Formations Groupe IGS Formation Continue

...(en équipe, astreinte, pause, trajet...) Distinguer "temps de travail effectif", "temps travaillé" et "temps payé" Distinguer "aménagement du temps de travail ATT"...

...la capacité d'autodiagnostic des organisations de futurs praticiens Aider à la compréhension et au choix de cheminements critiques dans la gestion de projet... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du changement...

...Choisir la solution en fonction de l'expression du besoin Intégrer les collaborateurs dans la dynamique du changement Les mutations informatiques des Ressources...

...Qu'est-ce qu'un SIRH ? Reporting Formation Carrières Rémunération Performance Compétences Recrutement Lien avec des logiciels dédiés (paie, masse salariale...

...Appréhender un système d'information sociale de plus en plus décentralisé Définir avec le "client interne" une expression de besoins de tableaux de bords...

...de matières Compte de résultat présenté par fonction ou par destination La composition exacte des charges et des produits La ventilation des charges par... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...qui mènent au pilotage de la masse salariale (masse, niveau, report) Etude de cas de pilotage de la masse salariale Le reporting social et les tableaux...

...de l'entreprise impliquant les RH Les projets spécifique RH (turnover, absentéisme, le handicap...) Les projets impliquant les...

...et leurs impacts sur la relation à l'autre Les points clé de la préparation, de l'ouverture et de la conduite de chacun des types d'entretiens Les outils...

...pratiques professionnelles Quelles sont les règles de base pour travailler à l'étranger (ou avec des personnes étrangères) et éviter d'être à contre-culture ?... Apprenez-en plus à propos de: Management interculturel...

...Repérer les spécificités du management à distance Maîtriser les méthodes et outils pour manager à distance des équipes performantes Repérer les enjeux...

...en renforçant son discernement : comment aiguiser ses capteurs internes ? Ecouter vraiment Développer un sens aigu de l'observation Se brancher sur ses... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...cas d'application "les hauts potentiels" - Comment les identifier ? - Comment les développer... Apprenez-en plus à propos de: Leadership stratégique...

...Appréhender le savoir-être du manager : écouter, observer, valoriser, accompagner, piloter, décider... Connaître les rôles et missions du manager De l'expert...

...faibles dans son expression en public Identification et entraînement sur les éléments du non-verbal et du para-verbal Articulation Respiration Volume Modulation... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public...

...de réunion Les 3 plans de la préparation - Matériel - Intellectuel - Personnel L'ouverture de la réunion et son impact Savoir comment garder sa neutralité...

...Maîtriser les postes de paie soumis et non soumis à l'IRPP Calculer de façon juste la rubrique montant imposable Etre capable de conseiller un client sur...

...de criticité et de vulnérabilité Définition, perceptions et référentiel ISO pour l'entreprise Comprendre les enjeux de la gestion des risques Associer... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de risques...

...paie, recrutement, mobilité, formation, talents, rémunération...) Participer ou gérer un projet SIRH Assurer les relations clients internes et prestataires externes... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...

...de chômage Maîtriser la notion d'assiette de cotisation et de plafond L'assiette Sécurité Sociale L'assiette CSG/CRDS Le plafond de la Sécurité Sociale... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Cotisations sociales, Sécurité sociale...