Cours SA

...Les objectifs de la formation Délivrer son ou ses messages de manière concise et percutante. Gagner en clarté dans sa communication orale...

... d'organiser l'ensemble de ses activités en lien avec sa structure ou seul dans le cas d'un emploi direct, de prendre du recul sur son activité et ses pratiques, de rechercher l'information pour répondre à des questions spécifiques rencontrées dans le cadre de ses interventions, de veiller à son propre état...

...Aborder la retraite de façon sereine, comme une nouvelle étape de vie. Transmettre et partager son savoir, quitter son poste serein. Apprivoiser le temps libre : prendre du temps pour soi et l'utiliser pour entretenir sa santé. Trouver un équilibre entre temps personnel, temps familial et temps...

...Comprendre la notion de projet. Inscrire sa pratique dans un travail d'équipe. Adapter son accompagnement en fonction des besoins des personnes dans un contexte institutionnel. Elaborer et conduire un projet d'animation. Construire son identité-sa posture professionnelle(s)...

...Les objectifs de la formation Persuader durablement le client. Fidéliser le client par ses comportements. Renforcer sa confiance en soi et ses ressources personnelles. Gérer les situations commerciales délicates avec aisance...

...-Process® peut montrer comment un individu aime prendre des décisions, acquérir de l'information et organiser sa vie. L’IJTI-Process® peut également : · Démontrer quels types d'environnements de carrière peut être le mieux adapté sa personnalité. · Exprimer ouvertement les changements qui se sont produits...

... participer activement au projet d’équipe d’un organisme, qui de par sa volonté entrepreneuriale, a su maintenir et développer sa place auprès des entreprises, des partenaires institutionnels et des publics, en proposant une offre de formation en adéquation avec les besoins de l’économie, au plus près...

...Les objectifs de la formation Prendre conscience de son impact sur les autres. Développer ses qualités et son potentiel. Améliorer son efficacité relationnelle et sa performance managériale. Mieux comprendre son fonctionnement personnel....

... participer activement au projet d’équipe d’un organisme, qui de par sa volonté entrepreneuriale, a su maintenir et développer sa place auprès des entreprises, des partenaires institutionnels et des publics, en proposant une offre de formation en adéquation avec les besoins de l’économie, au plus près...

...Les objectifs de la formation Se positionner dans son rôle de management transversal et définir sa stratégie d’intervention. Développer son influence sans autorité hiérarchique. Assurer la coordination transversale. Développer des comportements de coopération avec les acteurs et leur hiérarchie....

... participer activement au projet d’équipe d’un organisme, qui de par sa volonté entrepreneuriale, a su maintenir et développer sa place auprès des entreprises, des partenaires institutionnels et des publics, en proposant une offre de formation en adéquation avec les besoins de l’économie, au plus près...

...Les objectifs de la formation Asseoir sa légitimité de manager transversal. Mettre en œuvre les conditions d'un management transversal efficace. Mobiliser tous les acteurs concernés par la mission transversale. Augmenter son pouvoir de persuasion pour manager et impliquer sans lien hiérarchique...

... son identité, sa légitimité et son style unique de coach. Trouver des ouvertures et de nouvelles pistes d'accompagnement pour ses interventions...

...Les objectifs de la formation Déterminer sa stratégie de communication événementielle. Vendre son événement en interne. Organiser, gérer et évaluer son événement....

...Les objectifs de la formation Devenir maître de son temps et stratège de son organisation personnelle. Développer une meilleure efficacité professionnelle. Mieux gérer sa trajectoire professionnelle sans sacrifier sa vie personnelle. Savoir coopérer avec des personnes ayant d’autres conceptions...

...Les objectifs de la formation Intégrer les spécificités de l'organisation de son entreprise pour organiser au mieux ses projets et sa gouvernance. Créer la confiance au sein des relations entre les parties prenantes des projets, pour garantir l'efficacité de l'ensemble. Anticiper toutes les dérives...

... conflictuelles simples. Développer sa conscience émotionnelle Comprendre le rôle du cerveau. Identifier les émotions. Reconnaître le rôle des émotions. Utiliser...

... - Assumer sa légitimité de manager transversal Identifier les fondements de sa légitimité managériale. Trouver sa légitimité dans son contexte. Prendre...

...Les objectifs de la formation Analyser l'articulation entre les fonctions Asset, Property et Facility Management. Maîtriser les méthodes et outils du Property Management. Développer sa capacité de négociation avec les bailleurs. Appréhender les métiers du facility management pour une approche... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...Le programme de la formation 1/ Réussir sa prise de poste Distinguer les objectifs : vente, productivité, satisfaction client ; activités...