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Formation Professionnelle Paie
- Titre professionnel
- Paris
- 6 Mois
- Stage
... de paie et vérifier leur prise en compte ; Rédiger un profil de poste ; Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures... Apprenez-en plus à propos de: Conduire un entretien, Rédiger et diffuser une offre d’emploi, Veille juridique et sociale...
- Titre professionnel
- Strasbourg
- Septembre
- 2 Ans
... des Ressources Humaines RH et évolutions juridiques Masse salariale et rémunération Paie et contrôle URSSAF Stratégie de communication interne Bilan social SIRH (Système... Apprenez-en plus à propos de: Sociologie du travail, Droit social, Budget prévisionnel...
- Titre professionnel
- Antony
- Octobre
- 2 Ans
...La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines comme la formation, la paie, les relations internes et sociales…Pour travailler dans les ressources humaines il faut donc avoir des connaissances juridiques mais aussi comptables et financières, et avoir également un sens relationnel... Apprenez-en plus à propos de: Ingénierie formation, Législation du travail, Législation sociale...
- Diplôme d’État
- Béziers
- 2 Ans
...Le diplôme de Gestionnaire de paie prépare à l'exercice de la paie en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable... Apprenez-en plus à propos de: Audit interne, Technicien de paie, L'analyse microéconomique...
- Titre professionnel
- Six Fours Les Plages
- 7 Mois
- Stage
...Vous recherchez un poste à responsabilités en entreprise ? NEO SPHERE vous propose de rejoindre sa prochaine session de formation " Gestionnaire de Paie ". Profil recherché : vous avez une maturité et une autonomie professionnelle confirmées, vous êtes disponible et organisé, méthodique et vous... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Traitement des informations, Analyse des données...
- Titre professionnel
- Six Fours Les Plages
- 7 Mois
- Stage
...Vous recherchez un poste à responsabilités en entreprise ? NEO SPHERE vous propose de rejoindre sa prochaine session de formation " Gestionnaire de Paie ". Profil recherché : vous avez une maturité et une autonomie professionnelle confirmées, vous êtes disponible et organisé, méthodique et vous... Apprenez-en plus à propos de: Traitement des informations, Ressources humaines, Comptabilité générale...
- Titre professionnel
- Paris
...Maîtriser et appliquer toutes les étapes de la réalisation de la paie dans le respect du droit Paramétrer efficacement les logiciels de paie Gérer les déclarations sociales et fiscales Faire les liens entre la paie et la comptabilité...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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- Titre professionnel
- A distance
- 449h - 18 Mois
...Perspectives RH Evolution de la fonction RH : défis et enjeux, anticiper le futur, analyses prospectives Théories de l'OD (Organization Development)... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public, Entretien d'embauche, Droit du travail...
...Perspectives RH Evolution de la fonction RH : défis et enjeux, anticiper le futur, analyses prospectives Théories de l'OD (Organization Development)... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public, Entretien d'embauche, Droit du travail...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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- Titre professionnel
- Paris
- 5 Mois
- Stage
... et collectifs du travail. Au cours de la formation, Disponible également en VAE, temps partiel ou à distance, vous aborderez comment réaliser la rémunération et le contrôle de gestion sociale. Vous apprendrez à assurer l'administration du personnel et de la paie, à gérer la gestion des conflits et, finalement... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public, Gestion des conflits, Communication interne...
... et collectifs du travail. Au cours de la formation, Disponible également en VAE, temps partiel ou à distance, vous aborderez comment réaliser la rémunération et le contrôle de gestion sociale. Vous apprendrez à assurer l'administration du personnel et de la paie, à gérer la gestion des conflits et, finalement... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public, Gestion des conflits, Communication interne...
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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Une formation complète qui aborde tous les domaines des RH et de manière très détaillée. Les formateurs que j'ai eu à l'époque étaient vraiment très compétents.
Une formation très dense mais très bien construite .
