Formations Groupe IGS Formation Continue

...Croiser compétence et performance dans un processus intégré Appliquer à des études de cas... Apprenez-en plus à propos de: Management stratégique...

...au centre du dispositif Questionner la robustesse des résultats : pourquoi et comment Appréhender les composantes fondamentales nécessaires à la formation...

...Trouver les candidatures adaptées et maîtriser les nouveaux outils de recherche - Approche SIRH - Sélection et validation des compétences - Conduite de...

...gestion de conflits, médiation…) Accompagner des managers dans l'animation de leur équipe (mobiliser, guider, motiver, accompagner la performance…)...

...Appréhender les différentes stratégies et organisation de la mobilité internationale : centralisation décentralisation, régionalisation, in & outsourcing… (CSP)... Apprenez-en plus à propos de: Mobilité internationale...

...gérer la GPEC dans son entreprise et à l'international Management stratégique des compétences : International Work Force Plan GPEC, workforce planning... Apprenez-en plus à propos de: Management stratégique, Plan de formation...

...Différencier l'entretien professionnel des autres entretiens RH Positionner la fonction RH pour les entretiens RH Réaliser les entretiens professionnels... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel...

...Conduire ou accompagner la mise en place d'une GPEC et la faire vivre dans l'entreprise Connaître les différents outils de GPEC et la méthodologie nécessaire pour les construire... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences...

...se positionner pour accompagner le changement Prendre en compte les étapes du changement Générer de la confiance Associer aux décisions et chercher le consensus...

...de prévention des risques Les cas particuliers Missions et fonctionnement des acteurs de prévention Les préventeurs ou acteurs de prévention Le rôle des... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Accident du travail...

...à temps partiel Contrat à durée déterminée Extériorisation de l'emploi Les modifications du contrat de travail... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...relations collectives et sociales Les Institutions représentatives du personnel (IRP) : organisation et fonctionnement IRP élues et IRP désignées Modalités...

...de formation Le plan de formation Elaboration, acteurs concernés, débat avec les partenaires sociaux Contenu, la budgétisation, le suivi Le plan de formation... Apprenez-en plus à propos de: Ingénierie formation, Plan de formation...

...mise en œuvre et statut du salarié La professionnalisation : mise en œuvre et statut du salarié...

...le bilan Les objectifs et enjeux du plan de formation L'élaboration du plan de formation : les différentes étapes du processus ; l'entretien de recueil... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Objectifs pédagogiques Etre en mesure de travailler dans une entreprise internationale (comité européen, gestion expatriation, accords d'entreprises européens...

...et en Europe du sud (gestion du temps, processus de prise de décision, analyse et résolution de problèmes) Mettre en place une stratégie et un leadership... Apprenez-en plus à propos de: Management interculturel...

...et les enjeux RH Débriefing à l'hôtel Mercredi 15 novembre 2017 Visite de l'entreprise RuralShores, leader du Business Process Outsourcing en milieu rural... Apprenez-en plus à propos de: Professeur des écoles, Analyse de résultats...

...les rôles et compétences du manager à distance Repérer les erreurs à éviter Passer d'une logique de présence à une logique d'objectifs Gérer l'autonomie...

...Tout praticien RH Evolution de la fonction RH Origine et évolution de la fonction RH Rapide survol de l'évolution de la fonction (de la fin du XVIIIème siècle aux années 2000)...