Cours Ressources Humaines (31) Haute-Garonne

...l’étude d’un contrat de travail Module 3 : Le suivi du salarié au quotidien - L’information et la communication sur les droits et les obligations du salarié... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Embauche du salarié, Déclaration unique d’embauche...

...(chômage partiel ...) Le prêt de main d oeuvre à but lucratif une notion encadrée : cadre juridique général (entreprise de travail à temps partagé travail...

...en matière de modification du contrat de travail et les conséquences - L’application de la modification envisagée - L’abandon de la mesure... Apprenez-en plus à propos de: Avocat en droit du travail, Santé et hygiène au travail, Affaires sociales...

...syndicaux Cerner le rôle et les prérogatives des délégués syndicaux. Appréhender la négociation annuelle obligatoire : les thèmes à aborder... Apprenez-en plus à propos de: Représentation du personnel, Instances représentatives, Comité d'entreprise...

...support de l’entretien Connaître les fondamentaux de la communication La communication verbale et non verbale Le cadre de référence Les déductions...

...les différencier des frais professionnels. D/vérifier le respect des règles en matière de durée du travail. II/ Charges sociales : comment fiabiliser et...

...la procédure de licenciement - Le licenciement pour motif économique : définition légale et jurisprudentielle, les procédures de licenciement... Apprenez-en plus à propos de: Procédures sociales, Droits des contrats, Gestion de contrats...

...mis en place et présidé par le Chef d'entreprise, est composé de représentants élus du personnel et, éventuellement, de représentants syndicaux...

...Notion de droit 2) Le règlement intérieur 3) Notion de faute : la cause réelle et sérieuse 4) La Sanction - Le constat de la faute - Délai et notification...

...Optimisation du sourcing des candidats Pré sélection et sélection des candidats Suivi des candidats 1) LA NOTION DE DISCRITMINATION Une différence de traitement...

...maternité ¤ La mise en place du temps partiel dans l’entreprise - Les modalités d’introduction du temps partiel dans l’entreprise - La conclusion d’un... Apprenez-en plus à propos de: Techniques d'expression, Techniques de la communication, Relations publiques...

...le mandat spécifique des DP, de cerner leur rôle et leurs missions et de préciser les moyens dont ils disposent pour mener à bien leur mandat...

...Définition d un cahier des charges centrées sur les compétences Optimisation du sourcing des candidats Pré sélection et sélection des candidats Suivi des candidats 1)...

...Les cas d intervention du Préfet du Maire et des institutions représentatives du personnel Rémunération double et rémunération négociée Les exceptions...

...Méthode pédagogique La dynamique et le fonctionnement de l'équipe La mission, système des valeurs et des croyances Notions de rôle, statut, poste de travail... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des incidents, Responsable des relations humaines, Psychosociologie du travail...

...chargé des relations avec les représentants du personnel. La représentation du personnel, dans les entreprises de moins de 200 salariés, est souvent organisée...

...Les origines individuelles Les origines collectives Les origines organisationnelles Pédagogie Altermance de contenus théoriques et cas pratiques afin...

...de principe pour les salariés protégés Autres restrictions pour les salariés normaux II) Les conséquences de la rupture amiable PARTIE 2 : La rupture conventionnelle...

...savoir dans quelle situation on adopte telle ou telle attitude. Attitude normative, nourricière, rationnelle, spontanée ou soumise. Mettre en place... Apprenez-en plus à propos de: Diagnostic relationnel, Relations au travail, Gérer son équipe...

...Continuer son activité : comment, à quel rythme, sous quelles conditions. Partage d'expériences et échanges entre les participants. 2 - Comment faire évoluer...