Formations Groupe IGS Formation Continue

...capteurs internes ? - Ecouter vraiment - Développer un sens aigu de l'observation - Se brancher sur ses émotions - Pratiquer la méta communication S'entourer... Apprenez-en plus à propos de: Leadership stratégique, Gestion des ressources humaines, Administration du personnel...

...de services partagés et positionné en back office de la fonction RH Administration du personnel et gestion des contrats de travail Remplir les formalités...

...Maîtriser les étapes et les outils d'une démarche de GPEC Satisfaire aux obligations légales en matière de GPEC Réforme de la formation professionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...les évolutions Analyser la concurrence Analyser les ressources et compétences internes Synthétiser les éléments du diagnostic dans un SWOT Définir une... Apprenez-en plus à propos de: Communication non verbale, Management d'équipe, Business developper...

...le manager et l'entreprise Les étapes clés de l'entretien Fixer efficacement des objectifs Mise en situation La délégation Les conditions de réussite de... Apprenez-en plus à propos de: Communication verbale, Entretien d'évaluation, Analyse de résultats...

...La formation vous aidera enfin à développer les compétences de votre équipe. N'hésitez pas à nous contacter sur emagister.fr pour en savoir plus sur le programme de la formation... Apprenez-en plus à propos de: Communication non verbale, Contrat de Travail, Entretien d'embauche...

...en face à face de manière efficace : mener des entretiens mobilisateurs Techniques de comportement : tournage + restitution Améliorer son management...

...dans l'entreprise Analyse des coûts La structure des coûts Notions de bases (produits, charges, prix de vente, coûts, marges, résultat, juste prix)... Apprenez-en plus à propos de: Gestion financière, Clôture des comptes annuels, Analyse financière...

...le questionnement élargi Questionner pour découvrir des besoins non exprimés : la méthode PSAI Pratiquer l'écoute éclairée dans toutes les situations commerciales...

...prospection Définir ses cibles Constituer son fichier de prospection Déterminer le potentiel et l'accessibilité des prospects Choisir ses moyens de prospection...

...Les étapes de la communication dans les projets de changement Les principes de la mobilisation des acteurs Les modalités de déploiement du changement Les...

...Les grandes dates Mise en perspective et vision parallèle De l'évolution des grands courants de l'évolution de l'activité économique du travail et de ses...

...Présenter des grilles d'analyse théoriques en fonction de contextes organisationnels Accroître la capacité d'autodiagnostic des organisations de futurs...

...Concevoir et utiliser des cartographies de compétences des équipes... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Compétences de gestion, Management stratégique...

...les différentes populations Focus sur le handicap - Les différentes formes de handicap - Statistiques et spécificités face à l'emploi - Cadre légal spécifique...

...dans le cadre de l'entreprise au regard de la réforme de 2014 Responsable Formation - Assistant RH - Tout professionnel en charge de la gestion de la...

...des trois dernières lois pour l'entreprise et les salariés Un bref rappel des dispositifs et outils de formation à la disposition de l'entreprise Un point... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...d'analyser l'importance des contextes avant de sélectionner des talents dans l'entreprise RRH - Responsable gestion des carrières - Responsable du développement des RH...

...Découvrir ce qu'est la marque employeur d'une organisation et prendre conscience de l'importance d'une approche marketing de la fonction de manager... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux, Communication externe, Web 2.0...

...Envisager des solutions pour adapter les ressources DRH - RRH - Directeur de la Gestion des carrières et de la mobilité - Tout professionnel RH amené à... Apprenez-en plus à propos de: Management stratégique, Plan de formation...