Formation gestion ressources humaines distance

... : Réaliser les reporting RH 5.L'audit social et la gestion des risques RH L'audit : définition L'audit organisationnel L'audit social La cartographie... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Reporting RH, Gestion des risques RH...

... tertiaires Analyse des situations de travail Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines Droit social : bases du droit du travail : aspects... Apprenez-en plus à propos de: Financier de dispositifs, Montage juridique, Acteurs de la formation des adultes...

... de vente Législation et gestion des ressources humaines Anglais appliqué Communication et management Gestion financière et culture entrepreneuriale... Apprenez-en plus à propos de: Marketing opérationnel, Recrutement de l'équipe de vente, Gestion des ressources humaines...

...- former au management des individus et des équipes. - former aux problématiques que rencontrent les DRH en termes d'embauche, gestion de la paye, sanctions disciplinaires. - former aux problèmes spécifiques de la santé, sécurité, du bienêtre au travail, de non-discrimination....

...Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines 1.Assurer la gestion administrative du personnel Gestion administrative... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Gestion du personnel, Contrat de Travail...

...exercices d'auto-évaluation : Le programme de l'année est découpé en séquences, comportant : des cours théoriques et pratiques, des exercices autocorrectifs... Apprenez-en plus à propos de: Culture générale, Entretien avec un jury, Exposition orale d'idées...

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...Piloter une équipe RH 1.Une fonction RH alignée avec les attentes et besoins de ses clients ? 2.DRH et défis digitaux 3.La mesure de la performance... Apprenez-en plus à propos de: Compétences repérées, Stratégie en action, Défis digitaux...

...La mise en oeuvre d'un management des compétences dans une entreprise présente de nombreux avantages pour améliorer la cohérence du système de gestion des ressources humaines, mais sa mise en oeuvre doit être conduite avec la plus grande attention. Des facteurs économiques, organisationnels... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Gestion des ressources humaines...

...Le rôle du/de la responsable de gestion administrative est de gérer et de coordonner l’ensemble des activités administratives d’un service ou d’une entreprise ( planification, services généraux, embauches, etc) . C’est un rôle central. En outre, la digitalisation et la numérisation... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Responsable de département, Gestion financière...

...Programme : L’entretien individuel annuel : aspects législatifs L’évaluation individuelle : Intérêt et limites : Définition de l’évaluation Enjeux de l’évaluation... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Ressources humaines, Évaluation individuelle...

...Déclinez une politique de Ressources Humaines en plans d’action opérationnels RH ! Au sein de la politique de management des ressources humaines, trois items sont essentiels : le pilotage social, l’organisation du dialogue social et la gestion de crise . Devenez l’acteur clé de votre organisation... Apprenez-en plus à propos de: Différents types de performanc, Politique RH de l’entreprise, Les outils de benchmark...

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