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Cours de Ressources Humaines Puy-de-Dôme
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... pour la formation suivante. Contenu ECTS 15 | CM 100h | TD 50h Relations sociales et professionnelles CM 25h Gestion des conflits CM 25h Diagnostic social CM 30h Logiciels... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...
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... de formation incluant un stage en entreprise d'au moins 21 jours La formation « Assistant(e) Ressources Humaines » a une durée totale en formation de 490 heures (70 jours... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...
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Les cours sont complets et les professeurs à l'écoute.
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Le Chargé de Gestion des RH que je suis aujourd'hui est une personne très satisfaite de la qualité de l'enseignement reçu, de la rigueur et de la disponibilité des enseignants et les membres du service pédagogique dans l'exercice de leurs fonctions. Je n'ai vraiment pas un seul point noir à évoquer.
Par contre s'il y a eu une situation qui m'a intriguée c'est le fait que les étudiants hors de la France n'aient pas reçu une tablette comme il est préalablement indiqué dans le site. J'y vois que nous avons été un peu lésés à ce niveau. Si c'est problème de frais d'expédition on ne peut qu'inserrer ça dans la scolarité. Le reste je Bravo à ENACO.
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...Devenez chargé de gestion RH grâce à cette formation qualifiante en ligne qui vous permettra d’obtenir un niveau Bac +3. Les compétences que vous acquerrez vous permettront de travailler dans le milieu des ressources humaines que ce soit au sein d’une entreprise ou au sein d’un cabinet... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Gestion de fiche de paie, Association et syndicats...
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Par contre s'il y a eu une situation qui m'a intriguée c'est le fait que les étudiants hors de la France n'aient pas reçu une tablette comme il est préalablement indiqué dans le site. J'y vois que nous avons été un peu lésés à ce niveau. Si c'est problème de frais d'expédition on ne peut qu'inserrer ça dans la scolarité. Le reste je Bravo à ENACO.
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Coucou je n'ai pas encore fait cette formation. Mais c'est l'un de mes souhaits les plus désirés et si j'en ai l'occasion je m'y mettrai à fond. Merci
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...Objectifs: Formation au métier d'Assistant(e) Ressources humaines. Destinataires: Niveau Terminale... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la formation, Gestion des contrats de travail, Gestion des conflits...
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- 2 Jours
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...le diplôme est structuré en 6 ue : - ue 1 : enseignements fondamentaux (fonction rh, droit du travail) - ue 2 : techniques rh (adp, paie et logiciel... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...
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Bonjour, je viens tout juste de commencer une formation pour devenir chargée des ressources humaines chez educatel. Je témoigne juste pour dire que la personne que j'ai eu au téléphone a été très professionnel et a répondu à toutes mes questions. Il m'a informé de tous les tenants et aboutissants( stages, nombres de devoir, examen ou pas à la fin etc...) J'avais peur qu'à la fin, le titre professionnel ne soit pas reconnu. J'ai donc contacter la mission locale et elle s'est renseignée et les a appelé directement. Elle m'a dit qu'il n'y avait aucun problème et que le titre que j'aurai à l'issu de ma formation serait reconnue. Ils envoient même les certificat d'agrément etc... J'ai donc commencé il y une semaine et les cours sont très intéressants; avec même des images en couleur. On peut envoyer ses devoirs par internet directement ( bien pour économiser des timbres). Ils envoient les cours au fur et à mesure pour ne pas qu'on s'éparpille. J'ai un accès élève sur leur site avec les permanences des professeurs et des conseillers, mes relevés de notes, attestation, certificat etc... C'est très bien fait ! Pour l'instant je suis très contente. J'ai 3 ans de suivi pour valider mes 63 devoirs et comme c'est un contrôle continu, il me suffit d'avoir la moyenne, soit 10/20. Les corrigés des devoirs sont claires et bien expliqués et si on ne comprend pas, on peut appeler le professeur qui s'occupe de cette matière sans coût supplémentaire. J'espère que j'aurai aidé certaines personnes qui se pose des questions.
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- 9 Mois
...Formez-vous au métier d’assistant ressources humaines et accompagnez les salariés d'une entreprise. Vous aurez pour rôle d'assurer la gestion administrative quotidienne sous l'autorité du responsable, de l'administration du personnel ou du chargé des ressources humaines. Vous bénéficierez... Apprenez-en plus à propos de: Conduite de tests, Droit social, Connaissance des charges sociales...
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Bonjour, je viens tout juste de commencer une formation pour devenir chargée des ressources humaines chez educatel. Je témoigne juste pour dire que la personne que j'ai eu au téléphone a été très professionnel et a répondu à toutes mes questions. Il m'a informé de tous les tenants et aboutissants( stages, nombres de devoir, examen ou pas à la fin etc...) J'avais peur qu'à la fin, le titre professionnel ne soit pas reconnu. J'ai donc contacter la mission locale et elle s'est renseignée et les a appelé directement. Elle m'a dit qu'il n'y avait aucun problème et que le titre que j'aurai à l'issu de ma formation serait reconnue. Ils envoient même les certificat d'agrément etc... J'ai donc commencé il y une semaine et les cours sont très intéressants; avec même des images en couleur. On peut envoyer ses devoirs par internet directement ( bien pour économiser des timbres). Ils envoient les cours au fur et à mesure pour ne pas qu'on s'éparpille. J'ai un accès élève sur leur site avec les permanences des professeurs et des conseillers, mes relevés de notes, attestation, certificat etc... C'est très bien fait ! Pour l'instant je suis très contente. J'ai 3 ans de suivi pour valider mes 63 devoirs et comme c'est un contrôle continu, il me suffit d'avoir la moyenne, soit 10/20. Les corrigés des devoirs sont claires et bien expliqués et si on ne comprend pas, on peut appeler le professeur qui s'occupe de cette matière sans coût supplémentaire. J'espère que j'aurai aidé certaines personnes qui se pose des questions.
