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Formation à Lille
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Durée un peu courte pour le contenu : premier jour très chargé. Les journées étaient mal équilibrées : matinée courte / après-midi long / pauses mal positionnée dans l après-midi / pause de midi trop courte (1h). Le mélange présentiel / distanciel est difficile à suivre en distance car on entendait mal les personnes présentes. En distanciel il faut écrire plus car on a que du verbal et c est plus difficile à suivreretour d expérience du formateur
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tous
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les échanges entre stagiaires
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- Formation
- Lilleetdans 2 autres établissements
- Rueil Malmaison, Lyon
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 2 Jours
...Le manager d’équipe Agile, ou Scrum Master, est un coach chef de projet qui doit être un facilitateur, capable de fédérer. Il doit être capable de s’auto évaluer... Apprenez-en plus à propos de: Chef de Projet, Gestion de projet Agile, Projets agiles...
...Le manager d’équipe Agile, ou Scrum Master, est un coach chef de projet qui doit être un facilitateur, capable de fédérer. Il doit être capable de s’auto évaluer... Apprenez-en plus à propos de: Chef de Projet, Gestion de projet Agile, Projets agiles...
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Durée un peu courte pour le contenu : premier jour très chargé. Les journées étaient mal équilibrées : matinée courte / après-midi long / pauses mal positionnée dans l après-midi / pause de midi trop courte (1h). Le mélange présentiel / distanciel est difficile à suivre en distance car on entendait mal les personnes présentes. En distanciel il faut écrire plus car on a que du verbal et c est plus difficile à suivreretour d expérience du formateur
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tous
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les échanges entre stagiaires
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Très bonne animation, vivante, concrète donnant envie de participer pour améliorer son leadership.
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L'implication et la bonne humeur dispensée par le formateur et la participation de tous.
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Formation très enrichissante de part le contenu de la formation. Présentation par la formatrice qui maitrise les rouages du leadership situationnel. Conseils sur l'influence et le pouvoir dans le management d'entreprise.
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- Formation
- Lilleetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 3 Jours
...Les quatre niveaux de maturité du collaborateur, selon sa compétence et sa motivation. Le cycle de progression : être un catalyseur, développeur de compétences et de motivation... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Plan de formation...
...Les quatre niveaux de maturité du collaborateur, selon sa compétence et sa motivation. Le cycle de progression : être un catalyseur, développeur de compétences et de motivation... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Plan de formation...
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Très bonne animation, vivante, concrète donnant envie de participer pour améliorer son leadership.
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L'implication et la bonne humeur dispensée par le formateur et la participation de tous.
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Formation très enrichissante de part le contenu de la formation. Présentation par la formatrice qui maitrise les rouages du leadership situationnel. Conseils sur l'influence et le pouvoir dans le management d'entreprise.
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Formatrice compétente et sympathique. Contenu complet. Les différentes personnalités des participants ont formé un groupe très sympathique.
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Le formateur était très compétent et a su se mettre à la place de chaque stagiaire pour nous apprendre les techniques de raisonnement, persuasion et d'objection.
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Il existe peu de formations permettant des cas pratiques réguliers et parfaitement personnalisés et adaptés à chaque participant.
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- Formation
- Lilleetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 3 Jours
...l’empathie. Exercices et mises en situation vidéos. 3 - Comment structurer mes idées pour convaincre ? Outil : 5 plans d’argumentation en situation favorable...
...l’empathie. Exercices et mises en situation vidéos. 3 - Comment structurer mes idées pour convaincre ? Outil : 5 plans d’argumentation en situation favorable...
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Formatrice compétente et sympathique. Contenu complet. Les différentes personnalités des participants ont formé un groupe très sympathique.
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Le formateur était très compétent et a su se mettre à la place de chaque stagiaire pour nous apprendre les techniques de raisonnement, persuasion et d'objection.
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Il existe peu de formations permettant des cas pratiques réguliers et parfaitement personnalisés et adaptés à chaque participant.
