Cours travail social personnel

... du recours au travail temporaire : droits et obligations de l'entreprise utilisatrice · La mise à disposition de personnel et les sanctions pénales attachées...

... de travail o Démission o Licenciement o Départ en retraite o Départ négocié Licenciement, cadre légal (personnel, disciplinaire, économique) Le préavis...

...Vous êtes directeur d’un établissement mécido-social et vous souhaitez approfondir vos connaissances et vos compétences, et passer le diplôme du CAFDES ? Comundi, en partenariat avec Formations Direction[s] vous propose une formation complète sur 11 jours. La formation se déroule sur 5 modules... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Ressources humaines, Plan de formation...

...Objectifs: Connaître les différents modes de rupture du contrat de travail; Déterminer la nature des différentes sommes versées à l'occasion d'une rupture du contrat de travail; Connaître la législation relative aux limites d'exonération des indemnités versées en raison du préjudice subi du fait... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Ressources humaines, Sécurité sociale...

...Objectifs: Comprendre et remplir toutes les rubriques du Bilan social d'une entreprise. Destinataires: Responsables et gestionnaires RH, administration du personnel et formation, collaborateurs paie, toute personne chargée d'élaborer ou d'interprêter le bilan social...

...Importance de la Sécurité de nos entreprises · La sécurité, l'hygiène, les conditions de travail · Un CHSCT, CE Qu'il Peut Apporter à la prévention...

...Importance de la sécurité de nos entreprises La sécurité, l'hygiène, les conditions de travail Un CHSCT, ce qu'il peut apporter à la prévention...

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...Objectifs: Comprendre et remplir toutes les rubriques du Bilan social d'une entreprise. Destinataires: Responsables et gestionnaires RH, administration du personnel et formation, collaborateurs paie, toute personne chargée d'élaborer ou d'interpréter le bilan social...

...Le domaine de l’administration du personnel vous intéresse ? Vous souhaitez enrichir vos compétences en la matière ? N'attendez plus et découvrez la formation « Chargé(e) d’administration du personnel » sur emagister.fr. Le Groupe ISG, expert de la formation continue, vous propose... Apprenez-en plus à propos de: Ressources naturelles, Sécurité sociale, Technicien de paie...

...Vous aimez le contact avec les autres et vous souhaitez exercer une profession d’accompagnement et de conseil ? Pigier vous propose une formation de Consultante en recrutement et travail temporaire, et vous donne accès à un titre professionnel certifié de niveau II. Avec ce titre, vous pourrez... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des opérations courantes, Conduite de réunion, Agence d’emploi...

...Assurer la gestion administrative des dossiers des salariés Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH Assurer une veille juridique et sociale Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte...

...Maîtriser les principaux risques liés aux IRP Les attributions et les prérogatives des instances représentatives du personnel sont très nombreuses au sein de l'entreprise. Elles doivent par exemple être consultées avant toute prise de décision relative à " la marche générale de l'entreprise ", sous...

...Connaître les règles fondamentales du droit du travail, d’un point de vue individuel avec le contrat de travail ou collectif avec les représentants du personnel et les syndicats. Cette formation Droit du travail tient compte des dernières évolutions et mises à jour. CONTENU DU PROGRAMME TUTORE... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

... du Personnel Le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail Le Délégué Syndical Le fonctionnement de ces institutions dans l’entreprise Elections... Apprenez-en plus à propos de: Audit de ressources humaines, Environnement de travail, Association et syndicats...

... du titre de niveau I de Psychologue du travail. Ils sont de trois ordres : 1) Garantir une formation en psychologie générale à partir de trois ancrages sous-disciplinaires : i) la psychologie sociale et des organisations ; ii) la psychologie clinique ; et, iii) la psychologie cognitive et la psychologie... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Analyse des emplois, Psychologie clinique...

...Maitriser les règles et les obligations des différents contrats de travail, savoir déterminer le contrat adéquat à son organisation et savoir le rédiger.... Apprenez-en plus à propos de: Contrats de travail, Clauses du contrat de travail, Types de contrats de travail...

.... Exemple de formations possibles Gérer les différentes étapes du contrat de travail La représentation du personnel Gérer la rupture du contrat de travail...

...: en matière d'analyse de situations professionnelles par la prise en compte de l'ensemble de ses composantes;. Destinataires: Les diplômés Homme, Travail et Entreprise' du Cnam répondront à des besoins diversifiés. Leur principal atout professionnel réside dans leurs compétences génériques. Leur formation se...