Master sciences humaines et sociales mention psychologie parcours psychologie du travail et des transitions
Formation
À Paris Cédex 03
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Description
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Typologie
Formation
-
Lieu
Paris cédex 03
-
Dates de début
Dates au choix
Objectifs
Former des spécialistes de l'orientation professionnelle ayant acquis une formation à la recherche dans le domaine. Ils maîtriseront les savoirs fondamentaux permettant une bonne compréhension des processus psychologiques et sociaux en œuvre dans l'orientation professionnelle et seront au fait de l'actualité des recherches internationales dans ce domaine. Ils auront en outre fait l'acquisition de connaissances méthodologiques leur permettant de réaliser une recherche. Ces connaissances seront développées et affinées tout au long du parcours doctoral dans lequel il est attendu qu'ils s'engagent.
Les recherches conduites dans le cadre du parcours Recherche portent sur deux grands thèmes :
- Comment s'effectuent les ajustements et les régulations entre les individus et le travail
- Comment, dès leur formation scolaire et jusqu'à leur retraite, gèrent-ils leurs transitions.
L'étude de l'adaptation au travail concerne à la fois les modifications des sujets induites par le travail, y compris sur leur santé, et les modifications du travail résultant de l'action des sujets. Elle implique des analyses du travail concrètes, centrées sur l'activité des sujets et des collectifs professionnels. L'étude des transitions porte sur les développements personnels, les processus identitaires et les "stratégies individuelles" liés aux événements anticipés ou non, marquant les trajectoires personnelle, professionnelle ou de formation (scolaire et continue). Elle implique des analyses des activités de travail et hors travail plus générales que les précédentes et portant davantage sur une activité anticipée que sur une activité réelle (notamment lorsque la population concernée sont des jeunes scolarisés)
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
- Mobiliser et développer l'ensemble des moyens, ressources et relations nécessaires à la réalisation de bilans de compétences, à l'insertion professionnelles, à l'orientation vers la formation et l'emploi. - Conseiller des personnes, des groupes, des institutions en matière d'orientation scolaire et professionnelle - Utiliser, améliorer et expertiser des méthodes utiles pour la fonction d'orientation, notamment d'information, en mettant en œuvre des méthodologies pertinentes, tout en en veillant à la dimension éthique de son action et en respectant le code de déontologie de la profession. - Utiliser avec pertinence les tests psychologiques - Mener des entretiens d'accompagnement - Analyser le travail, construire des référentiels de compétences et développer de l'ingénierie des parcours professionnels - Connaître les institutions, règlements et dispositifs qui participent à l'organisation de la relation formation/emploi/certification et tenir ses connaissances à jour - Coordonner des réseaux et des équipes institutionnels ou inter institutionnels
Les Avis
Les matières
- Psychologie du travail
- Professionnels du son
Le programme
Description
Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.
M1
6 ECTS
Psychologie de l'orientation, du développement et de l'éducationPRT100
Centre(s) d'enseignement
-
Paris
- 1er semestre : présentiel
4 ECTS
Psychologie du travail et organisation des transitionsPRT101
Centre(s) d'enseignement
-
Paris
- 1er semestre : présentiel
4 ECTS
Méthodologie de la recherche en orientationPRT102
Centre(s) d'enseignement
-
Paris
- 1er semestre : présentiel
6 ECTS
Déterminants sociaux de la relation formation/diplôme/emploiPRT103
Centre(s) d'enseignement
-
Paris
- 1er semestre : présentiel
6 ECTS
Une UE à choisir avec l'accord de l'enseignant responsable
4 ECTS
MémoireUA2118
4 ECTS
Counseling, intervention, entretien et groupePRT104
Centre(s) d'enseignement
-
Paris
- 2nd semestre : présentiel
2 ECTS
Communication écritePRT105
Centre(s) d'enseignement
-
Paris
- 2nd semestre : présentiel
4 ECTS
Validation des acquis et développement de l'expérience (P6, P8)PRT106
Centre(s) d'enseignement
-
Paris
- 2nd semestre : présentiel
4 ECTS
Méthodes et outils d'évaluationPRT107
Centre(s) d'enseignement
-
Paris
- 2nd semestre : présentiel
2 ECTS
Test d'anglais (Bulat niveau 2)UA2B22
6 ECTS
Une UE à choisir avec l'accord de l'enseignant responsable
4 ECTS
MémoireUA2119
4 ECTS
Stage en organisme professionnelUA211A
M2
3 ECTS
Travail et TransitionsUSPS01
2 ECTS
Orientation-Insertion-Parcours professionnelsUSPS02
Total
16 ECTS
4 UE à choisir parmi :
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4 ECTS
Histoire de l'analyse psychologique du travail et clinique de l'activitéUSPS03
4 ECTS
Le conseil en psychologie de l'orientationUSPS04
4 ECTS
Psychodynamique du travail et psychosomatiqueUSPS05
4 ECTS
Sociétés et organisations liquides, transitions et construction de soiUSPS09
4 ECTS
Compétences, expérience et parcours professionnelsUSPS06
4 ECTS
Clinique du dialogue professionnelPRT244
Centre(s) d'enseignement
-
Paris
- 2nd semestre : présentiel
3 ECTS
Méthodologie de la publicationUSPS07
3 ECTS
Traitement de données qualitatives et quantitativesUSPS08
3 ECTS
AnglaisUS211H
30 ECTS
Mémoire de rechercheUA211C
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Master sciences humaines et sociales mention psychologie parcours psychologie du travail et des transitions