Formation conseiller emploi

... Transmettre, analyser, conseiller CONNAISSANCES VISÉES 3 grands domaines de compétences - gestion de l'emploi et des compétences - gestion des rémunérations - gestion des relations sociales et des personnes PARTENAIRES Etablissements partenaires UFR Scicences humaines Département de Psychologie... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Compétences de gestion...

... formation (FONGECIF, ASFO, GRETA, ONISEP, GIP-ALFA CENTRE, OPCA, AFPA...), dans certains cas après concours - Responsable Adjoint Administration du personnel (PME/PMI) - Gestionnaire Adjoint Ressources Humaines et Administration du personnel (PME/PMI). Codes ROME- K2101 : Conseil en formation - K2102 : Coordination... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

... de la gestion de l'emploi et des carrières * Responsable du personnel * Responsable du recrutement * Auditeur social/Auditrice sociale * Consultant/Consultante en gestion des ressources humaines * Directeur/Directrice des affaires sociales *...

... suivre une formation au plus près de chez soi - bénéficier de modalités pédagogiques adaptées à ses besoins - profiter du travail et de l'expérience d'un réseau national.Valider le Titre Professionnel du Ministère de l'Emploi...

... de masse salariale. Conseiller sur les différents dispositifs de retraite et épargne salariale et optimiser leur coût... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

... également l'accès aux différents métiers du conseil en ressources humaines. Spécificités Le aster 2 MRH présente de fortes particularités tant au niveau de son recrutement que de son organisation ou de sa délivrance: Un recrutement marqué par la ' mixité ' des publics et la diversité des filières d'origine...

..., - Les différents leviers d’actions, le processus et les outils de la GRH. 2. La gestion des emplois et des compétences (GPEC) - Maîtriser les démarches et méthodes...

... suivre une formation au plus près de chez soi - bénéficier de modalités pédagogiques adaptées à ses besoins - profiter du travail et de l'expérience d'un réseau national.Valider le Titre Professionnel du Ministère de l'Emploi... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...En collaboration avec l’Ordre des Experts Comptables, l’IUT assure la préparation au diplôme d’étude comptable suivant : Le DSCG : diplôme de 2ᵉ Cycle, niveau II (Master 1 et 2) Ce diplôme d’État permet l’accès à des emplois de collaborateur, d’assistant de cabinet d’expertise comptable ou bien...

...) et / ou organisations publiques sont les principaux emplois visés. Le parcours "Management des PME" forme aux métiers suivants : - directeur (trice) d’une TP E/ PME ; - responsable administratif, ressources humaines, comptabilité ou commercial d’une TP E/PME. Le parcours "Management et administration des entreprises...

...Cette licence a pour objectif de produire et de développer trois grandes catégories de compétences : Management de l'environnement juridique et social. Management des rémunérations. Gestion de l'emploi et des compétences. La licence professionnelle GPRH peut se préparer à temps plein...

... suivre une formation au plus près de chez soi - bénéficier de modalités pédagogiques adaptées à ses besoins - profiter du travail et de l'expérience d'un réseau national.Valider le Titre Professionnel du Ministère de l'Emploi...

...Objectifs: Des besoins sociaux grandissants et extrêmement diversifiés (liés notamment au vieillissement de la population, à la petite enfance, au manque de logements abordables, à la précarisation des emplois, au développement de la pauvreté, …), des attentes exigeantes des citoyens en matière...

... en organisation, - administrateur de bases de données. Précisons que la moitié des étudiants de ce master obtiennent une promesse d'embauche alors que leur stage n'était pas encore terminé. Presque tous les lauréats des premières promotions ont trouvé un emploi dans le mois qui suit la fin de leur stage. Le type... Apprenez-en plus à propos de: Management des organisations...

...Objectifs: La spécialisation du master en Ressources Humaines RH. » permet aux lauréats du diplôme d'exercer de nombreux métiers de la fonction RH, dans les entreprises, les sociétés de conseil et reclassement, les organismes de formation, les administrations. A terme, il permet d'accéder...

... PMO doivent être capables de conseiller et de seconder les responsables des Petites et Moyennes Organisations...

...OBJECTIFS DE LA LICENCE PROFESSIONNELLE GPRH Cette licence a pour objectif de produire et de développer trois grandes catégories de compétences : Management de l’environnement juridique et social Management des rémunérations Gestion de l’emploi et des compétences La licence professionnelle GPRH...

... en découlent. Etre une personnalité qui compte » aussi bien au niveau hiérarchique (Président, Cadres Maitrise, Employés, Ouvriers) que des entités de pouvoir (Conseil d'administration, Comité de direction) qu'au niveau extérieur (crédibilité vis-à-vis des Institutions ou Administrations et Instances...

...Débouchés Insertion professionnelle L’étudiant bénéficie, dans le cadre de son stage et de la réalisation du mémoire, ainsi que du projet tuteuré, de l’accompagnement d’un enseignant. Les techniques de recherche d’emploi sont abordées au travers d’un suivi individuel de l’étudiant...

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