La Paie - Niveau 2
Formation
À Vichy
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Description
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Typologie
Formation
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Niveau
Niveau intermédiaire
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Vichy
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Durée
2 Jours
Objectifs: Connaître les fondements juridiques de la paie et prendre ainsi du recul par rapport à leurs pratiques. Maîtriser toutes les situations de la paie. Prendre en charge le paiement des cotisations et clôturer la DADS-U. Destinataires: Toute personne devant traiter les opérations de la paie
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Aucun
Les Avis
Le programme
Connaître les sources du droit nécessaires pour établir la paie
· Situer les textes légaux et conventionnels
· Savoir chercher l'information
Bien distinguer les indemnités soumises de celles non soumises à cotisations
· Frais : repas, carte orange, titres restaurant...
· Avantages en nature : voiture, logement, repas, NTIC...
· Le chèque transport
· Les prestations du CE
· L'allocation formation
Respecter la protection des salaires
· Différencier l'acompte de l'avance
· Calculer une saisie-arrêt
Rémunérer les temps de travail et leurs aménagements
· Connaître les limites de la durée du travail
· Comprendre les conséquences en paie des aménagements du temps de travail.
· Identifier les heures supplémentaires éligibles à la loi TEPA
Gérer et indemniser les congés payés, la maladie...
· Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes (jours ouvrés, ouvrables, calendaires...) :
· Approfondir les règles propres aux congés payés :
o Incidence des absences sur l'acquisition ;
o Les congés de fractionnement ;
o Eléments de salaire à prendre en compte dans l'indemnisation (1/10e ou maintien).
· Indemniser la maladie (depuis la loi de modernisation du marché du travail), l'accident du travail, la maternité :
o Le calcul des IJSS ;
o Le mécanisme de la subrogation ;
o La garantie du net (y/c jurisprudence de 2004)
o Le temps partiel thérapeutique
o Les indemnités de prévoyance
· Établir la paie d'un salarié en chômage partiel
Rémunérer les contrats particuliers
· Le contrat d'apprentissage.
· Le contrat de professionnalisation
· Les autres contrats aidés
· Les stagiaires écoles
7_ Calculer la dernière paie
· Calculer les indemnités spécifiques (dont rupture conventionnelle) dues en cas de rupture et respecter leur régime fiscal et social
· Fournir les documents liés au départ (dont "nouveau" reçu pour solde de tout compte)
· Informer sur les droits acquis au titre de la participation et de l'intéressement
· Maîtriser le calcul des charges sociales (patronales et salariales)
o Les bases (Urssaf, CSG/CRDS, Assedic, retraite complémentaire...)
o La proratisation du plafond et sa neutralisation
o Les taux et plafonds applicables aux rappels
o Le fonctionnement de l'allégement Fillon
o La défiscalisation des heures supplémentaires et des rachats de JRTT
· Régulariser progressivement les bases de cotisations
o Pratiquer la régularisation mensuelle des bases de cotisation
o Savoir l'appliquer en cas de solde de tout compte
· Les travaux déclaration
o Le paiement des charges : Urssaf, Assedic, caisses de retraite, taxe sur les salaires
o Saisir l'opportunité de la DUCS
· Établir la DADS-U
o Connaître les zones sociales et fiscales des contrats particuliers
o Vérifier l'exactitude de la DADS
o Clôturer l'exercice social
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La Paie - Niveau 2