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Formation à Bussy Saint Georges
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...les consignes, l'alarme, extinction, l'évacuation… Choix des moyens d'extinction Le mode d'emploi des extincteurs FORMATION PRATIQUE Exercices d'extinction...
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...EXERCICES PRATIQUES Gestion d’alarme, alerte sapeurs pompiers, gestion d’une évacuation Réception et guidage des secours LE FEU ET SES CONSEQUENCES Connaître...
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...LE FEU ET SES CONSEQUENCES Le feu. Comportement au feu SECURITE INCENDIE Principes de classement des établissements Fondamentaux et principes généraux...
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...ROLES ET MISSIONS DU CHEF D'EQUIPE Gestion de l'équipe de sécurité Management de l'équipe de sécurité Organiser une séance de formation Gestion des conflits...
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...et techniques Moyens de secours Visites Notions relatives à l'accessibilité des personnes handicapées GESTION DES RISQUES Analyse des risques Réalisation...
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...Initiation à l’auto évaluation et à l’auto correction. Les problèmes d’acquisition de la lecture des personnes de langue française sont pour l’essentiel...
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...Développer ses capacités d’expression écrite et orale de la langue pour mener une conversation simple. Se servir de la phonétique comme instrument d’appui...
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...Conjugaison suite : conditionnel / futur. Les nuances du passé. Les accords du participe passé. Les accords sujet / verbe...
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...et planification OPTIMISER LES OPERATIONS ET LES FLUX D’INFORMATION Contrôle de performance et indicateurs Plan d’amélioration continue Pilotage au quotidien...
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...évolutions réelles L’éthique du changement ETABLIR SON PLAN D’ACTION PERSONNALISÉ...
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...Les étapes de la préparation La structure de l’intervention Mises en situation Piloter l’activité du groupe...
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...Savoir donner du feedback S’approprier une posture de manager-coach LA MAITRISE DE SOI Savoir faire preuve de courage managérial Savoir adresser une critique...
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...coordinateur, facilitateur, task force) Les instances opérationnelles et les instances de décision La gouvernance et la contractualisation du projet PRÉVENIR...
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...valoriser et/ou recadrer un collaborateur LA NOTION D’EQUIPE Définir la notion d’équipe (différence avec un groupe) Identifier les rôles du manager pour...
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...missions, caractéristiques et typologies du manager non hiérarchique Les résultats de management attendus par l'entreprise… et les attentes des collaborateurs...
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...Cadres , managers , dirigeants : développez la performance et la motivation de vos équipes grâce à des modules de formation pragmatiques et opérationnels...
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...du Droit du Travail Les instances de contrôle : les juridictions, l'inspection du travail La responsabilité du dirigeant et des responsables Une procédure...
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...Permettre aux participants d’acquérir des connaissances ou de se perfectionner dans différents domaines. Confronter et partager des expériences de salariés...
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...(questionnaire à compléter) Mesure de l’impact de la formation auprès des différents responsables concernés. Possibilité de déterminer des compléments de formation...
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...(ce qui se joue) et contenu (ce qui se dit) Développer la position « méta » au sein de l’équipe Apprendre à « métacommuniquer » CONDUIRE DES RÉUNIONS EFFICACES...