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Diagnostics, méthodologies et mise en œuvre de politiques diversité (handicap, seniors, parité...)
Formation
À Paris ()
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Description
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Typologie
Formation
Comprendre les enjeux d'une politique diversité, les populations visées et leurs spécificitésConnaître le cadre légal existant en la matière, les ANI et outils existantsConnaître les grands axes de déploiement d'une politique diversité
À propos de cette formation
Manager - Responsable formation - Responsable recrutement - Responsable diversité
Cette formation réclame 5 à 7 ans d'expériences professionnelles dans la fonction RH et/ou management.
Attestation de formation
Les Avis
Les exploits du centre
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L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 16 ans.
Les matières
- Politique
- Handicap
Le programme
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Diagnostics, méthodologies et mise en œuvre de politiques diversité
Diversité de quoi parle-t-on ?
- Définitions des termes cruciaux
- Texte fondateur : Déclaration Universelle des Droits de l'Homme
- Place de la diversité dans un référentiel RSE - ISO 26000
- Données et résultats d'études sur les différentes populations
- Focus sur le handicap
- Les différentes formes de handicap
- Statistiques et spécificités face à l'emploi
- Cadre légal spécifique
Repères sur le cadre légal- Code du travail
- Accord National IntERProfessionnel (ANI) du 12/10/2006
- ANI spécifiques
- Principes d'une politique diversité - Implication fonction RH
- Présentation de différents outils
- Focus sur le Label Diversité
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