Formations Groupe IGS Formation Continue

...Croiser compétence et performance dans un processus intégré Appliquer à des études de cas... Apprenez-en plus à propos de: Management stratégique...

...d'un pool de talents pour supporter les objectifs de développement de l'entreprise Définir les compétences clés et les analyses des écarts entre l'état...

...Conduite de l'entretien de recrutement (individuel, collectif) - Tests et outils d'appréciation - Synthèse et choix final - Intégrer les nouveaux collaborateurs...

...à donner du feedback et à en recevoir Accompagner des managers dans toutes leurs décisions relatives aux ressources humaines Accompagnement des managers...

...Appréhender les différentes stratégies et organisation de la mobilité internationale : centralisation décentralisation, régionalisation, in & outsourcing… (CSP)... Apprenez-en plus à propos de: Mobilité internationale...

...gérer la GPEC dans son entreprise et à l'international Management stratégique des compétences : International Work Force Plan GPEC, workforce planning... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Management stratégique...

...Différencier l'entretien professionnel des autres entretiens RH Positionner la fonction RH pour les entretiens RH Réaliser les entretiens professionnels... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel...

...les adapter ou les faire évoluer Mesurer l'impact de la gestion des compétences sur la gestion des ressources humaines Tout public RH Projet... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences...

...se positionner pour accompagner le changement Prendre en compte les étapes du changement Générer de la confiance Associer aux décisions et chercher le consensus...

...Comprendre les enjeux actuels de la santé sécurité sur le plan juridique, économique, sociologique Connaître et respecter les obligations légales et réglementaires... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Accident du travail...

...à temps partiel Contrat à durée déterminée Extériorisation de l'emploi Les modifications du contrat de travail... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...unilatéraux de l'employeur Négociation obligatoire Révision, dénonciation Transfert d'entreprise, mise en cause des accords, notion d'avantages acquis...

...rédaction d'un cahier des charges, achat de formation L'évaluation de la formation La qualité d'un système de formation La fonction formation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Ingénierie formation...

...Droit et financement de la formation L'entreprise et la formation De l'obligation légale à la contribution unique Les Opca : collecte et nouvelles missions...

...rôle des acteurs internes et partenaires externes L'élaboration d'une politique de formation La place de la formation (objectifs, valeur ajoutée)... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...(avantages et inconvénients) Tendances nouvelles (H/F, minorités, employment....

...grandes orientations anglo-saxonnes, latines et asiatiques dans le management Les facteurs de motivation au travail selon les cultures Comparaison entre... Apprenez-en plus à propos de: Management interculturel...

...dans l'économie globale du 21e siècle Réaliser un benchmark des business-models et styles de management innovants pour identifier les bonnes pratiques... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Professeur des écoles...

...organiser à distance Communiquer sur les résultats de l'équipe Fédérer et mobiliser une équipe performante à distance Fixer des objectifs clairs Organiser...

...conditions d'exercice Des courants doctrinaux (organisation du travail - approches du management des relations du travail) De la législation sociale...