Cours management d¿equipe

...Objectifs: Envisager les différentes façons de manager. Connaître la relation entre style de management et comportements. Être capable de souplesse managériale face aux diverses situations de l'entreprise...

... de réaction d'une organisation Identifier les impacts du changement sur les personnes, les équipes et la structure. - Identifier les résistances au changement...

...Objectifs: Comprendre l'objectif 1er de tous managers. Appréhender les 3 grandes missions du manager. Adopter le comportement propice au leadership et à une bonne communication avec ses collaborateurs. Destinataires: Toutes les personnes désirant gérer leur temps et optimiser leur organisation...

...Objectifs: Mieux connaître les caractéristiques de la génération Y. Augmenter son habileté à manager des personnes de la génération Y. Créer une dynamique inter-générationnelle qui tienne compte des forces et pistes d'amélioratoin de chacun. Destinataires: Le fonctionnement en entreprise...

...Objectifs: Découvrir les principes fondamentaux de la complexité. Prendre conscience des interactions entre l'entreprise et son environnement. Mettre en perspective son mode de management en intégrant la complexité dans sa gestion quotidienne. S'initier aux méthodes et concepts fondamentaux...

...Objectifs: Comprendre le lien entre le management et les bonnes pratiques RH. Acquérir les comportements efficaces pour mener un entretien. Savoir recruter de bons collaborateurs. Faire de l'entretien annuel un outil de progrès pour le collaborateur et pour l'entreprise. Destinataires: Managers...

... des modules ciblés sur chacun des fondamentaux du management général d’une PME. Chaque module développe un domaine clé du rôle du manager de PME, permettant...

...Objectifs: Repérer les différents outils opérationnels du management. Optimiser sa gestion du temps. Appréhender les bases de l'entretien professionnel. Définir les étapes clés de l'animation de réunion. Développer ses techniques de communication. Personnes concernées. Chefs d'entreprises, gérants...

...Objectifs: Des formations pour renforcer sa capacité à entraîner son équipe, construire une vision commune, développer les talents....

...Objectifs: Connaître les leviers d'efficacité du management d'équipe et apporter une vision globale du management et de l'animation d'équipe afin: De mieux appréhender les comportements de ses collaborateurs. D'agir en tenant compte de la complexité de chacun. D'adapter son management dans un souci...

...Objectifs: Revisiter et redynamiser vos compétences managériales. Créer la cohésion et les interactions entre les personnes et/ou services. Mettre en place et appliquer un management constructif et productif pour vous et vos équipes. Destinataires: Managers, dirigeants, cadres, chefs de projet...

...Objectifs: Connaître l'approche Lean sur le management des équipes autonomes. Analyser les missions de l'encadrement. Positionner le rôle de la direction et des services supports. Se préparer au management visuel des ateliers. Définir les critères de sélection de la zone pilote et du personnel...

...Objectifs: Connaitre et maîtriser les techniques propres à la conduite d'entretiens. S'entraîner activement sur la base de situations issues de. l'entreprise. Destinataires: Manager et responsable d'équipe...

...Objectifs: Professionnaliser la fonction Manager. Augmenter vos performances managériales. Accompagner vos collaborateurs dans leur projet professionnel...

...Objectifs: Savoir gérer une équipe projet non dédiée et virtuelle sans lien hiérarchique: organiser le travail, composer l'équipe, créer les conditions d'une coopération efficace savoir déléguer et en assurer le suivi donner et recevoir du feedback de manière positive analyser sa personnalité...

...Objectifs: Comprendre et s'approprier les rôles et les missions du manager. Intégrer les attitudes clés et asseoir sa crédibilité de jeune manager. Maîtriser les bonnes pratiques manageriales. Organiser efficacement sa prise de fonction. Destinataires: Jeunes managers opérationnels...

...Objectifs: Ce stage pratique a pour objectif de permettre aux participants de mieux se connaître, d'améliorer et d'affirmer leur propre style de leadership, de posséder et maîtriser des outils pour évaluer toute situation, d'adopter des pratiques de leader qui motivent et amènent leurs équipes à se...

... les techniques de base du recrutement Concevoir son processus de recrutement Développer ses outils d'aide à la décision Développer sa fonction de Manager Tuteur (2...

... Exercice du pouvoir et management durable Leadership Amélioration de la performance d'une équipe Performance durable et facteur humain...

... développer son autorité naturelle et son influence pour renforcer son leadership et gagner avec son équipe...