Le Nouveau Droit de la Formation

I. Comment élaborer le plan de formation ?

1. la catégorisation des actions du plan de formation
2. le principe de la formation hors temps de travail
3. le formalisme issu de la négociation entre le salarié et l'employeur
4. la présentation du plan au comité d'entreprise

II. Comment développer des parcours professionnalisants ?

1. le contrat de professionnalisation
2. les périodes de professionnalisation
3. les formations attachées à la professionnalisation
4. professionnalisation et plan de formation

III. Comment organiser le droit individuel à la formation ?

1. les différents types de contrat de travail et le DIF
2. le principe de transferabilité
3. les formations accessibles au DIF
4. formalisme et financement du DIF

IV. Comment assurer le financement de la formation ?

1. les nouvelles participations au financement de la formation
2. les différents types de financement du DIF
3. l'optimisation du budget formation
4. les financements formation extérieure

V. Comment mettre en œuvre les modes d'accès préparatoires à la formation ?

1. l'entretien professionnel.
2. le bilan de compétences
3. le passeport formation
4. la validation des acquis de l'expérience