Formation continue Gestion d'Entreprise (13) Bouches-du-Rhône

...Fiche formation : Développer son leadership Programme : Identifier son style de leadership Comprendre et intégrer les techniques de communication interpersonnelle...

...qui les ont élus, doit répondre la compétence des délégués qui ont accepté de les représenter et de défendre leurs intérêts Le stage permet de clarifier...

...performance et satisfaction. Objectifs et signes de la motivation. Pour une entreprise, pour un salarié. Les signes d'un salarié motivé. Les mécanismes...

...s Destinataires Tout public Conditions d'Accès Pas de prérequis...

...Module 1 Articulée autour de deux modules,cette unité permet :• De maîtriser les bases en matière de droit du travail et notamment enmatière de droit social... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Contrats à terme, Personnel navigant commercial...

...le cadre de la Délégation Unique. 3. Les DP des PME et TPE assumant le rôle des IRP inexistantes 4. Le personnel des services de Ressources Humaines...

...performance et satisfaction. Objectifs et signes de la motivation. Pour une entreprise, pour un salarié. Les signes d'un salarié motivé. Les mécanismes...

...de sous-traiter Intégrer une activité sous-traotée Externaliser une activité Sous-traitance et gestion de la capacité de production 4/ Abandonner ou développer...

...Par groupes de niveau ou de métier, toute personne souhaitant améliorer son système de classement et d'archivage. - Les secrétaires et assistantes...

...et fiscal C/ Les effets de ce type d'opération D/ Le contrôle des concentrations II/ Les précautions d'usage A/ Juridiques B/ Fiscales C/ Economiques D/...

...la saisie et la cession La période à rémunérer La corrélation travail-salaire Le temps de travail effectif Les heures supplémentaires et le repos compensateur Champs d'application...

...les points spécifiques de chaque entreprise (CDD heures supplémentaires jours de RTT primes...) Identifier les sources de variation Variations d effectif...

...Les rôles des interlocuteurs dans la réunion Les points clef de la préparation Assurer le bon fonctionnement d'une réunion Les fonctions de l'animateur...

...Objectifs: Comprendre les fonctions et les mécanismes d'un conflit, pour les identifier, les gérer et les prévenir. Objectifs Comprendre les fonctions...

...situationnel Identifier les quatre principaux styles de leadership. Trouver son style dominant Analyser son propre style de leadership. Comprendre ses forces...

...d un accord collectif Le contenu de l accord collectif de la modulation La consultation des représentants du personnel 2/ L organisation de la modulation...

...posture, gestes, image corporelle, regard, mimiques Notion de congruence : accord désaccord entre le verbal et non verbal La maitrise des entretiens d'évaluation...

..."couvrir sa position "prendre une position 4. Les différents types d'opérations de change les prêts/emprunts le change à terme le swap de change les options...

...les missions et activités de l'assistante de direction Coordonner les activités d'une équipe Suivre les dossiers et les projets Accueillir et prendre en...

...Un scrutin par correspondance Le contentieux III- LA TRANSMISSION DES RÉSULTATS IV- LES OBLIGATIONS DE L EMPLOYEUR Le vote doit il être décompté comme...