Participation, intéressement, PEE
Formation
À Angers, Montpellier, Strasbourg et dans 274 autres établissements
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Description
-
Typologie
Formation
-
Dirigé à
Pour professionnels
-
Lieu
-
Durée
1 Jour
Objectifs: Connaître les possibilités d'épargne au sein d'une entreprise de moins de 50 salariés. Comprendre l'intérêt de ces recours. Se familiariser avec les règles de la participation (une obligation pour les entreprises de plus de 50 salariés) de l'intéressement et du PEE. Comment négocie
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À propos de cette formation
Aucun
Les Avis
Le programme
Connaître les possibilités d épargne au sein d une entreprise de moins de 50 salariés
Comprendre l intérêt de ces recours
Se familiariser avec les règles de la participation (une obligation pour les entreprises de plus de 50 salariés) de l intéressement et du__*
Destinataires
Tout public
Conditions d'Accès
Aucun
Programme d'Études
PARTIE 1 : LA PARTICIPATION
1) Qu est que la participation ?
- Une obligation pour les entreprises de plus de 50 salariés Comment la mettre en place
- Une atténuation de ce principe avec la loi sur les revenus du travail de décembre 2008 et les cas de déblocages anticipés
- Régime social et fiscal
1) Qu est ce que l intéressement ?
- Une faculté pour les entreprises
- Comment le mettre en place
- Les règles de calcul La disponibilité des sommes ou le dépôt en compte bloqué l abondement
- Les plafonds Régime social et fiscal
1) Qu est ce que le PEE ?
- Une option facultative pour les entreprises
- Une possibilité pour le salarié de se constituer un portefeuille de valeurs mobilières
- Comment le mettre en place ?
- L indisponibilité des sommes pendant 5 ans (sauf cas de déblocage anticipé)
- Quelles sommes peuvent -y être affectées et quels sont les plafonds Le régime socal
Informations complémentaires
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