Psychologie du travail et clinique du travail

Formation

À Nancy

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Nancy

Objectifs
Il est important de noter que cette licence ne donne pas accès aux masters en psychologie. Par ailleurs, pour les élèves souhaitant acquérir le titre RNCP de psychologue du Cnam, cette licence n'est pas obligatoire (voir parcours RNCP).
Les objectifs pédagogiques sont définis au regard du titre de niveau I de Psychologue du travail. Ils sont de trois ordres :
1) Garantir une formation en psychologie générale à partir de trois ancrages sous-disciplinaires :
i) la psychologie sociale et des organisations ;
ii) la psychologie clinique ; et,
iii) la psychologie cognitive et la psychologie du développement cognitif.
2) Assurer la formation théorique spécialisée en psychologie du travail (psychodynamique du travail ; clinique de l'activité ; langage, activité et développement et le psychologue, le travail et l'emploi).
3) Initiation R.H., ergonomie, sociologie du travail et de l'emploi par cycle au choix.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Nancy ((54) Meurthe-et-Moselle)
Voir plan
6 Rue du Docteur Heydenreich, 54052

Date de début

Consulter

À propos de cette formation

L'accès en L1 s'effectue avec un Bac ou avec un DAE, une Capacité en Droit, un diplôme de niveau IV, une VAP 85.
Pour accéder en L3 avec un Bac+2 ou 120 crédits acquis dans un cursus de licence SHS, il est nécessaire de valider :
- PST001, PST002, PST003, PST004 ;
- Ou d'être en mesure de donner des preuves que ces contenus d'enseignement ont été validés par d'autres instances académiques (hors Cnam).

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Licence générale Sciences humaines et sociales mention sciences sociales Parcours Psychologie du travail et clinique du travail
Inscrit RNCP : Inscrit
Codes NSF : Sciences sociales (y.c. démographie, anthropologie)

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Les Avis

Les matières

  • Psychologie clinique
  • Analyse de résultats
  • Psychologie sociale
  • Psychologie du travail
  • Psychologue
  • Orales de la communication
  • Analyse des emplois
  • Approche ergonomique
  • Analyse de l'activité
  • Méthodes de l'activité

Le programme

Contenu de la formation
L1
  • Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique
  • Bases et outils de gestion de l'entreprise
  • Outils et démarche de la communication écrite et orale
  • Méthodes de recherche et traitement de l'information : entretiens et questionnaires professionnels
  • Outils informatiques pour les sciences du travail et de la société
  • Organisation du travail et des activités
  • Présentation générale du droit
  • Statistique descriptive et statistique inférentielle
  • Introduction à la psychologie cognitive
  • Expérience professionnelle
L2
  • Une UE à choix parmi les enseignements tertiaires
  • Analyse des situations de travail
  • Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
  • Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs
  • Recherche d'informations: théorie et pratique sur le web
Une UE au choix parmi
  • Parcours d'apprentissage personnalisé en anglais
  • Anglais professionnel : parcours collectif
  • Introduction à la psychologie clinique
  • Introduction à la psychologie sociale et des organisations
  • au choix parmi les enseignements de l'école MS
  • Expérience professionnelle
L3
  • Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
  • Analyse des emplois et des activités professionnelles
  • Travail, emploi, qualifications
  • Le psychologue, le travail et l'emploi
  • Clinique de l'activité et psychologie du travail
  • Langage, activité, développement
  • Psychodynamique et psychopathologie du travail
  • Approche ergonomique des situations de travail : méthodes et analyse de l'activité
  • Accueil et information sur les parcours et les certifications professionnelles
Une UE à choisir parmi (2)
  • Test d'anglais (Bulat niveau 1)
  • Cours de langue et de culture arabes, parcours collectif
  • Expérience professionnelle et rapport d'activité

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