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Le formateur nous a donné envie de participer à la formation. Il a pris en compte et s'est adapté aux demandes de chacun. Le rythme qu'il a donné à la formation sur le management transversal nous a permis d'apprendre tout en partageant nos expériences. Merci !
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L'intervenant maitrise bien son sujet et nous donne envie d'apprendre. Des mises en pratique, des jeux de rôles pour bien ancrer les méthodes et principes du leadership et du management coopératif.
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Bon rappels de principes de communication abordés dans des formations négociation ou management, comment gérer les conflits, renforcer son leadship et sa légitimité sur le management transversal.
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- Formation
- Lilleetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...au cœur de l’organisation ? Leadership : mettre en mouvement les acteurs. Le devoir d'influence du manager transversal. Promouvoir sa mission au sein de l'organisation... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
...au cœur de l’organisation ? Leadership : mettre en mouvement les acteurs. Le devoir d'influence du manager transversal. Promouvoir sa mission au sein de l'organisation... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Le formateur nous a donné envie de participer à la formation. Il a pris en compte et s'est adapté aux demandes de chacun. Le rythme qu'il a donné à la formation sur le management transversal nous a permis d'apprendre tout en partageant nos expériences. Merci !
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L'intervenant maitrise bien son sujet et nous donne envie d'apprendre. Des mises en pratique, des jeux de rôles pour bien ancrer les méthodes et principes du leadership et du management coopératif.
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Bon rappels de principes de communication abordés dans des formations négociation ou management, comment gérer les conflits, renforcer son leadship et sa légitimité sur le management transversal.
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Disponibilité et interventions du formateur. Pertinence sur les thèmes de l'intelligence émotionnelle et relationnelle.
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L'expérience, le dynamisme, le professionnalisme et l'écoute de la formatrice. La cohésion du groupe. Bonne base pour utiliser l'intelligence émotionnelle !
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Convivialité, bon état d'esprit mis en place par l'animateur et relayé par chacun des participants. Mixte théorie et mise en pratique des techniques de maîtrise de soi.
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- Formation
- Lilleetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 3 Jours
...et la coopération de l'équipe. 1 - Quelles sont les composantes de mon intelligence émotionnelle ? Quelles sont mes forces ou manques actuels... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence émotionnelle...
...et la coopération de l'équipe. 1 - Quelles sont les composantes de mon intelligence émotionnelle ? Quelles sont mes forces ou manques actuels... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence émotionnelle...
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Disponibilité et interventions du formateur. Pertinence sur les thèmes de l'intelligence émotionnelle et relationnelle.
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L'expérience, le dynamisme, le professionnalisme et l'écoute de la formatrice. La cohésion du groupe. Bonne base pour utiliser l'intelligence émotionnelle !
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Convivialité, bon état d'esprit mis en place par l'animateur et relayé par chacun des participants. Mixte théorie et mise en pratique des techniques de maîtrise de soi.
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Très bon formateur. Il propose de bons outils. Les mises en situationb illustrent bien le management à distance.
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Le formateur est à l'écoute des problèmes inhérents de chaque stagiaire. Les solutions proposées sont claires sur les enjeux du télétravail. Formation bien présentée.
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La formation m'a permis de rencontrer d'autres managers provenant de divers secteurs ayant des problématiques identiques. Nous avons pu étudier des cas concrets pour mener notre management à distance (méthodes et ouilts). Le formateur répondait à toutes nos interrogations.
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- Formation
- Lilleetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...mise en situation. 3 - Comment mettre en mouvement, motiver à distance ? Outil : animer une réunion à distance. Apports : le contrôle motivant et l'autonomie maîtrisée... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
...mise en situation. 3 - Comment mettre en mouvement, motiver à distance ? Outil : animer une réunion à distance. Apports : le contrôle motivant et l'autonomie maîtrisée... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Très bon formateur. Il propose de bons outils. Les mises en situationb illustrent bien le management à distance.
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Le formateur est à l'écoute des problèmes inhérents de chaque stagiaire. Les solutions proposées sont claires sur les enjeux du télétravail. Formation bien présentée.