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...Objectifs Acquérir les compétences de base pour assurer la gestion RH des salarié.e.s Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la paie, Outils RH, Ressources humaines...
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- 4 Mois
...Pensez-vous à devenir un stratège professionnel de la gestion du personnel ? Si vous est intéressé sur le recrutement et la gestion de l'emploi et des compétences en entreprise, cette formation comme Assistant Ressources Humaines à était créé pour vous. Le centre Anatol Formation vous propose... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Processus de recrutement, Gestion du personnel...
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- 12 Mois
...Les missions qui lui sont confiées varient d’une entreprise à l’autre. D’une manière géné- rale, plus la société est grande, plus il sera spécialisé. Dans les moyennes structures en revanche, l’assistant est polyvalent. Traditionnellement confié aux jeunes diplômés, ce poste est un excellent... Apprenez-en plus à propos de: Employés administratifs, Communication interne, Procédures sociales...
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- Niveau intermédiaire
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...L’Assistant(e) RH intervient au siège de l’entreprise ou sur un site de production. Ses activités varient selon la taille de l’entreprise : • dans les structures de moyenne importance, il(elle) est souvent polyvalent dans la fonction RH ; • dans les entreprises de grande taille, ses activités sont... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Écrits professionnels, RH Perfectionnement...
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...La formation s’étale sur 2 fois 600 h au rythme de l’élève. Elle est dispensée sous la forme de 5 modules. Avec le Bachelor Ressources humaines, vous êtes immédiatement opérationnel professionnellement dans tous les secteurs des ressources humaines. Vous managez les équipes pour mener à bien... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Gestion administrative, Ressources humaines...
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Alors pour tous ceux qui ne sont pas contents, qui râlent après Inead, moi j'ai une réponse très efficace : ma note obtenue en juin à mon master 2 en communication. 17.83 / 20 :-) Des cours performants, un suivi hyper adapté à ma situation : franchement Inead a répondu à 100 % de mes attentes. Une info, si la com. vous intéresse, je vous recommande mon tuteur Isabelle Perenchio !
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J’ai été dans l’ensemble satisfaite des prestations, des cours et surtout du suivi en 2ème année où tous les 2 mois je recevais un appel pour savoir où j’en étais dans mon cursus.
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- 1 An
..., juridique et légale de l’événement 28h Etablissement d’un inventaire des moyens matériels et humains 14h Contrôle du budget 14h UC 3 ASSURER LE BON... Apprenez-en plus à propos de: Organisation de la logistique d'un évènement, Gestion d'évènements, Gestion des ressources humaines d'un évènement...
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...Objectifs: Identifier et analyser le besoin en. recrutement. Organiser la recherche et la sélection des candidats. Conduire un entretien. Finaliser le recrutement. Destinataires: D.R.H., assistant(e). ressources humaines. Dirigeant de société. Conseil extérieur d'entreprise. Tout salarié impliqué...
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- 1 Jour
...questions, reformulation, communication non verbale, pièges à éviter et questions discriminantes. Valider l’adéquation du candidat avec le poste à pourvoir... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation des performances, Assistant RH, Head hunting...
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J’ai apprécié cette formation très personnalisée
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Excellent. Très bien. Beaucoup d’exercices.
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J’ai apprécié cette formation très personnalisée
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- Formation
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- Niveau avancé
- Dates au choix
...1/ Le rôle de l’assistant de gestion 2/ L’organisation d’un poste de travail 3/ Le domaine administratif et les RH : Gestion des agendas, prise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de PME, Notes de synthèse, Communication externe...
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J’ai apprécié cette formation très personnalisée
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Excellent. Très bien. Beaucoup d’exercices.
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J'ai bien entamé la formation et suis très satisfaite du contenu des cours et des divers contacts mis en place.
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J’ai 26 ans et j’ai sollicité Educatel en septembre 2007 pour repasser mes matières manquantes au BTS « Assistante de Direction ». J’ai vraiment apprécié le suivi personnalisé des professeurs fassent aux élèves. Ils savent nos points faibles et nos points forts en lisant quelques copies. Nous ne sommes pas face à nous même comme on peut le voir dans le circuit classique. Résultat j’ai obtenu mon diplôme, j’ai un emploi depuis plus de 3ans dans lequel je m’épanouis et je touche plusieurs domaines de mon métier. Encore merci à toute l’équipe.
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- Dates au choix
- 15 Mois
...Vous souhaitez devenir assistant(e) de direction ? La formation que vous propose Educatel vous permettra d’acquérir de solides compétences dans le secteur. Grâce à ces compétences vous pourrez profiter de nombreuses opportunités professionnelles au sein d’une grande variété de secteurs.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Techniques administratives, Techniques de communication...
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"assistant ressources humaines"
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- Aubiere
...la période avril / septembre de l'année de la formation est obligatoire. En lieu et place du stage peut être pris en compte une période sous contrat de travail... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
- Formation
- Clermont-ferrand
- 2 Jours
...la préparation et la conduite de la négociation. Le manager, médiateur de l'objectif : la fonction de médiateur du manager, les critères de la médiation...