Formation continue Nièvre

...les conflits Les origines individuelles Les origines collectives Les origines organisationnelles...

...entreprise De nombreux salariés et chefs d'entreprise sont ainsi amenés à endosser le rôle de tuteur Loin de pouvoir s'improviser, cette fonction répond...

...Définition et idées reçues Les deux dimensions du management Les deux rôles du manager Les deux aspects de la délégation La délégation Facteurs d environnements...

...Objectifs: Comprendre et remplir toutes les rubriques du Bilan social d'une entreprise. Destinataires: Responsables et gestionnaires RH, administration du personnel et formation...

...Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études La réunion : outil de management Définitions et idées reçues Deux aspects de la réunion...

...Objectifs: Cerner la réforme de la formation. Utiliser au mieux l'apprentissage y compris avec les toutes dernières réformes. Mettre en place une stratégie...

...et du suivi budgétaire Objectifs Maîtriser les différentes étapes du processus budgétaire Assurer un rôle de conseil auprès des responsables opérationnels...

...des Emplois et des Compétences Bilans de compétences, validation des acquis de l'expérience Plan de formation Période de professionnalisation CIF...

...Objectifs: Maîtriser les enjeux de l'entretien de recrutement. Saisir les attentes du recruteur Objectifs Maîtriser les enjeux de l entretien de recrutement...

...spécificités de la psychologie de l'apprenant afin de lui transmettre efficacement et de l'encadrer. Destinataires: S'adresse à toute personne amenée à...

...Préparer Conduire efficacement une réunion Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Préparation d une réunion Techniques d...

...et notation Les liens entre évaluation et régime indemnitaire Études de cas Application concrète à travers la gestion des effectifs La gestion des effectifs...

...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...

...gérer les relations du travail Optimiser les techniques de recrutement La stratégie : recrutement externe ou promotion interne Les différentes phases...

...Objectifs: Intégrer l'incertitude et le risque dans les stratégies managériales. Identifier les outils et méthodes du management du risque Objectifs...

...l'inventaire qualitatif (synthétique et individuel) et quantitatif (effectifs) des compétences existantes Déterminer les postes clés pour le fonctionnement...

...de sous-traiter Intégrer une activité sous-traotée Externaliser une activité Sous-traitance et gestion de la capacité de production 4/ Abandonner ou développer...

...Objectifs: Base sur le bilan social. Savoir lire le bilan social Tout public Le bilan social Les objectifs et les conditions d'application de la loi...

...Objectifs: Présentation de la technique et des méthodes comptables. Utilisation du plan comptable. Enregistrement des écritures courantes. Présentation des états financiers...

...salariés concernés Accord de participation : o Les partenaires à la négociation de l'accord o Le contenu de l'accord Réserve spéciale de participation...