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La formation m'a permis de rencontrer d'autres managers provenant de divers secteurs ayant des problématiques identiques. Nous avons pu étudier des cas concrets pour mener notre management à distance (méthodes et ouilts). Le formateur répondait à toutes nos interrogations.
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Programme bien construit. Très bonnes qualités pédagogiques de l'animatrice mais aussi d'écoute par rapport à nos situations personnelles. Mises en pratique sur nos situations personnelles et sur des jeux de rôles nombreux bien amenées. Comprendre les origines des conflits et les désamorcer.
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Mieux cerner la terminologie du mot CONFLIT. Apprendre donc à être factuel pour les éviter. Ouverture sur des ouvrages offrant une certaine méthodologie ou approche pour mieux comprendre, mieux communiquer. Participation active du formateur aux pratiques de négociation.
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Le groupe restreint de 3 stagiaires. Animateur d'un grand professionnalisme et à l'écoute bienveillance sans complaisance. Savoir gérer les conflits dans l'entreprise.
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- Formation
- Lilleetdans 2 autres établissements
- Paris, Lyon
- 3 Jours
...Outil : pouvoir de position et pouvoir personnel, éléments de réflexion sur l'autorité saine. La gestion des émotions, une triple compétence...
...Outil : pouvoir de position et pouvoir personnel, éléments de réflexion sur l'autorité saine. La gestion des émotions, une triple compétence...
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Programme bien construit. Très bonnes qualités pédagogiques de l'animatrice mais aussi d'écoute par rapport à nos situations personnelles. Mises en pratique sur nos situations personnelles et sur des jeux de rôles nombreux bien amenées. Comprendre les origines des conflits et les désamorcer.
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Mieux cerner la terminologie du mot CONFLIT. Apprendre donc à être factuel pour les éviter. Ouverture sur des ouvrages offrant une certaine méthodologie ou approche pour mieux comprendre, mieux communiquer. Participation active du formateur aux pratiques de négociation.
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Le groupe restreint de 3 stagiaires. Animateur d'un grand professionnalisme et à l'écoute bienveillance sans complaisance. Savoir gérer les conflits dans l'entreprise.
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Le point fort de cette formation de gestion du stress repose sur les qualités incontestables du formateur. Il a su en effet, par ses connaissances et surtout dans son art de nous les transmettre, captiver notre curiosité, mobiliser notre attention, amplifier nos connaissances et apprendre à créer un climat de confiance.
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L'animatrice a su instaurer un climat de respect, d'intimité et de partage. Elle a su s'adapter à chacun des membres du groupe. Je pense que son expérience personnelle sur le sujet abordé ainsi que dans le domaine de la communication sont des atouts qu'elle a su utiliser efficacement.
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"Accueil, compétences de l'intervenant et exercices pratiques ""antistress"". Savoir créer des liens de coopération pour gérer les tensions. la gestion du stress"
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- Formation
- Lilleetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...stress et développer ses ressources pour y faire face de maîtriser les techniques de gestion du stress pour améliorer sa qualité de vie au travail. Évaluer...
...stress et développer ses ressources pour y faire face de maîtriser les techniques de gestion du stress pour améliorer sa qualité de vie au travail. Évaluer...
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Le point fort de cette formation de gestion du stress repose sur les qualités incontestables du formateur. Il a su en effet, par ses connaissances et surtout dans son art de nous les transmettre, captiver notre curiosité, mobiliser notre attention, amplifier nos connaissances et apprendre à créer un climat de confiance.
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L'animatrice a su instaurer un climat de respect, d'intimité et de partage. Elle a su s'adapter à chacun des membres du groupe. Je pense que son expérience personnelle sur le sujet abordé ainsi que dans le domaine de la communication sont des atouts qu'elle a su utiliser efficacement.
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"Accueil, compétences de l'intervenant et exercices pratiques ""antistress"". Savoir créer des liens de coopération pour gérer les tensions. la gestion du stress"
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Proposition de bonne méthodologie et exercices en petit groupe. Rappel des bases de l'orthographe et de grammaire.
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Revoir l'expression écrite. Beaucoup d'exercices d'application, ce qui rend la formation ludique et efficace.
