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Formation Professionnelle de Manager Rhône
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...Le cycle du Manager Business Developper 1 et 2 permet de poursuivre jusqu’au bac+5 un cycle d’approfondissement supérieur formant les cadres de la fonction Commerciale... Apprenez-en plus à propos de: Pratiques commerciales internationales, Management commercial, Développement international...
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- Lyon
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...Acquérir les connaissances et outils liés au management de projets commerciaux ; Maîtriser le pilotage de négociations à l’échelle internationale... Apprenez-en plus à propos de: Pratiques commerciales internationales, Business developper, Gestion commerciale...
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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- Titre professionnel
- Lyon
...Comités d'Etablissement (CE) Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) Gestion des IRP - Stratégie de communication avec les partenaires... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...
...Comités d'Etablissement (CE) Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) Gestion des IRP - Stratégie de communication avec les partenaires... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Lyon
- Stage
...entre autres, le management des restructurations et des négociations sociales, ainsi que les plans de succession et apprentissage organisationnel... Apprenez-en plus à propos de: Leadership stratégique, Responsable de département, Stratégie des ressources humaines...
...entre autres, le management des restructurations et des négociations sociales, ainsi que les plans de succession et apprentissage organisationnel... Apprenez-en plus à propos de: Leadership stratégique, Responsable de département, Stratégie des ressources humaines...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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Des parcours dédiés, ciblés et efficaces pouvant mener à l'obtention d'un Certificat de Maîtrise de Compétences (CMC) ou d'un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)
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- Titre professionnel
- Lyon
...collectif) - Tests et outils d'appréciation - Synthèse et choix final - Intégrer les nouveaux collaborateurs Politique de mobilité : stratégie et procédure... Apprenez-en plus à propos de: Management stratégique, Gestion des compétences, Plan de formation...
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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Des parcours dédiés, ciblés et efficaces pouvant mener à l'obtention d'un Certificat de Maîtrise de Compétences (CMC) ou d'un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)
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