Le développement durable et la fonction RH

A - Développer des connaissances théoriques et pratiques sur le développement durable

- Tour de table : Que vous inspire le Développement durable ?
- Le concept de Développement Durable
- Origine et limites du concept
- Court Glossaire du Développement Durable
- Quizz Développement Durable


B- Intégrer les principes du Développement durable dans votre métier

- Atelier : Le diagnostique développement durable de la fonction RH dans votre entreprise
- Les composantes du Développement Durable
- Gouvernance, économique, environnementale, sociale et sociétale
- Zoom sur le Développement Social et Sociétal
- La RSE – Que peut-on espérer des entreprises socialement responsables ?
- La Diversité
- Le handicap
- Travail, conditions de travail et ambiance
- L’équité
- Emploi, Compétences, Formation
- Hygiène, Santé, Sécurité
- L’intégration Territoriale de l’Entreprise
- La responsabilité intergénérationnelle
- Le Développement Durable – une nécessité pour les pays du Sud


C – L’actualité – Le bilan carbone ; la Taxe carbone ; les principaux points du Grenelle I

- Quizz - L’empreinte Carbone


Moyens pédagogiques

- Echange avec les participants avec l’appui d’une présentation PowerPoint et d’un quizz qui démystifie le développement durable et les informe sur le développement sociétal en les rendant plus accessibles. Exemples de secteurs/entreprises où la responsabilité sociale et sociétale a été développée. Par ailleurs, il y aura un quizz Empreinte Carbone, un thème très actuel.