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Bonne formatrice. Le support est très bien fait, bon mixe d'exercices et de théorie. Perfectionnement de l'expression écrite, apprendre à mieux structurer, informer.
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- Formation
- Lilleetdans 2 autres établissements
- Paris, Lyon
- 3 Jours
...Préparer son écrit vite et bien avec une méthode. Maîtriser les écrits professionnels : courriel, courrier, note, rapport et synthèse. Rédiger court... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...
...Préparer son écrit vite et bien avec une méthode. Maîtriser les écrits professionnels : courriel, courrier, note, rapport et synthèse. Rédiger court... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...
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Proposition de bonne méthodologie et exercices en petit groupe. Rappel des bases de l'orthographe et de grammaire.
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Revoir l'expression écrite. Beaucoup d'exercices d'application, ce qui rend la formation ludique et efficace.
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Bonne formatrice. Le support est très bien fait, bon mixe d'exercices et de théorie. Perfectionnement de l'expression écrite, apprendre à mieux structurer, informer.
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Passage en revue et rappel des problèmes principaux d'orthographe et de grammaire avec exercices d'applications.
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Cours très vivant, interactif. On a eu la chance d'être un petit comité de niveau équivalent. On a pu perfectionner notre expression écrite et combler nos lacunes.
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"Formation ""Découvrir le plaisir de l'orthographe"" en petit groupe. Beaucoup d'interactivité. Formateur tout à fait à notre écoute et répond particulièrement bien à nos attentes et on redécouvre les bases de la langue française."
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- Formation
- Lilleetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...conjuguer un même texte à différents temps. 3 - Comment construire des phrases correctes ? Apports : les règles de lisibilité, la ponctuation...
...conjuguer un même texte à différents temps. 3 - Comment construire des phrases correctes ? Apports : les règles de lisibilité, la ponctuation...
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Passage en revue et rappel des problèmes principaux d'orthographe et de grammaire avec exercices d'applications.
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Cours très vivant, interactif. On a eu la chance d'être un petit comité de niveau équivalent. On a pu perfectionner notre expression écrite et combler nos lacunes.
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"Formation ""Découvrir le plaisir de l'orthographe"" en petit groupe. Beaucoup d'interactivité. Formateur tout à fait à notre écoute et répond particulièrement bien à nos attentes et on redécouvre les bases de la langue française."
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Petit nombre de stagiaires. Les horizons différents des membres composant le groupe. Alternance des exercices et de la pratique. Le rythme d'évolution de la formation PNL (Programmation Neurolinguistique) par rapport au programme. l'interactivité du groupe.
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L'accueil, le timing, discours claire, précis avec beaucoup de mise en situation! Accent sur la connaissance et le développement de soi ! Formateur très pédagogue!
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Maîtrise du sujet par l'intervenante. Adaptation aux demandes du groupe. Equilibre apports théoriques et exercices pratiques. Ambiance positive et confiance créée par l'intervenante. Les repas pris en commun qui permettent de renforcer l'appartenance au groupe et à l'intervenante de mieux nous connaître et par conséquent, de mieux adapter le contenu de la formation.
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- Formation
- Lilleetdans 2 autres établissements
- Paris, Lyon
- 3 Jours
...Outils : nos filtres individuels, PACIL, les metaprogrammes, le vakog. Atelier applicatif : Ma vie/Ta vie. Tests de compréhension de la diversité des personnes... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
...Outils : nos filtres individuels, PACIL, les metaprogrammes, le vakog. Atelier applicatif : Ma vie/Ta vie. Tests de compréhension de la diversité des personnes... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Petit nombre de stagiaires. Les horizons différents des membres composant le groupe. Alternance des exercices et de la pratique. Le rythme d'évolution de la formation PNL (Programmation Neurolinguistique) par rapport au programme. l'interactivité du groupe.
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L'accueil, le timing, discours claire, précis avec beaucoup de mise en situation! Accent sur la connaissance et le développement de soi ! Formateur très pédagogue!
