Cours responsable gestion ressources humaines

... dans le domaine de la gestion, accompagné d'un an d'expérience professionnelle dans le domaine... Apprenez-en plus à propos de: Mécanismes de l'économie, Commerciale internationale, Action commerciale internationale...

...Objectifs Maîtriser les enjeux RH, juridiques et stratégiques de la fonction RRH S'approprier les outils et processus de pilotage en ressources humaines Connaître le contour opérationnel de chaque mission du RRH...

...Objectifs Maîtriser les enjeux RH, juridiques et stratégiques de la fonction RRH S'approprier les outils et processus de pilotage en ressources humaines Connaître le contour opérationnel de chaque mission du RRH...

... par l'Etat et enregistré au RNCP, Répertoire National des Certifications Professionnelles, au niveau I (arrêté du 12 août 2013 publié au JO du 27 août 2013). Codes NSF (Nomenclature des Spécialités de Formation) : 310m Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion 320m Spécialités plurivalentes... Apprenez-en plus à propos de: Management interculturel...

... dans le domaine de la gestion, accompagné d'un an d'expérience professionnelle dans le domaine... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des hommes, Responsable de département, Stratégie marketing...

...Le service RH, acteur de la communication interne Etre à l’écoute des salariés Les flux d’information ascendante et descendante Audit... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne...

...La formation Fondamentaux de la fonction RH, permet au responsable de service, directeur de site ou de PME.de s’approprier la fonction de RH dans son entreprise en toute sérénité. En 2 jours, apprenez à intégrer la fonction RH avec confiance et prendre conscience de l'envergure de votre mission....

..., mutuelle... Entretien annuel Plan épargne entreprise Courriers divers Les informations personnelles à recueillir Les travailleurs étrangers La gestion... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Analyse de résultats, Contrat de Travail...

... propose une formation en 2 ans pour obtenir un titre* de niveau I, reconnu par l’Etat, de Directeur des Ressources Humaines. Les cours sont dispensés à Bordeaux en alternance : 1 semaine de cours / 3 semaines en entreprise ; soit par le biais de stages longues durées, soit en contrat... Apprenez-en plus à propos de: Directeur des ressources humaines, Responsable de département...

... utilisées dans un environnement internet. Indispensable car, que ce soit pour de l’e-commerce ou non, toutes les entreprises communiquent sur internet aujourd’hui. Ainsi, le responsable en marketing digital occupe un rôle clé dans une entreprise. Son rôle est d’accompagner l’entreprise dans le développement... Apprenez-en plus à propos de: Médias sociaux, Responsable de département, Ressources humaines...

...Le rôle du/de la responsable de gestion administrative est de gérer et de coordonner l’ensemble des activités administratives d’un service ou d’une entreprise ( planification, services généraux, embauches, etc) . C’est un rôle central. En outre, la digitalisation et la numérisation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion financière, Ressources humaines, Gestion administrative...

... accompagné par la mise en œuvre d'actions de communication à destination des salariés et la mobilisation des dispositifs de formation et des ressources pédagogiques permettant aux collaborateurs de développer leurs compétences et d'assurer leur employabilité....

...Objectifs Situer les enjeux du développement durable pour l'entreprise et ses implications au niveau de la gestion des ressources humaines...

...Assurer la gestion prévisionnelle des personnels d’un établissement touristique Analyser les besoins en personnel selon les variations d'activité... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...Prévenir les risques juridiques et cerner les enjeux RH En tant que directeur, responsable opérationnel ou manager de proximité, il est essentiel aujourd’hui de comprendre le contexte légal, les risques et les enjeux d’une politique RH bien menée et de pouvoir y contribuer. Situer les interactions...

...Les objectifs de cette formation sont de : Connaître les outils et leurs méthodes d’utilisation pour la gestion et la sécurisation des informations Conduire une politique une politique de communication vers l’extérieur (Internet/Extranet)... Apprenez-en plus à propos de: Organisation du travail, Médiation en entreprise, Communication interpersonnelle...

... de vous former à encadrer et superviser les collaborateurs en charge de la paie et des déclarations sociales et fiscales. En dix-sept jours seulement de formation, vous acquerrez de solides compétences en gestion du personnel. A l’issue de la formation, vous deviendrez l’interface privilégiée entre... Apprenez-en plus à propos de: Charges sociales, Droit du travail, Sécurité sociale...

... avec la négociation annuelle obligatoire Comprendre et évaluer les évolutions de la protection sociale sur l'entreprise et les salariés Gérer le reporting social Gérer les différents processus de gestion des ressources humaines dans le cadre d'un SIRH (optimisation, indicateurs clés de fonctionnement)... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...Les objectifs généraux de ce programme sont de perfectionner aux techniques marketing et commerciales et de former aux techniques de management et de gestion des ressources humaines. Les objectifs particuliers sont : - se former à une méthode de vente qui pourra être dupliquée par chaque vendeur... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Responsable de département...

... et réactivité. A terme, le/la responsable de formation peut évoluer vers un poste de responsable RH. Il/elle peut également choisir de se réorienter vers les métiers de la vente de formation en tant que conseiller/ère en formation ou comme consultant/e indépendant/e. Grâce à cette formation et à sa connaissance... Apprenez-en plus à propos de: Formateur d'adultes, Formation professionnelle, Législation sociale...