Bulletin, Absences et Départ du salarié
Formation
À Paris
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
Objectifs Comprendre les techniques d’élaboration du bulletin (calcul des cotisations sociales); Comprendre l’incidence de la gestion du temps de travail (Loi TEPA) et des absences (Congés, maladie…); Savoir gérer le départ du salarié (Indemnités, solde...)
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À propos de cette formation
Pré-requis Aucun
Les Avis
Le programme
Le salaire : fixation et paiement
- Salaire de base
- Le SMIC
- Complément du salaire
Le bulletin de paye
- Les mentions obligatoires
- Exemple de Bulletin
Plafond des cotisations
- Règles générales
- Cas particuliers
Taux et assiette des cotisations sociales
- Bases de calcul des cotisations
- Particularités : CSG, GMP et Prévoyance
Réduction cotisations patronales (loi Fillon)
- Les employeurs et salariés concernés
- Calcul de la réduction pour l'employeur
Réduction Heures supplémentaires et complémentaires (loi TEPA)
- Réduction cotisations salariales
- Abattement patronal
Décompte des absences
- Absences rémunérées
- Absences non rémunérées
Les congés payés
- Ouverture des droits à congés payés
- Détermination des droits à congés payés acquis
- La prise des congés
- L'Indemnité de Congés Payés
- L'indemnité compensatrice de congés payés
Maladie, Maternité, Accident du travail
- Calcul des IJSS
- Maintien de salaire et complément
Les indemnités de licenciement
- Indemnité légale de licenciement
- Indemnités versées dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi
- Indemnité spécifique de rupture conventionnelle
- Indemnités versées suite à une décision de justice pour licenciement irrégulier
- Indemnité transactionnelle
- Durée du préavis
Le solde de tout compte
- Indemnité de fin de contrat
- Indemnité compensatrice de congés payés
- Indemnité compensatrice de préavis
Bulletin, Absences et Départ du salarié