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Maîtrise du sujet par l'intervenante. Adaptation aux demandes du groupe. Equilibre apports théoriques et exercices pratiques. Ambiance positive et confiance créée par l'intervenante. Les repas pris en commun qui permettent de renforcer l'appartenance au groupe et à l'intervenante de mieux nous connaître et par conséquent, de mieux adapter le contenu de la formation.
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Qualité de l'intervenante, le plan et le contenu de la formation le rythme de travail
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La formatrice s'est vraiment adaptée au besoin du groupe. La formation nous a donné des outils pratiques utilisables au quotidien pour des synthèses orales et écrites. Comment retenir l'essentiel.
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Les différentes méthodes pour réaliser une synthèse rapide et les cas pratique. Retenir et dégager l'essentiel.
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- Formation
- Lilleetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...Pour gagner du temps et de l'efficacité dans la synthèse, la formation développer sa capacité de synthèse vous permettra d'aller à l'essentiel à l'écrit comme à l'oral...
...Pour gagner du temps et de l'efficacité dans la synthèse, la formation développer sa capacité de synthèse vous permettra d'aller à l'essentiel à l'écrit comme à l'oral...
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Qualité de l'intervenante, le plan et le contenu de la formation le rythme de travail
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La formatrice s'est vraiment adaptée au besoin du groupe. La formation nous a donné des outils pratiques utilisables au quotidien pour des synthèses orales et écrites. Comment retenir l'essentiel.
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Les différentes méthodes pour réaliser une synthèse rapide et les cas pratique. Retenir et dégager l'essentiel.
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Superbe formation, Aurélie super formatrice. Très bonne ambiance, merci à toute l’équipe.
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-
Super formatrice et les filles super ambiance. Merci.
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-
Formation géniale, super ambiance, formatrice super sympa. Merci beaucoup pour tout.
Silvana
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- Formation
- Lilleetdans 21 autres établissements
- Amiens, Paris, Rennes, Dijon, Nantes, Limoges, Lyon, Saint Etienne, Bordeaux, Avignon, Montpellier ...
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 1 Jour
...Semi permanents.Application et maîtrise de vernis Semi permanents, de la pose de strass et stickers. 17h30 : Remise d’un certificat de stage... Apprenez-en plus à propos de: Découverte nail art, Vernis à ongles, Déco d'ongles...
...Semi permanents.Application et maîtrise de vernis Semi permanents, de la pose de strass et stickers. 17h30 : Remise d’un certificat de stage... Apprenez-en plus à propos de: Découverte nail art, Vernis à ongles, Déco d'ongles...
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Superbe formation, Aurélie super formatrice. Très bonne ambiance, merci à toute l’équipe.
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Super formatrice et les filles super ambiance. Merci.
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Formation géniale, super ambiance, formatrice super sympa. Merci beaucoup pour tout.
Silvana
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Nice courses and teachers were amazing and they organise trip for their students to get an international exposure. Good experience above all.
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Interesting courses and teachers were also helpful. I had a nice time in all.
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I went Brazil under Skema's Master 1 and got a chance to explore new country and culture. It was a great experience to live overseas and I had a nice time overall.
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- MBA
- Lilleetdans 5 autres établissements
- Sophia Antipolis, Courbevoie, Shanghai, Raleigh, Belo Horizonte
- Septembre
...based in more than 145 countries. Define your career today! Contact Skema Business School through Emagister.fr for more information about this course!... Apprenez-en plus à propos de: Management qualité, Gestion planning, Business english...
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Nice courses and teachers were amazing and they organise trip for their students to get an international exposure. Good experience above all.
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Interesting courses and teachers were also helpful. I had a nice time in all.
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I went Brazil under Skema's Master 1 and got a chance to explore new country and culture. It was a great experience to live overseas and I had a nice time overall.
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Le nombre de participants permet de suivre la formation dans de bonnes conditions. Les méthodes présentées étaient enrichissantes et directement applicables pour déléguer.
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Ce que j'ai le plus apprécié de la formation c'est : 1. Les points clés d'un entretien. 2. Centrer la discussion sur l'autre plutôt que sur soi. 3. Les erreurs à ne pas commettre durant un entretien. 4. Faire confiance à l'autre
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Le fait d'être réuni en petit groupe nous permet d'avoir une participation plus active, d'approfondir chaque point nous paraissant nécessaire pour apprendre à déléguer.
