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Formation Professionnelle Paie - Paris
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...chaque bloc peut être complété par d'autres modules de formation, afin d'obtenir une validation complète des 2 blocs de compétences. Modules e-learning...
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...Veille en gestion de la paie L’environnement juridique des entreprises, notamment dans le domaine de la paie, est de plus en plus complexe et en constante évolution : nouvelle règlementation, nouvelles cotisations, nouvelles procédures déclaratives, changement de taux, de barèmes ou de valeurs...
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...L'audit de conformité en paie Audit de paie GERESO : méthodologie et objectifs La paie est une fonction complexe puisque soumise à une législation sociale en constante évolution. C’est également une fonction critique au regard des risques pénaux et financiers encourus par votre entreprise en cas... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Audit de conformité...
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...Audit organisationnel du service paie La fonction Paie contribue à la performance de l'entreprise, en participant à la réduction des coûts, via notamment la maîtrise des charges sociales, la vision prospective de la masse salariale, l'optimisation de certaines dépenses (budget formation, évaluation...
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...Création ou mise à jour du réglementaire de paie La rédaction d'un cahier de procédures de paie (autrement nommé "Réglementaire de paie", "Livre Blanc" ou "Bible de paie") contribue à la fois à une approche structurante de la paie et à la sécurisation des procédures de paie. Toutes les procédures... Apprenez-en plus à propos de: Office 2007...
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- 34 Jours
... juridiques - 2 jours Bloc de compétences « La politique de rémunération et la performance sociale » - 12 jours Paie : droit du travail et charges sociales - 5... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...
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... les documents destinés aux IRP Mettre en place un contrôle systématique et mensuel de la paie Réaliser le bilan social et proposer des tableaux de bord pertinents... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Contrat de Travail...
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...La réduction des charges La gestion des cotisations des régimes de retraite complémentaires cadre et non-cadre (AGIRC, ARRCO...) Le forfait social Les...
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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- Paris
- 5 Mois
- Stage
... Formation Continue sur emagister.fr. L’objectif de cette formation est de vous apprendre à gérer les approches transverses de la fonction RH, à anticiper les évolutions et gérer l'emploi et les compétences, à assurer l'administration du personnel et de la paie et à mettre en œuvre les droits individuels... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Communication interne, Administration du personnel...
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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Des modules à la carte, pour développer uniquement les compétences dont vous avez besoin.
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Une pédagogie professionnelle et pragmatique pour une application immédiate.
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- Titre professionnel
- Paris
...des logiciels de gestion RH dédiés Statistiques sociales et gestion de la masse salariale Intégration et utilisation des tableaux de bord dans les processus...
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Des modules à la carte, pour développer uniquement les compétences dont vous avez besoin.
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Une pédagogie professionnelle et pragmatique pour une application immédiate.
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Je souhaitais évoluer professionnellement. Cela ne m'était pas possible au sein de mon entreprise. J'ai donc choisi de suivre une formation. Le Groupe IGS Formation Continue m'a donné l'opportunité de prouver ce que je suis et les outils pour me révéler. C'est une grande fierté, l'une des plus grandes réussites de ma vie. Ce titre est une véritable carte de visite. Les recruteurs connaissent la valeur et apprécient le niveau acquis par une personne formée au sein du Groupe IGS Formation Continue. Il existe même des relais au sein des entreprises, un lien de fraternité Groupe IGS.
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- Titre professionnel
- Paris
- 13 Mois
...et entretien d'appréciation Assurer l'administration du personnel et de la paie Administration du personnel La gestion de la paie Appréhender la rémunération... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Prise de parole en public, Stratégie de l'entreprise...
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Je souhaitais évoluer professionnellement. Cela ne m'était pas possible au sein de mon entreprise. J'ai donc choisi de suivre une formation. Le Groupe IGS Formation Continue m'a donné l'opportunité de prouver ce que je suis et les outils pour me révéler. C'est une grande fierté, l'une des plus grandes réussites de ma vie. Ce titre est une véritable carte de visite. Les recruteurs connaissent la valeur et apprécient le niveau acquis par une personne formée au sein du Groupe IGS Formation Continue. Il existe même des relais au sein des entreprises, un lien de fraternité Groupe IGS.
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