Formation continue Gestion d'Entreprise (67) Bas-Rhin

...• Le recadrage d'un collaborateur La cohésion d’équipe – La motivation – l’implication • Apprendre à motiver : apprendre à déterminer la motivation de...

...autour de cas réels pour confronter les stagiaires à des situations concrètes Personnes concernées - Le personnel d'encadrement souhaitant réfléchir à...

...• S'installer dans son rôle de responsable • L'arrivée et la présentation de l'équipe. • Recueillir des informations sur ses collaborateurs...

...Le franchissement du seuil de 50 salariés Le cadre d appréciation : l entreprise l établissement le groupe de sociétés l unité économique et sociale Composition...

...doivent permettre à chaque salarié, soit d'être acteur de son projet professionnel, soit de préparer sa deuxième partie de carrière. L'entretien annuel...

...améliorer leur style de management et améliorer la cohésion de leurs équipes. Présentation de la formation Le management est un art difficile mettant en...

...individuel • L'annonce d'une décision • La gestion des sujets délicats • L'analyse de l'erreur • Le recadrage d'un collaborateur La cohésion d'équipe...

...d'Études 1/ Mesurer l'impact de la gestion des comptes clients pour l'entreprise Enjeux économiques et financiers du crédit inter-entreprises Négociation...

...S’affirmer et apprendre à être assertif. • Être respecté et écouté tout en respectant les autres. • Se maîtriser et maîtriser la situation. • Améliorer son écoute active...

...d'un groupe de travail • Les attitutes psychologiques adaptées à la conduite d'une réunion et d'un groupe de travail • Identifier et gérer les évenements...

...• Apprendre à reconnaître la perception de l'autre. • Apprendre à transmettre les informations à ses collaborateurs. Affirmer sa position de manager •...

...Le choix essentiel du médiateur 5) Les outils de la médiation La communication et les émotions La représentation individuelle du conflit L'écoute et la...

...ses besoins de développement La dynamique des emplois dans l'entreprise • Evolutions des métiers, des postes • La gestion des compétences • La mobilité...

...», pour mener à bien des tractations avec un pays ou une région en maîtrisant sa culture spécifique. Vous développerez entre autres, avec nos consultants experts...

...(sous certaines conditions) Travailleur handicapé pouvant bénéficier d'un financement par les AGEFIPH Jeunes de moins de 26 ans dans le cadre d'un contrat...

...Auditer son activité II/ Le Business Plan permanent A/ Veille sur les éléments extérieurs à l'entreprise B/ Diagnostic RH de l'entreprise C/ Déterminer...

...les objectifs • Savoir négocier Suivre et animer le projet • Mettre en place les points de suivi collectifs et individuels par rapport aux objectifs •...

...L'analyse, faite par un consultant certifié, permet d'orienter le participant vers une meilleure compréhension de la perception que ses interlocuteurs peuvent avoir de lui...

...CE 4.Le personnel des services Ressources Humaines, chargé des relations avec les délégués du personnel. Présentation de la formation Le Comité d'Entreprise...

...3 Rédaction des statuts et annexes. 4 Enregistrements des statuts auprès de l'administration fiscale. 5 Dépôts des documents au greffe du tribunal afin...