Formation gestion paie

... Les mentions obligatoires sur la facture Les clauses relatives au paiement et à l’intérêt de retard Les modalités de facturations Procéder au règlement... Apprenez-en plus à propos de: Régularisation des charges, Comptabilisation des factures, Comptabilisation des réductions...

... pédagogique : – Formation en alternance (Contrat de professionnalisation) – Formation continue avec périodes de stage en entreprise Moyens pédagogiques : Documents pédagogiques, études de cas, travaux pratiques, logiciels de comptabilité et de paie Durée : 700 heures en centre 140 heures en entreprisesSoit...

...Objectifs: Formation de Comptable Assistant (e) dans le domaine de la comptabilité gestion pour répondre aux demandes des entreprises ou cabinets d'expertise comptable et permettre un reclassement durable de qualité pour les travailleurs handicapés. Destinataires: Personne reconnue travailleur... Apprenez-en plus à propos de: Travaux courants comptabilité, Suivi de trésorerie, Déclarations sociales courantes...

...Objectif & Programme Objectifs du cycle certifiant Sécuriser les activités liées à la gestion administrative du personnel (aménagements du temps... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Responsable de département...

... et de la paie, préparation des travaux d'inventaire, liasse fiscale), les travaux de bureautique (suivi du courrier, transmission des informations, communication interne et externe de l'entreprise). Pour cela, il doit être capable de : • Utiliser les fonctions simples d’un traitement de texte et d’un tableur...

...Objectifs A l'issue de la formation, le stagiaire devra étre capable : - d'assurer pour le compte de l'entreprise la gestión administrative du personnel au quotidien. II assure le suivi des dossiers individuéis, établit les déclarations obligatoires, prepare les éléments de paie, traite les données... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...

...Dans le respect des règles juridiques, l'assistant(e) ressources humaine :  assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Gestion du personnel, Gestion des compétences...

... que sur la gestion des carrières des salariés. Quelles modifications à moyen terme la loi du 20 janvier 2014 a-t-elle entraînées pour les entreprises ? Quelles sont les incidences de l'ANI du 17 novembre 2017 instituant le régime unique AGIRC-ARRCO ? Quelles sont les conséquences sur la gestion de carrière...

... au carrefour du métier comptable et de celui de la gestion des ressources humaines. Elle s’appuie sur un socle de connaissances variées, juridiques, comptables, sociales mais aussi managériales, informatiques et techniques. Le titulaire de la LP GPS exercera ses fonctions dans un cabinet d’expertise-comptable... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des salaires, Gestion des entreprises, Droit du travail...

... des collaborateurs du service paie. Acquérir une vision globale de la paie pour dialoguer avec les spécialistes et renseigner ses collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Votre entreprise suit le pas de la mondialisation et accueille de vrais talents venus d'ailleurs qui contribuent à forger votre différence ? Attention ! La législation sociale européenne évolue et ce sont autant de transformations à prendre en compte vis à vis de la gestion de ces salariés immigrés... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité sociale...

... existants Se repérer dans le marché des solutions informatiques RH : outils de planification, intranet, e-recruting, ERP, SaaS, ERM Les modules RH : paie... Apprenez-en plus à propos de: Cahier des charges...

...: Objectifs : L'assistant(e) ressources humaines : assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques participe... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...- Acquérir les compétences pour exercer les fonctions polyvalentes d'assistant de comptabilité et d'administration dans les TPE-PME, - Assurer les travaux courants de comptabilité, le suivi de la trésorerie, la préparation des salaires et de la paie, la g  ... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

... (imputation analytique, budgétaire, financière). Il recueille chaque mois les éléments nécessaires pour le calcul de la paie et s'assure de leur prise en compte pour l'établissement des bulletins de salaire. Il prépare les déclarations sociales courantes. Il prépare les éléments nécessaires à l'établissement... Apprenez-en plus à propos de: Expertise comptable...

...Acquérir les compétences pour exercer les fonctions polyvalentes d'assistant de comptabilité et d'administration dans les TPE-PME, Assurer les travaux courants de comptabilité, le suivi de la trésorerie, la préparation des salaires et de la paie, la g... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...Acquérir les compétences pour exercer les fonctions polyvalentes d'assistant de comptabilité et d'administration dans les TPE PME. Assurer les travaux courants de comptabilité, le suivi de la trésorerie, la préparation des salaires et de la paie, la gestion des stocks, la préparation des travaux... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

... les facteurs d'influence. Développer l'épargne salariale et l'intégrer dans la négociation des politiques de rémunération. Acquérir la méthodologie et les outils de l'audit de paie et de l'audit social en entreprise.... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

... ou des professions juridiques (experts-comptables, cabinets d’avocat, etc…). Les titulaires de ce diplôme auront bénéficié de cours complétés par un enseignement de technique des actes, d’un enseignement en gestion et en informatique (logiciels paie) pour leur permettre d’acquérir des compétences à la fois... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Contrat de Travail...