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- Formation
- Lilleetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...Quels comportements adopter lors d'une délégation qui ne fonctionne pas ? Activer son " intelligence émotionnelle " Le D.E.P.A pour affirmer son discours... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
...Quels comportements adopter lors d'une délégation qui ne fonctionne pas ? Activer son " intelligence émotionnelle " Le D.E.P.A pour affirmer son discours... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Le nombre de participants permet de suivre la formation dans de bonnes conditions. Les méthodes présentées étaient enrichissantes et directement applicables pour déléguer.
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Ce que j'ai le plus apprécié de la formation c'est : 1. Les points clés d'un entretien. 2. Centrer la discussion sur l'autre plutôt que sur soi. 3. Les erreurs à ne pas commettre durant un entretien. 4. Faire confiance à l'autre
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Le fait d'être réuni en petit groupe nous permet d'avoir une participation plus active, d'approfondir chaque point nous paraissant nécessaire pour apprendre à déléguer.
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Les jeux de rôle mettent en évidence les défauts d'écoute des participants. Les exercices d'improvisation sur un thème tiré au sort stimulent la coopération et l'écoute. Les déjeuners en groupe permettent d'échanger et de mieux connaître le groupe.
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Adaptation de la formatrice à nos besoins par sa communication et son charisme. Un super accueil et une réelle écoute dans ce que l'on recherchait.
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Nous étions peu nombreux donc la prise en compte des problèmes de chacun était plus facilement réalisable. Les repas pris ensemble ont permis une plus forte cohésion du groupe et donc une approche plus efficiente du sujet.
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- Formation
- Lilleetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...Différencier les faits, les opinions, le ressenti de l’autre, ses besoins, ses émotions. Outils : Faits/Opinions/Sentiments, les 6 attitudes de Porter... Apprenez-en plus à propos de: Écoute active...
...Différencier les faits, les opinions, le ressenti de l’autre, ses besoins, ses émotions. Outils : Faits/Opinions/Sentiments, les 6 attitudes de Porter... Apprenez-en plus à propos de: Écoute active...
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Les jeux de rôle mettent en évidence les défauts d'écoute des participants. Les exercices d'improvisation sur un thème tiré au sort stimulent la coopération et l'écoute. Les déjeuners en groupe permettent d'échanger et de mieux connaître le groupe.
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Adaptation de la formatrice à nos besoins par sa communication et son charisme. Un super accueil et une réelle écoute dans ce que l'on recherchait.
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Nous étions peu nombreux donc la prise en compte des problèmes de chacun était plus facilement réalisable. Les repas pris ensemble ont permis une plus forte cohésion du groupe et donc une approche plus efficiente du sujet.
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Contenu du stage varié (théorie, supports, pratique par sketchs ...). Convivialité excellente, propice à l'apprentissage et à l'échange en petit du groupe.
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Le bon dosage entre la théorie et la mise en situation. Se retrouver avec des personnes de secteurs d'activités différents. La bonne maitrise du stage par le formateur. Méthodes et techniques d'animation de réunions.
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Beaucoup de mises en situation et formatrice très disponible et à l'écoute, groupe sympa. Les clés pour la conduite de réunions efficaces.
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- Formation
- Lilleetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...tentatives de prises de pouvoir, comportements inappréciés, etc). Blanche neige, prince, nains, sorcière : grille ludique de types observés...
...tentatives de prises de pouvoir, comportements inappréciés, etc). Blanche neige, prince, nains, sorcière : grille ludique de types observés...
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Contenu du stage varié (théorie, supports, pratique par sketchs ...). Convivialité excellente, propice à l'apprentissage et à l'échange en petit du groupe.
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Le bon dosage entre la théorie et la mise en situation. Se retrouver avec des personnes de secteurs d'activités différents. La bonne maitrise du stage par le formateur. Méthodes et techniques d'animation de réunions.
