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Licence Droit économie gestion, mention gestion, parcours Gestion des ressources humaines
Formation
À Montpellier ()
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Description
-
Typologie
Formation
Missions, moyens et organisation
Le Cnam est placé sous la présidence de Jean-Paul Herteman, P-DG du groupe Safran, et dirigé par Olivier Faron.
Il remplit trois missions principales:
la formation professionnelle supérieure tout au long de la vie,
la recherche technologique et l'innovation,
la diffusion de la culture scientifique et technique.
Le Cnam offre des formations développées en étroite collaboration avec les entreprises et les organisations professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés.
Les Avis
Les matières
- Crédits
- Gestion
- Gestion des ressources humaines
- Organisation
Le programme
Vous pouvez télécharger la méthodologie du rapport à l'URL suivante http://mip-ms.cnam.fr/medias/fichier/methodorapportexpavril2013_1365083550885.pdfPar ailleurs, des séminaires d'accompagnement méthodologique sont organisés par Dominique Roux-Rossi au Cnam Paris, séminaires recommandés pour les élèves en licence 3 (voir site MIP et secrétariat Département Droit social) Projet / mémoire Le rapport d'activité vise à prendre en compte l'activité professionnelle des auditeurs, la licence DEG mention Droit et RH s'adressant à un public traditionnellement adulte. Ce rapport d'activité, ou rapport d'expérience, doit contenir :
Le contexte d'exercice de l'activité professionnelle (type d'organisation, )
La position et le niveau de responsabilité dans l'organisation
'La description de l'activité elle-même en mettant laccent, de plus, sur la ou les expériences la plus significative de son point de vue et qui soit en lien avec la spécialité de licence
Les compétences exercées dans le cadre de cette activité.La constitution du dossier de présentation est accompagnée par léquipe pédagogique de la spécialité et le dossier achevé est évalué par le jury de diplôme dont le président est le responsable de la licence.Par ailleurs, des séminaires d'accompagnement méthodologique sont organisés par Dominique Roux-Rossi au Cnam Paris, séminaires recommandés pour les élèves en licence 3 (voir site MIP et secrétariat Département Droit social) Modalités d'évaluation La formation de licence est divisée en deux blocs : les unités d'enseignement (140 crédits) et la pratique professionnelle (40 crédits). Les conditions de délivrance des crédits pour ces deux blocs sont les suivantes :
Validation des enseignements délivrés La licence s'obtient par acquisition de chaque unité d'enseignement et d'activité constitutive du parcours visé. Le contrôle des connaissances et des compétences dans les UE est réalisé, en règle générale, par un examen terminal ou par un contrôle continu ou encore par une combinaison des deux. Pour les UE qui comportent des travaux dirigés, celles-ci sont évaluées à partir de travaux écrits ou oraux présentés par les auditeurs. Pour certaines des UE de la licence, un contrôle des connaissances et compétences différent est organisé. Une note égale ou supérieure à 10 sur 20 est exigée pour chaque unité denseignement. Elle permet lattribution des crédits correspondants à lUE. Dans la mesure où les auditeurs du CNAM ne sont pas en formation initiale, ils sinscrivent dans des parcours individualisés dans lesquels les UE validées sont acquises et peuvent être utilisées dans dautres filières de formation. Il est donc nécessaire que chaque UE fasse lobjet dune validation spécifique et quil ny ait pas de compensation possible.
Validation de lexpérience professionnelle L'expérience professionnelle dans la licence fait l'objet d'un rapport d'activité dans lequel le candidat met en évidence l'adéquation de son expérience professionnelle avec le parcours de licence choisi. Des conditions spécifiques sont identifiées ci-dessous suivant la modalité de formation choisie (HTT, contrat dapprentissage, contrat de professionnalisation) et le niveau dentrée en formation accordée (L1 ou L3).
Deux grands cas de figure, sur les conditions de prise en compte de lexpérience, sont déterminés. Ils sont fonction du parcours choisi (parcours L1 à L3, parcours L3 uniquement).
Premier cas : la licence est délivrée aux candidats ayant suivi le parcours L1, L2 et L3 justifiant de trois ans dexpérience professionnelle, dont un an dans la spécialité (i.e. le champ professionnel en relation au parcours choisi de la licence) à un niveau correspondant au diplôme. Si lexpérience professionnelle du candidat est hors spécialité, un stage de six mois, dans la spécialité, sera en outre exigé.
Deuxième cas : les candidats, admis directement en L3 et ayant suivi le parcours L3, doivent justifier dune expérience professionnelle dun an dans la spécialité. Si lexpérience professionnelle du candidat est hors spécialité, un stage de six mois, dans la spécialité, est en outre exigé.
Les conditions dexpérience déterminées dans les deux cas ci-dessus constituent des conditions générales. En fonction de la durée et du niveau de lexpérience professionnelle de l'auditeur, le jury de délivrance de la licence peut être amené à moduler les caractéristiques du stage (nature et durée), sans toutefois que la durée du stage puisse être inférieure à trois mois. Cest pour cela quun examen anticipé de lexpérience professionnelle peut être demandé par l'auditeur.
Dans le cadre de la mise en uvre du principe de compensation dans les licences générales du Cnam, vous pouvez consulter la note règlement 2015-03/DNF auprès de la scolarité de votre centre. #container_orga .type_a1 h1, #container_orga .orga h1{ position:static; } body.certification{ background-color:#e5ded6; } Description
Cliquez sur une UE pour afficher sa description.
body,#container_orga {background-image:none; background-color:white} L1 :Présentation générale du droit
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