Formations Groupe IGS Formation Continue

...Gérer le repos obligatoire Gérer le repos compensateur Gérer le travail à temps partiel, gérer les heures complémentaires Les aménagements de la durée du travail...

...Passé, Présent et Futur Travailler le lien entre Stratégie RH et SIRH Lier les théories de l'OD, les projets SIRH et les choix des configurations organisationnelles... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du changement...

...pour chacune de ces solutions Connaître les impacts techniques et organisationnels La définition des besoins en fonction des attentes de l'entreprise L'étude...

...Définir un SIRH et ce qu'il permet d'apporter aux entreprises en termes d'automatisation et de gains de productivité dans tous les domaines fonctionnels...

...indicateurs à mettre en œuvre La construction des tableaux de bord pour l'action Intégration et utilisation des tableaux de bord dans les pratiques RH...

...de matières Compte de résultat présenté par fonction ou par destination La composition exacte des charges et des produits La ventilation des charges par... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...qui mènent au pilotage de la masse salariale (masse, niveau, report) Etude de cas de pilotage de la masse salariale Le reporting social et les tableaux...

...coûts / bénéfices des actions RH Le budget prévisionnel Les indicateurs de résultats Le contrôle budgétaire des processus RH Les projets d'amélioration...

...Repérer ses postures relationnelles, ses atouts et points de vigilance Les typologies de situations managériales Les différents comportements aux commandes...

...cultures Comparaison entre la gestion des ressources humaines à l'occidentale et à la japonaise Intégrer les différences entre la conduite de réunion de... Apprenez-en plus à propos de: Management interculturel...

...Repérer les spécificités du management à distance Maîtriser les méthodes et outils pour manager à distance des équipes performantes Repérer les enjeux...

...efficace Résoudre les situations difficiles et délicates Par votre relation interpersonnelle : éthique, assertivité et capacité à mener une médiation Par... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...un DRH Développer les capacités de leadership nécessaires au DRH Développer son leadership Les compétences de leadership Identifier ses orientations de... Apprenez-en plus à propos de: Leadership stratégique...

...et gérer les conflits Rechercher le gagnant-gagnant Sortir des jeux relationnels Bilan et plan d'action...

...Gestes Déplacement Intonation Silence Regard Image... Le trac, ses manifestations, ses significations et quelques techniques pour le gérer Respiration... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public...

...Acquérir une méthodologie de préparation et d'organisation Savoir ouvrir et conclure une réunion Identifier le rôle de l'animateur Les différents types...

...la nature fiscale d'un élément de rémunération Check-list des rubriques de paie soumises totalement ou partiellement à l'IRPP - Un focus sur les sommes...

...l'évolution des risques Assimiler la notion de risques Discuter les conditions d'émergence du concept Comprendre les notions d'occurrence, d'impact... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de risques...

...projets Les organisations en mode projet Les étapes d'un projet et les outils associés L'élaboration et la mise en place d'un projet Le pilotage et l'évaluation... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...

...de départ et de mise à la retraite Indemnité de fin de contrat Indemnité de rupture conventionnelle Mensuelle Evènementielle La collecte des cotisations... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de la paie, Accident du travail, Droit du travail...