Formation droit social paie

... du gestionnaire de paie Les techniques de base de l'audit social Expérience professionnelle de 3 mois minimum + rapport d'activité... Apprenez-en plus à propos de: Pratiques des logiciels, Gestion de la paie, Comptabilité d'entreprise...

...Déroulement de la formation Partie Théorique (630h) ASSURER LA TENUE ET LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L’ENTREPRISE Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel Assurer... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Droit du travail...

... de vous former à encadrer et superviser les collaborateurs en charge de la paie et des déclarations sociales et fiscales. En dix-sept jours seulement de formation, vous acquerrez de solides compétences en gestion du personnel. A l’issue de la formation, vous deviendrez l’interface privilégiée entre... Apprenez-en plus à propos de: Ressources naturelles, Bulletin de paie, Droit du travail...

...Objectifs Connaître les différents statuts des cadres, dirigeants et mandataires sociaux Maîtriser le traitement de la paie et des charges sociales spécifiques...

...La formation que vous propose le Greta Indre et Loire vous apprendra à connaître les bases de la gestion de la paie... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la paie, Gestion de la paye, Ressources humaines...

...Objectifs Connaitre et maîtriser les principes juridiques et sociaux liés à l’établissement de la paie Savoir établir un bulletin de paie Savoir... Apprenez-en plus à propos de: Sage paie, Santé et hygiène au travail, Législation du travail...

... également maîtriser un logiciel de paie. Alors qu’il s’agit d’une fonction clé pour les entreprise, il se trouve qu’elles peinent à trouver des candidats. Grâce à cette formation de 6 à 12 mois selon vos besoins, vous acquerrez de solides compétences dans la gestion administrative du personnel.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative, Ressources humaines, Rémunération variable...

... du gestionnaire de paie Les techniques de base de l'audit social Expérience professionnelle de 3 mois minimum + rapport d'activité... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Gestionnaire de paie, Gestion de la paie...

...Déterminer l’assiette des cotisations sociales à partir du salaire brut Calculer les cotisations salariales et patronales Intégrer les nouveaux calculs en 2015 suite au pacte de responsabilité Appréhender les principales déclarations sociales Prémunir l’entreprise contre les risques... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité sociale, Cotisations sociales, Charges sociales...

... de travail. Vous prendrez en compte les absences et les congés. Vous verrez les nouveautés sur les cotisations sociales et fiscales. Vous comprendrez tous les éléments qui constituent le bulletin de paie (aspects légaux, forme et structure, etc.). Vous étudierez les règles à respecter dans l'établissement... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance de l'environnement réglementaire, Réaliser des déclarations sociales, Connaître les modes de paiement...

...Appréhender les principes fondamentaux de la paie...

... autant de compétences indispensables associées aux postes de gestionnaires et techniciens de la paie... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...

.... Objectifs : Connaitre et maîtriser les principes juridiques et sociaux liés à l'établissement de la paie Savoir établir un bulletin de paie Savoir expliquer... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des comptes, Logiciel compta, Inventaire comptable...

...Maîtriser les règles de calcul et contrôler la paie La gestion de la paie est un exercice délicat qui fait appel aux règles du droit du travail, de la Sécurité sociale et de la fiscalité. La maîtrise de ces différentes réglementations dans l’établissement d’un bulletin de paie est une condition...

...Objectifs: Connaître les principes régissant le droit du travail et de gestion du personnel. Connaître les mécanismes de la paie. Cette formation se présente en trois parties: Le droit du travail pratique. La Paye. La Gestion du personnel. Destinataires: Responsable et assistant RH, service...

...Objectifs: Comprendre et mettre en oe?uvre l?'ensemble du processus de la paie, au sein d'?un service comptable ou dans une PME/PMI, sous la responsabilité d?un cadre. Destinataires: Responsable des services paie...

...La formation que vous propose le Greta Indre et Loire vous apprendra à connaître les bases de la gestion comptable des ressources humaines, assurer la paie et les relations avec les organismes sociaux, et enfin connaître les bases de la gestion de la paie... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Rémunération variable, Ressouces humaines...

... les adaptations des systèmes d'information ou logiciels de paie...

... sur les difficultés concernant la paie... Apprenez-en plus à propos de: Pôle social, Principaux logiciels, Activité professionnelle...

...Objectifs: Comprendre et remplir toutes les rubriques du Bilan social d'une entreprise. Destinataires: Responsables et gestionnaires RH, administration du personnel et formation, collaborateurs paie, toute personne chargée d'élaborer ou d'interpréter le bilan social...