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Formation Continue de Administration du Personnel Loire-Atlantique
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...prévisionnelle des compétences en relation avec la stratégie de l’entreprise, Vendre la gestion prévisionnelle des compétences aux différents acteurs de l’entreprise...
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- Nantesetdans 3 autres établissements
- Paris, Bordeaux, Clermont Ferrand
... de vie. Nouveau rapport au temps et recherche de rythmes propres. Les différents domaines de vie. Projet personnel, projet et vie de couple. Savoir...
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- Saint-herblain
- 2 Jours
... de son organisation. Procéder à une analyse prévisionnelle globale, élaborer un diagnostic prévisionnel. Destinataires: Directeurs et responsables des ressources humaines. Directeurs et responsables du personnel. Tous les responsables de la fonction publique ayant à mettre en oeuvre une démarche de gestion...
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- Nantes
...Objectifs: Evaluer la conformité de vos pratiques au regard du droit du travail. Mettre en place des méthodes de travail et des outils permettant de. sécuriser les relations individuelles et collectives de travail. Destinataires: Responsables et membres du service du Personnel...
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- Niveau intermédiaire
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...ou trimestriel des charges à payer par caisse - Le récapitulatif des réductions - Editions des DUCS - Paramétrage des DUCS · Traitements et éditions annuels... Apprenez-en plus à propos de: Ebp paye...
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- Nantes
...o Définir les objectifs du projet, o Sélectionner les moyens appropriés, o Obtenir l’engagement des différents acteurs, o Mettre en place le plan d’action...
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- Dates au choix
...DE LA PAIE La saisie des variables salariés Etablir les bulletins. Etablir les bulletins de la période suivante La génération des virements LA GESTION... Apprenez-en plus à propos de: CIEL Paye...
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- Nantes
... et personnels, o Réfléchir sur ses centres d’intérêts et ses motivations, o Elaborer un projet de vie cohérent à court, moyen et long terme. Se préparer...
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- Nantes
...La mise en oeuvre de la politique de gestion des compétences o Standardiser la terminologie dans l’entreprise, o Connecter formation et stratégie d’entreprise...
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...(premier emploi, reconversion, évolution professionnelle…), o Réussir dans l’entreprise. Les enjeux pour l’entreprise o Optimiser l’investissement recrutement...
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- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 2 Jours
...Perfectionner son savoir : Maîtriser le rôle et les pouvoirs du DP Améliorer son savoir faire : Maîtriser les réunions des délégués du personnel....
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- 2 Jours
...contraintes de la paie, de comprendre les mécanismes du droit de la paie et d'échanger efficacement avec les professionnels de la paie Destinataires Tout...
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- 1 Jour
... salariale Distinguer frais de personnel et masse salariale 2) Impact des mouvements de personnel et des variations d'activité Les variations d'effectif...
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... de résultat B/ La santé au travail C/ responsabilités de l'encadrement dans l'entreprise 2/ Le personnel extérieur A/ Les différentes formes de recours...
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... de personnel et masse salariale Définir les composantes de la masse salariale Calculer la masse salariale de référence en intégrant les points spécifiques...
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- 2 Jours
...les traduire sur le bulletin de paie Objectifs A l'issue de cette formation, vous serez capable de maîtriser les dispositions particulières applicables...
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...au réel ou forfaitaire D/ quid des frais de repas des salariés sédentaires : titre-restaurant, cantine, ... E/ le cas particulier des dirigeants F/ quelles...
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...A l’issue de cette formation, vous serez capable de maitriser les mécanismes de calcul des allègements de charges Fillon et TEPA et de mesurer l’impact des dernières réformes...
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...CSG, RDS, taxe sur les salaires D/ la régularisation des cotisations E/ comprendre le calcul des allègements Fillon, TEPA IV/ Gérer le départ d'un salarié...
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...L'avis à tiers détenteurs. Le net à payer. 3ème jour Élaborations et traitement d'un bulletin de paie : Traitement d'un cas complet. Elaboration et traitement...