Formation continue Landes

...les points spécifiques de chaque entreprise (CDD heures supplémentaires jours de RTT primes...) Identifier les sources de variation Variations d effectif...

...Les bases de la communication orale interpersonnelle : émetteur, récepteur, message, codage, décodage, feed-back, parasites, …. - Le verbal et le non verbal... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences, Assistant RH, Entretien d'évaluation...

...Objectifs Mieux appréhender les marchés publics et répondre efficacement aux appels d offres Connaitre et maîtriser les différents documents et procédures...

...vous devez gérer des projets, ou vous êtes amené à gérer des projets, vous n'avez jamais appris et vous vous posez des questions sur votre pratique... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de projet, Gestion organisationnelle, Chef de Projet...

...La durée annuelle du travail 3/ Le fonctionnement de la modulation Le régime des heures supplémentaires Lissage de la rémunération Contrôle de la durée...

...Vous êtes en situation d'accueillir au téléphone, de renseigner, de prendre des messages, de filtrer, de transférer à d'autres personnes, cette formation... Apprenez-en plus à propos de: Action commerciale, Communication au téléphone, Accueil téléphonique...

...d'Études 1/ Vers une double représentativité: comment comprendre et appliquer les nouveaux critères ? La représentativité dans l entreprise La section...

...Vous êtes un manager de proximité et vous travailler avec une équipe, vous devez déléguer une partie du travail aux membres de votre équipe... Apprenez-en plus à propos de: Leadership stratégique, Gestion stratégique, Direction et gestion...

...Objectifs: Connaître les possibilités d'épargne au sein d'une entreprise de moins de 50 salariés. Comprendre l'intérêt de ces recours. Se familiariser...

...l’entretien de recadrage. Savoir éviter les conflits sinon, savoir les gérer (le DESC)... Apprenez-en plus à propos de: Communication non-verbale, Motiver une équipe, Planification stratégique...

...d exemples pratiques rencontrés par d autres entreprises...

...Savoir comment déléguer (donner des directives, des consignes, fixer l’objectif). Contrôler le résultat de la délégation. Evaluer et apprécier les performances... Apprenez-en plus à propos de: Gestion stratégique, Direction et gestion, Leadership stratégique...

...Objectifs: Savoir dans quelles conditions mettre en place un PSE. Savoir préparer un PSE. Savoir négocier un PSE Objectifs Savoir dans quelles conditions...

...de recadrage L’entretien annuel d’évaluation L'entreti e n professionnel... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Évaluation de performances, Entretien d'évaluation...

...Obligations de l entreprise d accueil : obligations proches de celle d un employeur Les pièges à éviter : l autonomie du sous traitant doit être respectée...

...savoir prospecter, savoir faire de la prospection téléphonique, être capable de mener un entretien de vente Les commerciaux ou futurs commerciaux La prospection... Apprenez-en plus à propos de: Campagne marketing, Conseiller de vente, Gestion de ventes...

...Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1/ Les différents éléments composant le salaire: Salaires de base Primes Avantages...

...Le respect de la distance inter-personnelle. Les différentes phases de l'accueil : La phrase d'accueil. Comprendre la demande. Enquêter : poser des questions... Apprenez-en plus à propos de: Savoir accueillir, Service téléphonique, Chargé de clientèle...

...comment la veille juridique peut être définie Exemples de questions traitées : A quoi sert-elle ? Quels intérêts permet-elle de prendre en compte ?...

...Le schéma de la communication. Les principaux outils de la communication : les questions, la reformulation. Les attitudes à avoir : l’écoute... Apprenez-en plus à propos de: Motivation du personnel, Direction des ressources humaines, Gestion du personnel...