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Formation trés intéressante et qui s'appuie sur des cas pratiques et donc extrêmement concret. C'est une vraie plus value d'être formée par des professionnels, en poste, de chaque secteur. La formation est très intensive mais de qualité.
Je recommande
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La formation dispensée par IGS m'a permis d'être reconnu en tant qu'acteur RH à part entière. Je suis devenu une vraie spécialiste des RH, j'ai pu élargir tout mes champs de compétences et de connaissances. Cela m'a permis d'accéder à des postes qui me semblaient inatteignables auparavant.
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- Titre professionnel
- A distance
- 386h - 19 Mois
... et de la paie Administration du personnel La gestion de la paie Appréhender la rémunération et le contrôle de gestion sociale Gestion financière Contrôle... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public, Droit du travail, Droit social...
... et de la paie Administration du personnel La gestion de la paie Appréhender la rémunération et le contrôle de gestion sociale Gestion financière Contrôle... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public, Droit du travail, Droit social...
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Une formation complète qui aborde tous les domaines des RH et de manière très détaillée. Les formateurs que j'ai eu à l'époque étaient vraiment très compétents.
Une formation très dense mais très bien construite .
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Formation trés intéressante et qui s'appuie sur des cas pratiques et donc extrêmement concret. C'est une vraie plus value d'être formée par des professionnels, en poste, de chaque secteur. La formation est très intensive mais de qualité.
Je recommande
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La formation dispensée par IGS m'a permis d'être reconnu en tant qu'acteur RH à part entière. Je suis devenu une vraie spécialiste des RH, j'ai pu élargir tout mes champs de compétences et de connaissances. Cela m'a permis d'accéder à des postes qui me semblaient inatteignables auparavant.
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Des modules à la carte, pour développer uniquement les compétences dont vous avez besoin.
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Une pédagogie professionnelle et pragmatique pour une application immédiate.
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- Titre professionnel
- Paris
...Assurer la gestion administrative des dossiers des salariés Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH Assurer une veille juridique et sociale Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte...
...Assurer la gestion administrative des dossiers des salariés Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH Assurer une veille juridique et sociale Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte...
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Des modules à la carte, pour développer uniquement les compétences dont vous avez besoin.
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Une pédagogie professionnelle et pragmatique pour une application immédiate.
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Je souhaitais évoluer professionnellement. Cela ne m'était pas possible au sein de mon entreprise. J'ai donc choisi de suivre une formation. Le Groupe IGS Formation Continue m'a donné l'opportunité de prouver ce que je suis et les outils pour me révéler. C'est une grande fierté, l'une des plus grandes réussites de ma vie. Ce titre est une véritable carte de visite. Les recruteurs connaissent la valeur et apprécient le niveau acquis par une personne formée au sein du Groupe IGS Formation Continue. Il existe même des relais au sein des entreprises, un lien de fraternité Groupe IGS.
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- Titre professionnel
- Paris
- 13 Mois
... et de la paie Administration du personnel La gestion de la paie Appréhender la rémunération et le contrôle de gestion sociale Gestion financière Contrôle... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Gestion des ressources humaines, Droit social...
... et de la paie Administration du personnel La gestion de la paie Appréhender la rémunération et le contrôle de gestion sociale Gestion financière Contrôle... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Gestion des ressources humaines, Droit social...
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Je souhaitais évoluer professionnellement. Cela ne m'était pas possible au sein de mon entreprise. J'ai donc choisi de suivre une formation. Le Groupe IGS Formation Continue m'a donné l'opportunité de prouver ce que je suis et les outils pour me révéler. C'est une grande fierté, l'une des plus grandes réussites de ma vie. Ce titre est une véritable carte de visite. Les recruteurs connaissent la valeur et apprécient le niveau acquis par une personne formée au sein du Groupe IGS Formation Continue. Il existe même des relais au sein des entreprises, un lien de fraternité Groupe IGS.
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- Paris
...Assurer la gestion administrative des dossiers des salariés Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH Assurer une veille juridique et sociale Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte...