Identifier et comprendre les risques psychosociaux (RPS)

Formation

À Paris

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris

Objectif de la formation La prévention des risques psychosociaux (RPS) s'inscrit dans une démarche globale de prévention des risques professionnels. Afin d'oeuvrer efficacement pour prévenir ce risque spécifique les entreprises et organismes publics se doivent de constituer un groupe actif avec les acteurs internes concernés comme les membres de la direction, du CHSCT, ou certains salariés en charge de la prévention des risques.
Cette formation a pour but d'aider ces participants à mieux connaitre les risques psychosociaux, la démarche de prévention du repérage des causes à l'élaboration d'un plan d'action (axe de prévention permettant la diminution de ces risques):
- Mieux connaitre les risques psychosociaux (RPS) pour participer à une démarche de prévention
- Savoir repérer les causes et connaitre les différents moyens d'analyse
- Développer ses connaissances, son savoir faire et savoir être afin de contribuer pleinement à la réalisation et au suivi d'un plan d'action Supprimer Ajouter à ma sélection - Ma sélection Formations inter-entreprises organisées à Toulouse, Paris, Bordeaux, Dijon, Grenoble, Lille, Lyon, Marseille, Nancy, Lille, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Strasbourg

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Date de début

Paris ((75) Paris)
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75008

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Les Avis

Les matières

  • Stress
  • Prévention de risques
  • Action de formation
  • Plan de formation
  • Analyse de résultats

Le programme

Définitions et contexte des risques psychosociaux
  • La psychologie du travail: rôle et fonction
  • Présentation des risques psychosociaux (stress, violences et agressions, harcèlement)
  • La réglementation, la législation et la jurisprudence en matière de RPS
  • Les obligations de l’employeur et de l’employé
  • Les acteurs de la prévention
Le stress
  • Définition du stress selon Hans Selye
  • Définition du stress selon l’Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail (définition psychosociale)
  • Les facteurs de stress
  • Les effets du stress
  • La gestion du stress
  • Le burn-out
  • Le stress post-traumatique
Les violences
  • Les violences internes et externes
  • Les violences physiques et psychologiques
  • Les situations à risque
  • La prévention des risques de violence
Le harcèlement
  • La législation
  • Les typologies de harcèlement
  • Les facteurs de risque
  • Moyens de prévention
Les étapes d'une démarche de prévention collective
  • Les objectifs, la mission, les différentes étapes
  • Analyse des causes : les indicateurs et les moyens de détection
  • Le plan d'action : les ressources collectives, organisationnelles, relationnelles
Devenir un acteur de la prévention des RPS
  • Développer son "savoir-faire" et contribuer de façon efficace au développement de la prévention
  • Développer son "savoir-être" en renforçant ses capacités relationnelles

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