Cours travail social personnel

... du bulletin de paie et les modes de paiement. Cette formation de trois jours s'adresse au personnel des services de comptabilité, des ressources humaines et responsables du personnel. Elle vous apportera toutes les solutions pour vous adapter à l'environnement juridique et social de la paie et à l'évolution... Apprenez-en plus à propos de: Réaliser des bulletins de paie, Administrer le personnel, Assurer la relation avec les organismes sociaux...

...L'objectif professionnel de ce parcours est d'assurer une solide formation juridique en droit du travail et de la protection sociale, liée à la pratique de ce droit, et de permettre le traitement de ses implications en entreprise. En effet les évolutions constantes de ce droit, dont les enjeux... Apprenez-en plus à propos de: Santé au travail, Sécurité sociale, Droit du travail...

... du recours au travail temporaire : droits et obligations de l'entreprise utilisatrice · La mise à disposition de personnel et les sanctions pénales attachées...

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... de travail o Démission o Licenciement o Départ en retraite o Départ négocié Licenciement, cadre légal (personnel, disciplinaire, économique) Le préavis...

...Vous êtes directeur d’un établissement mécido-social et vous souhaitez approfondir vos connaissances et vos compétences, et passer le diplôme du CAFDES ? Comundi, en partenariat avec Formations Direction[s] vous propose une formation complète sur 11 jours. La formation se déroule sur 5 modules... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Responsable de département, Ressources humaines...

...Objectifs: Comprendre et remplir toutes les rubriques du Bilan social d'une entreprise. Destinataires: Responsables et gestionnaires RH, administration du personnel et formation, collaborateurs paie, toute personne chargée d'élaborer ou d'interprêter le bilan social...

...Importance de la Sécurité de nos entreprises · La sécurité, l'hygiène, les conditions de travail · Un CHSCT, CE Qu'il Peut Apporter à la prévention...

...Importance de la sécurité de nos entreprises La sécurité, l'hygiène, les conditions de travail Un CHSCT, ce qu'il peut apporter à la prévention...

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...Objectifs: Comprendre et remplir toutes les rubriques du Bilan social d'une entreprise. Destinataires: Responsables et gestionnaires RH, administration du personnel et formation, collaborateurs paie, toute personne chargée d'élaborer ou d'interpréter le bilan social...

... une formation ayant pour objectif de vous former à piloter et gérer les contrats de travail, et notamment en choisissant le type de contrat le plus adapté, les modalités de modification, de suspension et de rupture des contrats de travail. En douze jours de formation seulement, vous acquerrez ainsi de solides... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Droit du travail, Accident du travail...

...Vous aimez le contact avec les autres et vous souhaitez exercer une profession d’accompagnement et de conseil ? Pigier vous propose une formation de Consultante en recrutement et travail temporaire, et vous donne accès à un titre professionnel certifié de niveau II. Avec ce titre, vous pourrez... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Relations sociales, Techniques de communication...

...Assurer la gestion administrative des dossiers des salariés Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH Assurer une veille juridique et sociale Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte...

...Maîtriser les principaux risques liés aux IRP Les attributions et les prérogatives des instances représentatives du personnel sont très nombreuses au sein de l'entreprise. Elles doivent par exemple être consultées avant toute prise de décision relative à " la marche générale de l'entreprise ", sous...

...Différencier les différents cas de rupture du contrat de travail Assurer le suivi des dernières évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles Sécuriser les différentes procédures de rupture du contrat de travail dont la nouvelle "rupture conventionnelle" Appréhender les risques liés... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Plan de carrière, Ressources humaines...

...Connaître les règles fondamentales du droit du travail, d’un point de vue individuel avec le contrat de travail ou collectif avec les représentants du personnel et les syndicats. Cette formation Droit du travail tient compte des dernières évolutions et mises à jour. CONTENU DU PROGRAMME TUTORE... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

... du titre de niveau I de Psychologue du travail. Ils sont de trois ordres : 1) Garantir une formation en psychologie générale à partir de trois ancrages sous-disciplinaires : i) la psychologie sociale et des organisations ; ii) la psychologie clinique ; et, iii) la psychologie cognitive et la psychologie... Apprenez-en plus à propos de: Approche ergonomique, Analyse de résultats, Analyse de l'activité...

...Maitriser les règles et les obligations des différents contrats de travail, savoir déterminer le contrat adéquat à son organisation et savoir le rédiger.... Apprenez-en plus à propos de: Administration du contrat de travail, Clauses du contrat de travail, Contrats de travail...