Management stratégique des compétences - international work force plan

GPEC, workforce planning, concepts et enjeux

• Encore et toujours la GPEC : l'éternel retour !

• Les 3 étapes de la GPEC

• Différents niveaux d'analyse

• Identifier les métiers et savoir les situer par rapport aux familles / emplois / postes

• Etablir une cartographie des métiers

• Identifier des aires de mobilité entre métiers

• Les 5 phases d'analyse

• Les observatoires des métiers

• Bâtir un plan d'ajustement des ressources

• Concevoir des tableaux de bord de type "workforce planning"

• La GPEC, objet de dialogue social : les enseignements de la pratique

• Raisonner en 3 dimensions : dialogue social, appui au business, développement RH

• Benchmark de quelques pratiques de workforce planning