Formation Maîtriser les Techniques de Recrutement
Formation
À Paris
-
PROFORMALYS
Formation (75) Paris / En présentiel1 150 € HT -
CERTyou
Formation (75) Paris / En présentielPrix sur demande -
ABC Competences
Formation (75) Paris / En présentiel1 100 € TTC -
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Formation (75) Paris / En présentiel1 120 € HT -
Afometra
Formation (75) Paris / En présentielPrix sur demande -
ITIC Paris
BTS (75) Paris / En présentiel3 990 €
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Description
-
Typologie
Formation intensive
-
Niveau
Niveau intermédiaire
-
Lieu
Paris
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Heures de classe
21h
-
Durée
3 Jours
-
Dates de début
Dates au choix
Ce Cours essaie d'offrir un panorama, le plus complet possible, pour la formation des diplômés capables de:
- Maîtriser les différentes méthodes de recrutement
- Perfectionner ses techniques et outils d'évaluation
- Maîtriser l'ensemble du processus de recrutement
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
ce cours s'adresse aux Responsables et membres des services du personnel chargés de suivre les recrutements
Attestation de formation
Les Avis
Les matières
- Techniques de communication
- Entretien de recrutement
- Identifier les cibles
- Rechercher des candidatures
- Écoles management
- Campus management
- Rédaction des annonces
- Analyse des dossiers de candidature
- Objectifs de l'entretien
- Étapes de l'entretien
- Analyser le comportement
- Différents types de test
- Analyser les candidatures
- Prendre la décision
- Optimiser l'intégration
Professeurs
équipe des professeurs
Directeur
Le programme
Recruter aujourd'hui : contraintes et exigences
- Place du recrutement dans l'entreprise
- L'entreprise et le marché de l'emploi
- Les différentes étapes du processus de recrutement
- Comment définir le besoin
- La définition du poste : missions, compétences et pré-requis
- L'élaboration de la grille de choix
- Appel à candidature au sein de l'entreprise
- Les sources extérieures : écoles et campus management, cabinets de recrutement, presse, Internet, cooptation
- L'annonce, le choix des supports et rédaction des annonces
- Zoom sur le recrutement web2.0, focus sur les principaux sites communautaires professionnels et réseaux sociaux
La pré-sélection des candidatures
- Analyse des dossiers de candidature : lecture des curriculum vitae et des lettres de motivation
- L'utilisation de la grille de choix
- Entretien téléphonique préalable
Mener l'entretien de recrutement
- Objectifs de l'entretien
- Les différentes étapes de l'entretien
- Les techniques de communication,
- Analyser le comportement des candidats : langage verbal, para verbal et non verbal
Les compléments à l'entretien de recrutement
- Différents types de test : tests d'aptitudes, tests de connaissance, inventaires de personnalité, tests projectifs
- Les mises en situation, entretiens collectifs, assessment center
Analyser les candidatures et prendre la décision
- Mise en relation de chaque candidature avec les critères prédictifs de réussite et comparaison des candidatures
- Choix du ou des candidat(s)
Optimiser l'intégration des candidats
- Les enjeux de l'intégration et les acteurs clefs (détermination des rôles et répartition des missions)
- Mise en place d'un parcours d'intégration
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