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Cours de Direction des Ressources Humaines En présentiel Saint Denis
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...: en entreprise, collectivité territoriale, association et selon leur taille, à la fonction de responsable des Relations Humaines, de l'emploi/Formation, du développement social, du recrutement, de l'ingénierie de formation, de la politique salariale, de la gestion administrative du personnel. Destinataires...
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- 2 Jours
...Objectifs: Identifier les enjeux de la VAE pour une entreprise. Elaborer une démarche de VAE adaptée à la stratégie de l'entreprise. Destinataires: Acteurs de la formation liés à l'entreprise et impliqués dans la mise en oeuvre d'un dispositif de VAE: directeurs de ressources humaines, responsables...
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- 1 Jour
...Objectifs Maitriser le licenciement pour motif personnel, le licenciement pour motif économique et les écueils à éviter Apprécier la procédure de licenciement en cas d’inaptitude Cerner les apports de la loi Travail Pour quel public ? Directeur et responsable Ressources Humaines Juriste en droit... Apprenez-en plus à propos de: Rupture de contrat, Licenciement collectif, Législation sociale...
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- 1 Jour
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...Grâce à cette formation vous pourrez ajouter des compétences à votre curricuvlum. Voici les [OBJECTIFS :Obtenir la qualification professionnelle d'assistant(e) ressources humaines : - Assurer l'administration du personnel - Participer au développement des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...
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... find work in almost all of the company's human resources departments, or you may be able to choose a career in a specialized human resources agency that will take care of outsourced human resources needs for those who do not have internal human resources departments. human Resources. Boost your career... Apprenez-en plus à propos de: Resource management, Recruitment and Selection, Ndividual/group learning development...
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...sélectionner des candidats Choisir les filières et outils de prospection Rédiger une annonce attractive Connaître et respecter la législation Utiliser...
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...Chaque point étant abordé à travers des séquences vidéo dédiées, des fiches de synthèse et des quiz de validation des acquis. La journée de formation en...
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Mes cours étaient complets, Educatel m'a donné une deuxième chance et je le conseille vivement. Je tiens quand même à dire qu'il ne faut pas s'engager dans une formation à la légère car cela demande beaucoup d'investissement personnel et du travail, il ne tient qu'à nous de réussir. Merci!!
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...et l'hypothèse de la contingence, la théorie de la décision, la notion de culture, la notion de motivation, de coopération et d'engagement. Fiche mise à jour le 152016...
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.... Très attaché à une vision humaine et opérationnelle de la fonction DRH, André mettra toute son énergie et sa passion pour partager avec vous ses succès et ses échecs et contribuer ainsi à votre épanouissement dans cette fonction passionnante....
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...moyen, et long terme. Faire le point sur les outils au service d'une démarche "compétences" : référentiel de compétences, bilans, parcours professonnel...
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