Formations Groupe IGS Formation Continue

...de conduite du projet RH Fondamentaux de l'analyse stratégique et des jeux d'acteurs dans les organisations Cartographie des différents groupes d'acteurs... Apprenez-en plus à propos de: Orientations de leadership, GERER LES CONFLITS, Gestion de projet RH...

...la vie du contrat de travail Gérer le droit de la formation Gérer les absences Connaître les procédures de la rupture du contrat et de la sanction disciplinaire...

...émargement, facturation...) Organiser l'action de formation en mode projet (rétroplanning, acteurs impliqués, indicateurs et tableaux de bord de suivi notamment budgétaires)... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...L'information, matière première : exploiter un patrimoine informationnel - Un projet d'IE dans l'entreprise - Les enjeux : « Big Data » ; système décision... Apprenez-en plus à propos de: Management de Projet, Business developper, Négociation et relation client...

...Mesurer les effets des différents styles (directif, persuasif, participatif, délégatif) sur les collaborateurs Changer de style en fonction des situations... Apprenez-en plus à propos de: Communication orale, Communication verbale, Analyse de résultats...

...son intelligence relationnelle Les postures anti-relationnelles Les écueils de communication Manager des situations à enjeux Repérer des situations à enjeux... Apprenez-en plus à propos de: Ressources naturelles, Plan de formation, Efficacité personnelle...

...mode d'accès export Construire son budget de prospection Utiliser les appuis relatifs à la prospection des marchés Engager des actions commerciales Elaborer...

...La clôture d'un exercice comptable Les notions d'amortissements et de provisions La notion d'emprunt (échéance, intérêts, remboursement d'emprunt)... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultat, Comptes rendus, Analyse de résultats...

...du CRM Enjeux La gestion de la relation client Une démarche globale qui s'inscrit dans une stratégie d'entreprise Au cœur du système : l'entrepôt de données...

...Les contrats à distance et "hors établissement" Protection de l'équilibre contractuel et lutte contre les clauses abusives L'interdiction des pratiques commerciales "déloyales"...

...les différents acteurs en place et leurs interactions Apporter la méthodologie et les outils de base de la gestion des résistances DRH - RRH...

...conditions d'exercice Des courants doctrinaux (organisation du travail - approches du management des relations du travail) De la législation sociale...

...savoir choisir les théories de l'OD les adapter pour aider les praticiens à développer la performance de leurs projets Aborder les fondations scientifiques...

...Dispositifs de rémunération des compétences Evaluer les compétences des individus Les principaux biais de formation d'impression Les outils et tests d'évaluation... Apprenez-en plus à propos de: Management stratégique, Gestion des compétences, Compétences de gestion...

...les ANI et outils existants Connaître les grands axes de déploiement d'une politique diversité Manager - Responsable formation - Responsable recrutement...

...et leur articulation Le plan : nature juridique, mise en œuvre et statut du salarié Les congés : mise en œuvre et statut du salarié Le CPF...

...rôle des acteurs internes et partenaires externes L'élaboration d'une politique de formation La place de la formation (objectifs, valeur ajoutée)... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Responsable formation Développement des talents, plans de succession et apprentissage organisationnel Fournir une définition d'un talent Présenter le "moteur"...

...éléments de langage à connaître pour pouvoir mener un projet de communication avec une direction de la communication ou un prestataire extérieur Les éléments... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux, Communication externe, Web 2.0...

...métiers Prévoir les évolutions Les 5 phases d'analyse Les observatoires des métiers Ajuster les ressources Bâtir un plan d'ajustement des ressources Concevoir... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Management stratégique...