Gérer les situations quotidiennes de management - Ateliers d'entraînements pratiques

Formation

À Paris

1 380 € HT

Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris

  • Durée

    2 Jours

  • Dates de début

    Décembre

Objectifs Maîtriser 8 situations concrètes de management Faire un « état des lieux » de ses points forts/points à améliorer dans sa communication managériale Gérer les personnalités et les situations difficiles

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)

Date de début

DécembreInscriptions ouvertes

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Les Avis

Le programme

contenu
Atelier 1 : développer sa capacité d'écoute
  • laisser parler l'autre et entendre vraiment ce qu'il dit
  • développer son écoute active pour mieux faire passer son message
Jeux de rôle : entraînements à l'écoute active

Atelier 2 : motiver son collaborateur
  • repérer chez l'autre son "carburant" de motivation et savoir l'activer
  • identifier les conditions d'un engagement optimum du collaborateur
Jeux de rôle : mener un entretien de management pour rebooster un collaborateur

Atelier 3 : faire une demande impérative
  • formuler des demandes claires
  • anticiper et maîtriser les réactions
Jeux de rôle : exercices sur la manière de formuler différentes demandes

Atelier 4 : faire évoluer son collaborateur
  • transformer un potentiel en compétence
  • détecter le bon niveau de challenge
Jeux de rôle : enrichir les missions d'un collaborateur

Atelier 5 : adresser une critique constructive
  • concilier fermeté et diplomatie
  • faire en sorte que la critique soit suivie d'effets
Jeux de rôle : mener un entretien de recadrage

Atelier 6 : négocier avec sa propre hiérarchie
  • manager son manager : le convaincre
  • construire avec lui une relation efficace et durable
Jeux de rôle : négocier avec sa hiérarchie pour son équipe

Atelier 7 : décider
  • "décider c'est choisir"
  • assumer et annoncer ses décisions
Jeux de rôle : annoncer un changement

Atelier 8 : traiter désaccords et conflits
  • comment et quand intervenir ?
  • reconstruire la coopération après un conflit
Jeux de rôle : gérer une situation conflictuelle
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