Formations Groupe IGS Formation Continue

...Présenter l'enjeu stratégique d'un processus de management stratégique des talents Comprendre comment lier les différentes étapes du processus stratégique... Apprenez-en plus à propos de: Management stratégique...

...existant et l'état désiré (selon quels critères) Montrer la nécessité des exercices de segmentation Introduire la notion de curriculum Saisir la nécessité...

...et de mobilité interne Mesurer les enjeux, intégrer la politique générale de l'entreprise et ses visées stratégiques dans la politique de recrutement et de mobilité...

...à donner du feedback et à en recevoir Accompagner des managers dans toutes leurs décisions relatives aux ressources humaines Accompagnement des managers...

...première charte de mobilité internationale Structurer et formaliser ses activités en mobilité internationale S'inspirer des tendances et dernières pratiques... Apprenez-en plus à propos de: Mobilité internationale...

...gérer la GPEC dans son entreprise et à l'international Management stratégique des compétences : International Work Force Plan GPEC, workforce planning... Apprenez-en plus à propos de: Management stratégique, Plan de formation...

...pour la réalisation de l'entretien professionnel RH, managers, collaborateurs : leurs attentes, leur rôle Compétences, attitudes et posture requises Accompagner... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel...

...et référentiels d'emplois Identification des compétences attendues, élaboration des référentiels de compétences et des profils d'emplois Evaluation et... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences...

...Appréhender le savoir-être du manager : écouter, observer, valoriser, accompagner, piloter, décider... Tout professionnel amené à exercer des fonctions...

...systèmes de management de la santé sécurité au travail (SMS) Architecture et principes d'organisations juridiques de la santé et de la sécurité en France... Apprenez-en plus à propos de: Accident du travail, Plan de formation...

...aux différents types de contrats de travail RRH - Gestionnaire / Assistant RH - Tout professionnel RH en charge des contrats de travail Droit social... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...les syndicats et leurs évolutions RRH - Responsable des relations sociales - Tout professionnel RH en charge de la gestion des IRP Droit social...

...formation - RRH Management et droit de la formation Rappels du droit de la formation Les versements obligatoires Les différents dispositifs de départ... Apprenez-en plus à propos de: Ingénierie formation, Plan de formation...

...Droit et financement de la formation L'entreprise et la formation De l'obligation légale à la contribution unique Les Opca : collecte et nouvelles missions...

...Le choix des organismes et formateurs L'évaluation de la formation Le contrôle de la formation continue Le suivi et l'évaluation des interventions La qualité... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...accords transnationaux) Développer l'appétence à mieux connaître les systèmes culturels étrangers qui sous-tendent les relations collectives dans les pays...

...d'un manager multiculturel et multiconfessionnel performant ? Mesurer l'influence des dimensions culturelles sur le management Typologie des cultures... Apprenez-en plus à propos de: Management interculturel...

...Développer les compétences internationales des participants en explorant l'environnement culturel et d'entreprise d'un pays occupant une place majeure... Apprenez-en plus à propos de: Professeur des écoles, Analyse de résultats...

...tableaux de bord Instituer un reporting régulier Optimiser la circulation de l'information Favoriser le travail collaboratif Maîtriser les outils pour...

...Tout praticien RH Evolution de la fonction RH Origine et évolution de la fonction RH Rapide survol de l'évolution de la fonction (de la fin du XVIIIème siècle aux années 2000)...