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Cours de Formation du Personnel Paris
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...du timing… Identifier les spécificités d’une formation interne Veiller à alterner théorie et pratique 5) Respecter le cycle du contact Introduction... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Formation pédagogique, Formation interne...
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...structure des comptes d'une entreprise : La définition des postes du bilan et du compte de résultat Le haut du bilan, la bas du bilan, les soldes intermédiaires...
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...consolider et élargir ses références théoriques ; prendre en compte les spécificités des différents écrits publics et les dimensions institutionnelles.....
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...pertinence d'une formation : en amont, en aval, à l'issue de la formation, tout au long du projet de formation Évaluer les acquis en amont et en aval de la formation... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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... son investissement personnel et son épanouissement: lui permettre de mieux se connaître, de donner un sens à ses études. Destinataires: Professionnels des Ressources Humaines ; conseillers bilans de compétences ; psychologues ; Conseillers d'Orientation Psychologues ; professionnels des missions locales...
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...solides aptitude qui vous offriront de nombreuses opportunités professionnelles. Des cours en ligne et des programmes à distance à votre portée !...
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... à la formation professionnelle et au dialogue social. Destinataires: Responsables de la formation professionnelle, Responsables RH, représentants du personnel et toute personne souhaitant mieux comprendre la nouvelle législation de la formation professionnelle...
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...Chaque cours est créé par un professeur ou un expert dans le domaine. Il est composé d'une ou plusieurs parties et peut comporter du texte, des images (schéma...
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- Parisetdans 2 autres établissements
- Maisons Alfort, Bagnolet
... • bilan personnel : formation, activités professionnelles, activités personnelles, personnalité et bilan final (points forts et points faibles) RECHERCHE...
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...les exercices, jeux de rôles et mises en situation seront privilégiés ainsi que les études de cas. Enregistrement vidéo et débriefing en groupe...
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...) Le rôle des représentants du personnel et les obligations de l'entreprise Les différents dispositifs de Formation Professionnelle : Le plan... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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...2006, 394 p. DENNERY Marc, WEMAERE Jean (préface : éditions ESF, 2007, 143 p. FERNANDEZ Alain-Frédéric : Le responsable formation efficace... Apprenez-en plus à propos de: Montage de son...
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...différents tableaux de la formation : objectifs et finalités Pilotage stratégique définir les indicateurs de performance constater les écarts avec la situation...
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...Dans une société où l’on demande à chacun d’être le plus rapidement performant sur son poste de travail, il est indispensable que les encadrants soient aptes à former le personnel. Mais, savent-ils transmettre leur métier de base ? Les premiers jours d’intégration d’une personne sont les plus... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation des performances, Gestion du personnel, Gestion des compétences...
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...Objectifs Connaître la réglementation du compte personnel de formation Mesurer les marges de manœuvre de son entreprise dans la mise en œuvre du CPF Savoir articuler le CPF avec les autres dispositifs de formation .. Appréhender les impacts du passage du DIF au CPF Mettre en place un plan...
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...la formation professionnelle : l’employabilité et la sécurisation des parcours - le caractère universel, individuel et transférable du CPF...
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... professionnel Par étapes et regard sur l’ensemble : cohérence et distorsions. Description détaillée des fonctions tenues, poste par poste. Bilan personnel...
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... Exercice d’application : illustration de l’investissement formation dans la BDU Évaluer les nouveaux outils emploi-formation Comprendre le compte personnel...
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..., le métier) Les rôles du tuteur : accompagner, professionnaliser, rendre autonome Les responsabilités du tuteur Atelier plan d’action personnel : mise en place...