Management et droit de la formation

Rappels du droit de la formation

• Les versements obligatoires

• Les différents dispositifs de départ en formation

• Son élaboration

• Son contenu et son niveau de formalisation (accords, chartes...)

• Elaboration, acteurs concernés, débat avec les partenaires sociaux

• Contenu, la budgétisation, le suivi

• Le plan de formation et les différents processus RH (entretiens annuels, revue de personnel, gestion de carrière, GPEC...)