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Formation Direction et Gestion (Suisse)

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THÉMATIQUE
DÉBUT
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  • En 6 mois 7
  • En 9 mois 7
  • En 1 an 7
  • Après 1 an 5
DURÉE
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  • Jours 9
  • Semaines 0
  • 3 mois 0
  • 6 mois 0
  • 9 mois 0
  • Année(s) 0
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Suisse 58
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... DE POUVOIR ACCéDER AUX MATIèRES SUIVANTES. La dynamique d'équipe Introduction aux différents styles de conduite L'importance de fixer des objectifs Gestion... Voir plus


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... Types de conflits Atelier : se rappeler d'un conflit passé, du statut des acteurs, du déroulement et des conséquences Enjeux de la gestion de conflits... Voir plus


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  • Novembre

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  • Septembre

...Etude de cas sur la dynamique d'équipe. » La motivation et la mobilisation Identifier les facteurs clés de la réussite d'un projet : les paramètres de succès... Apprenez-en plus à propos de: Management 3.0, Gestion d'équipe, Gérer son équipe... Voir plus


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...Développeurs Pré-requis :Notions de programmation Objectifs :Etre capable de créer et modifier des applications en langage D Sanction... Voir plus


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  • 3 Jours

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...et auquel on décide de confier un compte clef Déroulement d'entretiens courants Accueil Présentation des objectifs Échange / Discussions Animation de l'entretien... Voir plus


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... dans les tâches déléguées et dans la gestion efficace de ses activités.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du stress, Leadership de projets, Leadership management... Voir plus


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Scuola Club Migros
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... dans la direction de collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département... Voir plus


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  • Octobre
  • 3 Jours

... verrez également l'essentiel de la comptabilité, de la gestion, de la finance et de la budgétisation des investissements. La formation se terminera avec l'initiation au pilotage par les tableaux de bord... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Plan de formation, Intelligence économique... Voir plus


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...La culture d’entreprise joue un grand rôle dans la gestion de celle-ci. Pour tout manager comprendre, prendre en compte dans ses décisions et partager avec ses équipes, la culture de l’entreprise est essentiel à l’intégration, l’engagement, la satisfaction et la performance des collaborateurs.... Voir plus


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