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Beaucoup de mises en situation et formatrice très disponible et à l'écoute, groupe sympa. Les clés pour la conduite de réunions efficaces.
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Mise en confiance, ne pas paraitre, être soi. les clés pour s'améliorer et vaincre le trac.
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Qualité du formateur, taille du groupe, variété des sujets et des trainings. Partage d'expériences pour convaincre l'auditoire.
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Mise en application par le jeu théâtral pour une prise de parole efficace et travail sur la voix.
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- Formation
- Lilleetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 3 Jours
...applications et techniques complémentaires, vidéos minute. 5 - Faire face aux situations difficiles. Savoir répondre aux objections, aux questions délicates... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public...
...applications et techniques complémentaires, vidéos minute. 5 - Faire face aux situations difficiles. Savoir répondre aux objections, aux questions délicates... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public...
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Mise en confiance, ne pas paraitre, être soi. les clés pour s'améliorer et vaincre le trac.
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Qualité du formateur, taille du groupe, variété des sujets et des trainings. Partage d'expériences pour convaincre l'auditoire.
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Mise en application par le jeu théâtral pour une prise de parole efficace et travail sur la voix.
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Donner le sens en abordant ce qu'est qu'un SME avant de plonger dans la norme elle-même. Aborder la norme ISO 14001 point par point en faisant des exercices à chaque fois. La présence d'une personne venant d'une autre société : partage d'expériences différentes
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Formation totalement adaptée à mon besoin car en individuel. Le formateur a élargi le champ de formation en ne s'attardant pas sur les points déjà connus. Gros avantage me concernant, d'autant que je ne partais pas de zéro mais avec un système déjà dans une démarche de management environnemental en place chez nous.
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Expérience de la formatrice. Petit groupe donc efficacité et formation quasi "à la carte". Beaucoup de cas concrets. Accent sur les exigences de la normes et certification SME, ISO 14001.
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- Formation
- Lilleetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 3 Jours
...4 - Comment utiliser les techniques de base du management de l’environnement dans ma démarche de certification ? Les conditions de réussite... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Analyse de résultats...
...4 - Comment utiliser les techniques de base du management de l’environnement dans ma démarche de certification ? Les conditions de réussite... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Analyse de résultats...
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Donner le sens en abordant ce qu'est qu'un SME avant de plonger dans la norme elle-même. Aborder la norme ISO 14001 point par point en faisant des exercices à chaque fois. La présence d'une personne venant d'une autre société : partage d'expériences différentes
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Formation totalement adaptée à mon besoin car en individuel. Le formateur a élargi le champ de formation en ne s'attardant pas sur les points déjà connus. Gros avantage me concernant, d'autant que je ne partais pas de zéro mais avec un système déjà dans une démarche de management environnemental en place chez nous.
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Expérience de la formatrice. Petit groupe donc efficacité et formation quasi "à la carte". Beaucoup de cas concrets. Accent sur les exigences de la normes et certification SME, ISO 14001.
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Je suis très satisfait de cette formation. Le formateur est très compétent et le support de formation est un véritable guide de référence. Les exercices d'application et les exemples industriels présentés permettent d'assimiler rapidement la méthode de cotation fonctionnelle ISO. J'ai particulièrement apprécié les exemples du formateur sur l'exploitation des normes ISO par les fournisseurs. Ils nous a présenté les pièges d'une écriture trop théorique dédiée à des experts. L'expérience industrielle du formateur dans le secteur de la sous-traitance automobile, aéronautique et spatial est le point fort de cette formation que je recommande à tous les ingénieurs, projeteurs, dessinateurs des bureaux d'études de la sous-traitance.
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Je suis très satisfait de cette formation. Le formateur est très compétent et le support de formation est un véritable guide de référence. Les exercices d'application et les exemples industriels présentés permettent d'assimiler rapidement la méthode de cotation fonctionnelle ISO. J'ai particulièrement apprécié les exemples du formateur sur l'exploitation des normes ISO par les fournisseurs. Ils nous a présenté les pièges d'une écriture trop théorique dédiée à des experts. L'expérience industrielle du formateur dans le secteur de la sous-traitance automobile, aéronautique et spatial est le point fort de cette formation que je recommande à tous les ingénieurs, projeteurs, dessinateurs des bureaux d'études de la sous-traitance.
