un master pro pour devenir psychologue social et du travail Ce master forme des psychologues sociaux et du travail, spécialistes de l'accompagnement et du conseil dans les champ du travail et hors travail, de l'orientation, de l'accompagnement individuel... Apprenez-en plus à propos de: Psychologie sociale, Psychologie du travail...

...-chercheur de la spécialité. L'étudiant remet un rapport écrit suivi d'une soutenance orale à la fin du 2° semestre. Un mémoire consacrant un travail de recherche personnelle est présenté en fin d'année devant un jury réunissant deux enseignants. L'étudiant est aidé dans cette tâche par une série... Apprenez-en plus à propos de: Psychologie du travail, Psychologie clinique...

... à des futurs psychologues du travail des connaissances sur le langage et ses usages leur permettant d'éclairer la compréhension et l'action dans leur pratique en situation clinique... Apprenez-en plus à propos de: Psychologie du travail...

... professionnelle. Vous saurez également évaluer les postes de travail et gérer les ressources humaines et les plans de carrière du personnel d’une entreprise. Enfin vous saurez intégrer la gestion des ressources humaines dans les objectifs de politique générale de votre entreprise. Le programme de formation se... Apprenez-en plus à propos de: Psychologie du travail, Ressources humaines, Psychologie des relations humaines...

...Optimisez vos compétences ! La connaissance de la psychologie est plus que jamais nécessaire dans le monde de l'entreprise, mais aussi d'un point de vue personnel. Espace formation vous propose une formation complète à la psychologie générale.... Apprenez-en plus à propos de: Psychologie de l'enfant, Psychologie de l'adulte, Psychologie du travail...

...Un DU en psychologie La formation a des objectifs professionnels et scientifiques. Elle doit permettre aux professionnels psychologues d'être plus efficace dans leur métier... Apprenez-en plus à propos de: Psychologie clinique, Psychologie du travail, Psychologie sociale...

... - Psychanalyse Ressources humaines et organisation Sécurité - Conditions de travail - Ergonomie Sociologie du travail - Intervention sociale... Apprenez-en plus à propos de: Sociologie du travail, Psychologie du travail...

... d'un travail de qualité au service de l'activité individuelle et collective. La formation ouvre sur l'action et les moyens techniques de la conduire. Le développement du collectif de travail, dans le dialogue institué avec la ligne hiérarchique est regardé comme un objectif et comme un moyen d'aborder... Apprenez-en plus à propos de: Clinique de l'activité, Travail de qualité, Psychologue du travail...

... ou l’autre à des situations difficiles, générées par un conflit. CQFD vous propose une formation de deux jours pour être capable de gérer ce genre de situations. Il s’agit d’en identifier les enjeux psychologiques, d’analyser ce qu’il faut faire et ne pas faire et trouver une solution de sortie de conflits... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de crise, Psychologie du travail, Gestion des conflits...

...professionnels 2nde année Techniques professionnelles Développement du capital humain Business english Projets professionnels Options - Certifications facultatives... Apprenez-en plus à propos de: Informatique appliquée aux RH, Direction des ressources humaines, Ressources humaines...

... sous-jacents à ces pratiques. Mots-clés Salariat conseil professionnel Psychologie clinique Bilan de compétences Chômage Emploi des jeunes Recrutement Psychologie sociale Gestion du personnel Travail... Apprenez-en plus à propos de: Psychologie du travail, Psychologie clinique, Psychologie sociale...

... d'un travail de qualité au service de l'activité individuelle et collective. La formation ouvre sur l'action et les moyens techniques de la conduire. Le développement du collectif de travail, dans le dialogue institué avec la ligne hiérarchique est regardé comme un objectif et comme un moyen d'aborder... Apprenez-en plus à propos de: Psychologue du travail, Travail de qualité, Clinicien du travail...

... par des partenaires. - Travail de discernement - Comprendre par la reformulation, l'écoute et des outils de communication adaptés - Prendre position Analyse... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des risques, Troubles du comportement, Psychologie du travail...

...1ère année Techniques professionnelles Fondamentaux de la stratégie d'entreprise Business english Projets professionnels 2nde année Techniques professionnelles... Apprenez-en plus à propos de: Communication professionnelle, Droit des affaires, Relations de travail...

...Public et conditions d'accès Avoir validé l'ensemble des UE du cursus de psychologie du travail (PST001 à PST118), les UE complémentaires et optionnelles. Ou avoir obtenu une VAP ou une VES. Avoir validé l'expérience professionnelle de 2 ans (différente de la validation de l'expérience... Apprenez-en plus à propos de: Psychologie du travail...

...et évaluations Anglais appliqué Communication et management Gestion financière Droit Simulation de recrutement Cas de synthèse RH Options : en langues... Apprenez-en plus à propos de: Direction du peronnel, Réseaux sociaux, Évaluation de performances...