Formations Groupe IGS Formation Continue

...Appliquer la législation relative au temps de travail pour établir la paie Pouvoir conseiller sur les différentes règlementations applicables Durée du...

...Aborder les configurations organisationnelles de choix SIRH Présenter des grilles d'analyse théoriques en fonction de contextes organisationnels Accroître... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du changement...

...Optimiser et automatiser les processus RH Les solutions de SIRH Reconnaître les principaux systèmes d'information RH Discerner les différentes fonctionnalités...

...Qu'est-ce qu'un SIRH ? Reporting Formation Carrières Rémunération Performance Compétences Recrutement Lien avec des logiciels dédiés (paie, masse salariale...

...La juste mesure des effectifs et des temps La planification des ressources pour demain Les frais de personnels, sous haute surveillance Intégration...

...fonction La constitution du résultat Soldes intermédiaires de gestion Marge sur matières premières, valeur ajoutée, excédent brut d'exploitation La différence... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...de la fonction RH Identifier les processus fonctionnels RH Optimiser et automatiser les processus RH Reconnaître les principaux systèmes d'information...

...de l'entreprise impliquant les RH Les projets spécifique RH (turnover, absentéisme, le handicap...) Les projets impliquant les...

...d'écoute active L'entretien de résolution de problème L'entretien de recadrage L'entretien disciplinaire L'entretien d'évaluation L'entretien de recrutement...

...biorythmes, proxémie Repérer les stéréotypes croisés dans les relations interculturelles et leurs risques en management d'équipe Adapter son mode de communication... Apprenez-en plus à propos de: Management interculturel...

...Créer du lien informel Gérer les crises à distance...

...en renforçant son discernement : comment aiguiser ses capteurs internes ? Ecouter vraiment Développer un sens aigu de l'observation Se brancher sur ses... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Développer les leaders de l'entreprise Les besoins en leaders des entreprises Perspectives sur le leadership : la génération Y, les technologies Le leader... Apprenez-en plus à propos de: Leadership stratégique...

...Connaître son profil comme manager Acquérir une méthodologie pour manager son équipe et aborder les problématiques de management au sein de l'entreprise...

...Connaître et utiliser les techniques de base facilitant l'expression orale Identifier et mettre en œuvre des moyens de gestion du trac Savoir utiliser... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public...

...de réunion Les 3 plans de la préparation - Matériel - Intellectuel - Personnel L'ouverture de la réunion et son impact Savoir comment garder sa neutralité...

...fiscale et sociale de la rémunération du salarié Optimisation de la rémunération du dirigeant : dividende / rémunération...

...Définir les causes, les sources, les acteurs (parties prenantes) Hiérarchiser les risques (classification, probabilité, impact) Définir le niveau de risque "acceptable"... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de risques...

...Les fondamentaux Qu'est-ce qu'un projet ? Le management de projet versus le management par projets La place du projet dans l'entreprise La typologie... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...

...personnalisation de taux (prévoyance ; mutuelle) Création de profils type Vérification des accords sur le temps de travail : régime légal / régime conventionnel... Apprenez-en plus à propos de: Accident du travail, Sécurité sociale, Ressources naturelles...