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Je conseille cette formation car elle a réellement répondu à mes attentes en termes de qualité de contenu et de méthode pédagogique. L'ambiance du groupe de stagiaires était très bonne. Le formateur anime le stage en présentant de nombreux exemples. Son expérience industrielle dans le domaine de la cotation fonctionnelle ISO, du tolérancement 3D, de la production et de la métrologie est unique et mérite rien que pour cela de suivre cette formation. Professionnellement, cette formation me sera très utile. Le guide de référence fourni est un excellent support pour appliquer rapidement la cotation fonctionnelle ISO.
Le centre de formation ALPHATOM est renommé pour la qualité de ses formations, du suivi des stagiaires et de la mise en situation de la cotation fonctionnelle ISO dans les entreprises. Je recommande ce stage aux personnels des bureaux d'études de tous les secteurs de l'ingénierie de conception notamment l'automobile et l'aéronautique. J'ai été très bien accueilli à ce stage. L'ambiance de groupe était très bonne, la salle de formation très bien adaptée.← | →
- Formation
- Lilleetdans 7 autres établissements
- Marcoussis, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Strasbourg, Nantes
- 2 Jours
...QCM 16h30 : Bilan du stage et évaluation de la formation 17h00 : Fin de journée Méthodes pédagogiques : La démarche pédagogique utilisée est inductive...
...QCM 16h30 : Bilan du stage et évaluation de la formation 17h00 : Fin de journée Méthodes pédagogiques : La démarche pédagogique utilisée est inductive...
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Je suis très satisfait de cette formation. Le formateur est très compétent et le support de formation est un véritable guide de référence. Les exercices d'application et les exemples industriels présentés permettent d'assimiler rapidement la méthode de cotation fonctionnelle ISO. J'ai particulièrement apprécié les exemples du formateur sur l'exploitation des normes ISO par les fournisseurs. Ils nous a présenté les pièges d'une écriture trop théorique dédiée à des experts. L'expérience industrielle du formateur dans le secteur de la sous-traitance automobile, aéronautique et spatial est le point fort de cette formation que je recommande à tous les ingénieurs, projeteurs, dessinateurs des bureaux d'études de la sous-traitance.
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Je suis très satisfait de cette formation. Le formateur est très compétent et le support de formation est un véritable guide de référence. Les exercices d'application et les exemples industriels présentés permettent d'assimiler rapidement la méthode de cotation fonctionnelle ISO. J'ai particulièrement apprécié les exemples du formateur sur l'exploitation des normes ISO par les fournisseurs. Ils nous a présenté les pièges d'une écriture trop théorique dédiée à des experts. L'expérience industrielle du formateur dans le secteur de la sous-traitance automobile, aéronautique et spatial est le point fort de cette formation que je recommande à tous les ingénieurs, projeteurs, dessinateurs des bureaux d'études de la sous-traitance.
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Je conseille cette formation car elle a réellement répondu à mes attentes en termes de qualité de contenu et de méthode pédagogique. L'ambiance du groupe de stagiaires était très bonne. Le formateur anime le stage en présentant de nombreux exemples. Son expérience industrielle dans le domaine de la cotation fonctionnelle ISO, du tolérancement 3D, de la production et de la métrologie est unique et mérite rien que pour cela de suivre cette formation. Professionnellement, cette formation me sera très utile. Le guide de référence fourni est un excellent support pour appliquer rapidement la cotation fonctionnelle ISO.
Le centre de formation ALPHATOM est renommé pour la qualité de ses formations, du suivi des stagiaires et de la mise en situation de la cotation fonctionnelle ISO dans les entreprises. Je recommande ce stage aux personnels des bureaux d'études de tous les secteurs de l'ingénierie de conception notamment l'automobile et l'aéronautique. J'ai été très bien accueilli à ce stage. L'ambiance de groupe était très bonne, la salle de formation très bien adaptée.← | → voir tout