La Paie - Niveau 2

Formation

À Vichy

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Niveau

    Niveau intermédiaire

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Vichy

  • Durée

    2 Jours

Objectifs: Connaître les fondements juridiques de la paie et prendre ainsi du recul par rapport à leurs pratiques. Maîtriser toutes les situations de la paie. Prendre en charge le paiement des cotisations et clôturer la DADS-U. Destinataires: Toute personne devant traiter les opérations de la paie

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Vichy ((03) Allier)
Voir plan
11 Rue de Paris, 03200

Date de début

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À propos de cette formation

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Questions / Réponses

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Les Avis

Le programme

Connaître les sources du droit nécessaires pour établir la paie


· Situer les textes légaux et conventionnels


· Savoir chercher l'information


Bien distinguer les indemnités soumises de celles non soumises à cotisations


· Frais : repas, carte orange, titres restaurant...


· Avantages en nature : voiture, logement, repas, NTIC...


· Le chèque transport


· Les prestations du CE


· L'allocation formation


Respecter la protection des salaires


· Différencier l'acompte de l'avance


· Calculer une saisie-arrêt


Rémunérer les temps de travail et leurs aménagements


· Connaître les limites de la durée du travail


· Comprendre les conséquences en paie des aménagements du temps de travail.


· Identifier les heures supplémentaires éligibles à la loi TEPA


Gérer et indemniser les congés payés, la maladie...


· Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes (jours ouvrés, ouvrables, calendaires...) :


· Approfondir les règles propres aux congés payés :


o Incidence des absences sur l'acquisition ;


o Les congés de fractionnement ;


o Eléments de salaire à prendre en compte dans l'indemnisation (1/10e ou maintien).


· Indemniser la maladie (depuis la loi de modernisation du marché du travail), l'accident du travail, la maternité :


o Le calcul des IJSS ;


o Le mécanisme de la subrogation ;


o La garantie du net (y/c jurisprudence de 2004)


o Le temps partiel thérapeutique


o Les indemnités de prévoyance


· Établir la paie d'un salarié en chômage partiel


Rémunérer les contrats particuliers


· Le contrat d'apprentissage.


· Le contrat de professionnalisation


· Les autres contrats aidés


· Les stagiaires écoles


7_ Calculer la dernière paie


· Calculer les indemnités spécifiques (dont rupture conventionnelle) dues en cas de rupture et respecter leur régime fiscal et social


· Fournir les documents liés au départ (dont "nouveau" reçu pour solde de tout compte)


· Informer sur les droits acquis au titre de la participation et de l'intéressement


· Maîtriser le calcul des charges sociales (patronales et salariales)


o Les bases (Urssaf, CSG/CRDS, Assedic, retraite complémentaire...)


o La proratisation du plafond et sa neutralisation


o Les taux et plafonds applicables aux rappels


o Le fonctionnement de l'allégement Fillon


o La défiscalisation des heures supplémentaires et des rachats de JRTT


· Régulariser progressivement les bases de cotisations


o Pratiquer la régularisation mensuelle des bases de cotisation


o Savoir l'appliquer en cas de solde de tout compte


· Les travaux déclaration


o Le paiement des charges : Urssaf, Assedic, caisses de retraite, taxe sur les salaires


o Saisir l'opportunité de la DUCS


· Établir la DADS-U


o Connaître les zones sociales et fiscales des contrats particuliers


o Vérifier l'exactitude de la DADS


o Clôturer l'exercice social

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