Formation professionnelle management cadre sante

...Objectifs: Maitriser les enjeux des RPS pour votre établissement. Maintenir une prise en charge de qualité avec un personnel motivé. Manager vos équipes en intégrant les risques psychosociaux. Destinataires: Directeur Directeur adjoint DRH Responsable RH Cadre de santé Chef de service Psychologue...

...Analyser la problématique des conduites addictives et ses impacts pour l’entreprise. Identifier les obligations de l’employeur, son pouvoir et ses limites face aux conduites addictives. Élaborer un plan préventif et/ou curatif. Cerner les conduites addictives et les risques professionnels encourus... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

... aux métiers et fonctions de l’entreprise. CFA métiers des sciences et technologies CFA de la santé CFA des métiers du droit, de l’économie et du management...

...Les clés pour conseiller des décideurs et des collaborateurs sur tous les sujets liés à la paie ! Questions d’ordre juridique, questions en matière de paie, accompagnement des collaborateurs et managers dans l’utilisation du SIRH, aide à l’appropriation des outils numériques de gestion du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la paie, Mathématiques de base, Bases du droit social...

... Maîtriser le cadre légal (salaire de base, gestion des augmentations, NAO, modifications, etc.). Identifier les différentes formes d'individualisation (fixe... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

... à l’état de santé du salarié Synthèse : le cadre juridique de l'absentéisme Diagnostiquer l'absentéisme dans son entreprise Faire parler les chiffres... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

... et technologies CFA de la santé CFA des métiers du droit, de l’économie et du management De plus, certaines formations en apprentissage de l’université sont...

...Objectifs Utiliser une méthode de travail fiable pour réduire les risques affectant la santé mentale Identifier les actions de prévention des RPS Mettre en œuvre/programmer un plan d'actions et en assurer le suivi...

...Prévenir les risques juridiques et cerner les enjeux RH En tant que directeur, responsable opérationnel ou manager de proximité, il est essentiel aujourd’hui de comprendre le contexte légal, les risques et les enjeux d’une politique RH bien menée et de pouvoir y contribuer. Situer les interactions...

... en activité ou à la recherche d'un emploi justifiant d'au moins 3 années d'expérience professionnelle (Validation des Acquis de l'Expérience). La sélection. Pré-sélection sur dossier et sélection sur Entretien individuel: Examen des dossiers par une commission pédagogique à l'IAE de Strasbourg. .....

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...Objectifs Diagnostiquer les risques psychosociaux (RPS) et les prévenir par la mise en place d'un plan d'actions Intégrer concrètement les résultats de l'évaluation des RPS dans le document unique Intervenir dans le cadre de ses prérogatives pour déceler et gérer une situation difficile liée...

...) : solidarité, esprit d’équipe, coopération, contribution, respect de la diversité, ouverture. L’état d’esprit d’un manager/leader attentif à son entourage...

... de cette formation, vous serez en mesure de mettre en place et d'améliorer en continu les outils nécessaires au management de la sécurité dans votre...

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... par l’État (DUT, licence, licence professionnelle, master professionnel) développer ses compétences en combinant théorie et pratique dans le cadre...

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