Formations Groupe IGS Formation Continue

...managérial, RH et de communication Leadership stratégique Développer son leadership Les compétences de leadership Identifier ses orientations de leadership... Apprenez-en plus à propos de: Orientations de leadership, Management rh, Accompagnement du changement...

...des logiciels de gestion RH dédiés Statistiques sociales et gestion de la masse salariale Intégration et utilisation des tableaux de bord dans les processus...

...fonction RH aujourd'hui et demain La GPEC Comprendre la finalité et les enjeux de la gestion de la GPEC Anticiper les évolutions des emplois et des compétences... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Les champs d'application de l'IE - Intégrer toutes les dimensions - Développer les perceptions - Comprendre le jeu des acteurs Construire un projet... Apprenez-en plus à propos de: Communication verbale, Communication orale, Management d'équipe...

...pour la rendre plus efficace et plus performante. Enfin, vous apprendrez à gérer les situations difficiles et à faire face aux imprévus. N'hésitez pas... Apprenez-en plus à propos de: Management qualité, Communication non verbale, Management d'équipe...

...et le non-verbal Gérer les situations difficiles Répondre aux objections Eviter les erreurs irrémédiables Conclure un entretien Valider et formaliser les... Apprenez-en plus à propos de: Communication non verbale, Efficacité personnelle, Motiver une équipe...

...mode d'accès export Construire son budget de prospection Utiliser les appuis relatifs à la prospection des marchés Engager des actions commerciales Elaborer...

...comptables qui vous permettront d’évoluer professionnellement. Au cours de la formation, vous aborderez dans un premier temps à élaborer, analyser et interpréter... Apprenez-en plus à propos de: Comptabilité PME, Comptes rendus, Gestion financière...

...à la reformulation Pratiquer l'intelligence culturelle et relationnelle Perception et réalité Découvrir les différences de perception d'une situation et...

...succès l'apport d'affaires Exploiter le Big Data en veille : des données clients à l'information exploitable Réussir la conquête par recommandation Etendre...

...Clarifier les étapes d'un processus de changement et les principaux modes de mobilisation du personnel Expliquer les modalités du pilotage d'un projet de changement...

...Les influences à venir et les impacts en termes d'organisation et de savoir faire...

...praticiens Aider à la compréhension et au choix de cheminements critiques dans la gestion de projet Manager - Chef de projet - Praticien RH Théories de...

...Identifier les enjeux de la gestion des emplois et des compétences Identifier le rôle des acteurs dans la gestion collective et la gestion individuelle... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Compétences de gestion, Management stratégique...

...Principes d'une politique diversité - Implication fonction RH Présentation de différents outils Focus sur le Label Diversité...

...Comprendre le fonctionnement légal et réglementaire du dispositif de formation applicable aux entreprises Comprendre la place et les enjeux de la formation...

...sur les obligations légales de l'entreprise (CE, OPCA, administration...) La fonction formation dans l'entreprise L'organisation du service formation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Responsable formation Développement des talents, plans de succession et apprentissage organisationnel Fournir une définition d'un talent Présenter le "moteur"...

...Marque employeur : stratégie et politique communication externe (réseaux sociaux, Web 2.0) A quoi sert une direction de la communication ? Présentation... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux, Web 2.0, Communication externe...

...gérer la GPEC dans son entreprise et à l'international Management stratégique des compétences : International Work Force Plan GPEC, workforce planning... Apprenez-en plus à propos de: Management stratégique, Plan de formation...