Formation droit social paie

... Santé et sécurité au travail Modification du contrat et des conditions de travail Articulation entre le droit international, communautaire et national L'exercice du pouvoir... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Contrat de Travail, Analyse de résultats...

... La participation L'intéressement Application : Établir ou superviser la paie 11.Veiller à l’accomplissement des obligations sociales Le livre de paie Les modalités... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Évaluation de la formation...

... Exercices d'application : chaque partie de ce module fait l'objet d'exercices et de quiz en droit social H. La gestion des relations avec les représentants...

..., droit commercial et droit social Objectif : Acquérir l’importance des aspects juridiques, fiscaux et sociaux au sein d’une structure - Fiscalité - Droit...

...contenu A. Droit du travail : l'essentiel de la réglementation et de la pratique (3 jours) 1. Savoir identifier les règles applicables à l’entreprise...

... dispositifs règles de mise en place nouveaux avantages fiscaux et sociaux 6. Le salaire variable collectif intéressement et participation : avantages fiscaux...

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... des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales… Pour travailler dans ces services, il faut donc...

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...contenu TRONC COMMUN A. Droit du travail : l'essentiel de la réglementation et de la pratique (3 jours) 1. Savoir identifier les règles applicables...

... spécifiques du droit pénal des sociétés UE3 - Droit social UE disponible à l’unité 1.Guide de l'UE 3 - Droit social Le référentiel officiel L'examen... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

... La participation L'intéressement Application : Établir ou superviser la paie 11.Veiller à l’accomplissement des obligations sociales Le livre de paie Les modalités... Apprenez-en plus à propos de: Reporting RH, Elaborer un plan de continuité, Gestion administrative...

... : achat, cession le traitement des charges de personnel : salaires, charges sociales, frais professionnels Exercice d'application : enregistrer...

...À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes : Assimiler les dernières implémentations relatives à la gestion de paie Communiquer les dernières actualités relatives à la paie au sein de l'entreprise L'importance de l'information des salariés...

...À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes : Assimiler les dernières implémentations relatives à la gestion de paieCommuniquer les dernières actualités relatives à la paie au sein de l'entrepriseL'importance de l'information des salariés.... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations patronales, Sécurité sociale, Analyser les nouvelles...

... des cotisations sociales Assurer la gestion administrative du dossier du salarié, de l'embauche à son départ Répondre aux interrogations des salariés... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...Objectifs: Comprendre et remplir toutes les rubriques du Bilan social d'une entreprise. Destinataires: Responsables et gestionnaires RH, administration du personnel et formation, collaborateurs paie, toute personne chargée d?élaborer ou d?interpréter le bilan social...

...À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes : Comprendre lesfondamentaux de la paie ( le salaire de base, la rémunération brute, la gestion des absences, les revenus de remplacement, le salaire net)Comprendre les modalités de calcul... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales, Juridique et sociale, Droit du travail...

...Objectifs: Connaître les fondements juridiques de la paie et prendre ainsi du recul par rapport à leurs pratiques. Maîtriser toutes les situations de la paie. Prendre en charge le paiement des cotisations et clôturer la DADS-U. Destinataires: Toute personne devant traiter les opérations de la paie...

... de la sécurité sociale, législation sociale, et plus largement en politique RH. Elle vous donne accès à l’obtention d'un Titre certifié de niveau 6 (BAC+3) reconnu par l’État.... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales, Plan de formation, Évaluation de la formation...